ISSN: 2410‑1664 (print)

Лидерство и менеджмент

международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 2,018, включен в Перечень ВАК (К2)

Том 10, Номер 4 (Апрель 2023)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Кулапов М.Н., Одегов Ю.Г., Петренко Е.С., Канукоев А.С.

  Управление и менеджмент: определение содержательных различий. Почему это важно для России сегодня?*

1087-1108

Палилов Ф.Б., Гарнова В.Ю.

  От классической школы к Менеджменту 4.0: эволюция идей основных школ управленческой мысли на пути к четвертой промышленной революции*

1109-1124

Калязина Е.Г.

  Методологические основы цифрового менеджмента*

1125-1142

Перепелица Л.А.

  Развитие содержания категории «цифровой» в контексте современного менеджмента*

1143-1158

Галимуллина Н.А.

  Обзор экономической мысли в контексте становления теории технологического предпринимательства*

1159-1174

Фокина И.И., Герцик Ю.Г.

  Анализ понятия промышленного симбиоза для создания циркулярной бизнес-модели*

1175-1192

Турсукова И.И.

  Методические основы оценки эффективности использования аутсорсинга с позиции работодателя*

1193-1204

Морозова П.А.

  Аналитическая основа, критерии и алгоритм выбора иностранного аутсорсингового партнера*

1205-1214

Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р.

  Практические аспекты применения единой типологии организационной культуры*

1215-1234

Зябриков В.В., Шевазуцкий И.Р.

  Системный анализ типологий организационной культуры*

1235-1254

Григорьева Ю.А.

 К вопросу о взаимосвязи корпоративной культуры и деятельности организации*

1255-1270

Пашук Н.Р., Садовская Л.Е.

  Методические аспекты оценки уровня внутрифирменного доверия*

1271-1280

Окороков А.В., Вертакова Ю.В.

  Оптимальный размер команды в коммерческих и некоммерческих организациях*

1281-1290

Бородин Г.В., Петренко Е.С.

  Управление работой распределенных IT-команд: современное состояние и тенденции развития*

1291-1302

Гайнанов Р.Ш., Гайнанова Р.И., Иванова А.В., Кузина А.А.

  «Цифровая благодарность» как инструмент повышения мотивации членов распределенных команд*

1303-1322

Сербина Н.В., Малыгина О.Г.

  Управление личностным развитием как фактор удержания сотрудников в организации*

1323-1336

Виттенбек Н.В.

  Управление талантами внешнеторговых компаний в условиях цифровой трансформации: новый контекст или смена парадигмы*

1337-1352

Вертинова А.А., Фокина В.К.

  Ключевые элементы управления талантами в организациях Приморского края*

1353-1366

Кураян К.А.

  Анализ проблем кадрового обеспечения цифровой экономики и определение путей их решения*

1367-1380

Садиков И.М., Сунгатуллина Л.Б.

  Концепция жизненного цикла работника в системе управления вознаграждением персонала*

1381-1396

Сладкова Н.М., Воскресенская О.А.

  Мониторинг и оценка результативности кадровых процессов государственных органов в условиях внедрения стандартов клиентоцентричности*

1397-1418

Бизин С.В.

  Проблематика управления кадровым обеспечением системы здравоохранения региона*

1419-1438

Колесов О.О., Петренко Е.С.

  Эволюция системы медицинского образования*

1439-1464

Литвинюк А.А.

  Эйджизм и его последствия для российского высшего образования и науки*

1465-1484

Иванов Е.Д.

  Конкурентная среда высших учебных заведений гражданской авиации*

1485-1498

Ошкордина А.А., Радыгина Е.Г., Лебедева С.А.

  Роль корпоративной культуры в системе эффективного управления гостиничной организацией*

1499-1514

Yusupova G.N., Choguldurova E.K., Yugay N.A., Konokbay kızı J.

  Human resource management in the hotel business*

1515-1528

Фомина А.Н.

  Совершенствование организационно-экономического механизма управления в телеиндустрии*

1529-1547

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 10, Number 4 (April 2023)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Kulapov M.N., Odegov Yu.G., Petrenko E.S., Kanukoev A.S.

  Governance and management: defining meaningful differences. Why is this important for Russia today?*

1087-1108

Palilov F.B., Garnova V.Yu.

  From the classical school to Management 4.0: the evolution of the ideas of the major schools of management thought towards the Fourth Industrial Revolution*

1109-1124

Kalyazina E.G.

  Methodological foundations of digital management*

1125-1142

Perepelitsa L.A.

  The evolution of the category of*

1143-1158

Galimullina N.A.

  Review of economic thought in the context of the theory of technological entrepreneurship*

1159-1174

Fokina I.I., Gertsik Yu.G.

  Analysis of the concept of industrial symbiosis to create a circular business model*

1175-1192

Tursukova I.I.

  Methodological basis for estimating the efficiency of outsourcing from the employer's point of view*

1193-1204

Morozova P.A.

  Analytical basis, criteria and algorithm for choosing a foreign outsourcing partner*

1205-1214

Zyabrikov V.V., Shevazutskiy I.R.

  Practical aspects of applying a unified typology of organizational culture*

1215-1234

Zyabrikov V.V., Shevazutskiy I.R.

  System analysis of organizational culture typologies*

1235-1254

Grigoryeva Yu.A.

 Relationship between corporate culture and the activities of the company*

1255-1270

Pashuk N.R., Sadovskaya L.E.

  Methodological aspects of assessing the level of intra-company trust*

1271-1280

Okorokov A.V., Vertakova Yu.V.

  Optimal team size in commercial and non-profit organizations*

1281-1290

Borodin G.V., Petrenko E.S.

  Managing remote IT teams: current status and development trends*

1291-1302

Gaynanov R.Sh., Gaynanova R.I., Ivanova A.V., Kuzina A.A.

  Digital gratitude as a tool to motivate remote team members*

1303-1322

Serbina N.V., Malygina O.G.

  Personal development management as a factor of employee retention in the organization*

1323-1336

Vittenbek N.V.

  Talent management of foreign trade companies amidst digital transformation: a new context or a paradigm shift*

1337-1352

Vertinova A.A., Fokina V.K.

  Key elements of talent management in Primorsky Krai organizations*

1353-1366

Kurayan K.A.

  Identifying the challenges of staffing the digital economy and defining how to address them*

1367-1380

Sadikov I.M., Sungatullina L.B.

  Employee life cycle concept in the personnel remuneration management system*

1381-1396

Sladkova N.M., Voskresenskaya O.A.

  Monitoring and evaluation of the effectiveness of personnel processes of state bodies in the context of implementation of customer-centric standards*

1397-1418

Bizin S.V.

  Personnel management of the regional healthcare system*

1419-1438

Kolesov O.O., Petrenko E.S.

  Evolution of the medical education system*

1439-1464

Litvinyuk A.A.

  Ageism and its consequences for Russian higher education and science*

1465-1484

Ivanov E.D.

  Competitive environment of higher educational institutions of civil aviation*

1485-1498

Oshkordina A.A., Radygina E.G., Lebedeva S.A.

  The role of corporate culture in the the system of effective hotel management*

1499-1514

Yusupova G.N., Choguldurova E.K., Yugay N.A., Konokbay kızı J.

  Human resource management in the hotel business*

1515-1528

Fomina A.N.

  Improving the organizational and economic management mechanism in the television industry*

1529-1547

Previous issue | Archive | Next issue