ISSN 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,897, включен в Перечень ВАК

О журнале

Экономика труда – международный научно-практический журнал, посвященный теоретико-методологическим и практическим аспектам трудовой деятельности, включая исследования рынка труда, социально-трудовых отношений, производительности и эффективности труда, вознаграждения работников, воспроизводства трудовых ресурсов, а также другим научным материалам в контексте паспорта специальности ВАК – Экономика труда.

В журнале публикуются оригинальные результаты научных исследований в области экономики и организации труда в России и за рубежом, аналитические обзоры, рецензии, а также короткие сообщения о проводимых исследованиях и статистике труда по выбору редакции. Все публикуемые статьи проходят обязательное рецензирование.


Аудитория журнала: научные работники, исследователи в области экономических наук и других отраслей, в том числе аспиранты, докторанты и соискатели ученых степеней, руководители предприятий, экономисты, государственные служащие.

Официальный сайт журнала: - https://1economic.ru/journals/et

  • Журнал включен в Перечень ВАК - категория: К2
    • Дата включения: 06.06.2017.

    Статьи публикуются по следующим специальностям ВАК:

    • 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)

  • Журнал индексируется в ЕГПНИ (Белый список) - уровень: 3

    • Ссылка на профиль: https://journalrank.rcsi.science/ru/record-sources/details/31975/

  • Импакт-фактор журнала в РИНЦ = 1,897 (за 2024 год)

    • Посмотреть на сайте elibrary.ru: https://www.elibrary.ru/title_profile.asp?id=53429

    Для авторов

    Приглашаем авторов к публикации научных статей в журнале.
    Срок публикации обычно составляет 30-50 дней с учетом рецензирования, статья будет опубликована в текущем выпуске журнала на момент положительного заключения редакции.
    Возможна публикация в традиционном или открытом доступе. Стоимость публикации в открытом доступе: 9 600,00 руб.
    Если вы еще не публиковали статьи в наших журналах, прочитайте условия и требования к оформлению рукописей.
    Или отправьте статью через онлайн-форму

    Отправить статью

    .

    Главный редактор

    Разумова Татьяна Олеговна
    зав. кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор экономических наук, профессор (Россия, Москва)

    См. подробнее на странице Редакционная коллегия

    Статьи в журнале на актуальные темы

    Читайте в открытом доступе на нашем сайте:

  • Социально-экономические предпосылки трансформации рынка труда в условиях введения беспрецедентных санкций (Былков В.Г.) № 10 / 2022
  • Трансформация востребованности навыков и профессий в условиях цифровизации российской экономики (Забелина О.В., Майорова А.В. и др.) № 7 / 2020
  • Влияние пандемии COVID-19 на рынок труда США (Дробот Е.В.) № 7 / 2020
  • Влияние форс-мажорных факторов на перспективы развития российского рынка труда (Забелина О.В.) № 5 / 2020

    • Недавно опубликованные статьи

    Читайте в открытом доступе до официальной публикации:

  • Цифровая экосистема мониторинга карьерных траекторий выпускников вузов как инструмент повышения эффективности трудоустройства (Свазян А.А., Ермакова А.Н. и др.) № 4 / 2026
  • Влияние платформенной экономики на механизмы трансформации рынка труда (Губашев А.С.) № 3 / 2026
  • Нормирование труда как инструмент обоснования фонда оплаты труда в здравоохранении (Обухова О.В., Сычев Ю.П. и др.) № 3 / 2026
  • Уровень развития интеграционного взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования: реализация подходов к оценке (Никулина Ю.Н.) № 3 / 2026
  • Факторы трансформации модели социально-трудовых отношений в финансовой сфере (Назаренко А.В., Клименко Г.А.) № 3 / 2026
  • Особенности конкуренции на рынке труда в новых условиях (Мазин А.Л.) № 3 / 2026
  • Оценка китайскими и российскими студентами барьеров трудоустройства на современном рынке труда (Масленникова Е.В., Антонова О.А. и др.) № 3 / 2026
  • Управление человеческим капиталом работников старшего поколения в условиях кадрового дефицита (Флек М.Б., Угнич Е.А.) № 3 / 2026
  • Образование и стаж работы как барьеры входа в профессию: анализ требований работодателей (Умнов В.А.) № 3 / 2026
  • Дистанционная занятость на рынке труда Российской Федерации (Драпкина Г.С., Грязнова Н.Л.) № 3 / 2026
  • Интеграция лиц с инвалидностью в трудовую занятость (Пашкова С.Е., Антонова Г.В. и др.) № 3 / 2026
  • Платформенная занятость как инновационная форма трудовых отношений: особенности, проблемы и перспективы (Мазин А.Л., Богатырев А.В.) № 3 / 2026
  • Закономерность влияния развития эффективно-ориентированных трудовых отношений и трудового потенциала работников на рост эффективности труда и деятельности современных организаций (Николаев Н.А.) № 3 / 2026

    • Свежий выпуск журнала

    Том 13, Номер 2 (Февраль 2026) - опубликован: 28.02.2026

    Все выпуски - см. Архив

    Дополнительные сведения

    Journal contacts

    et@1economic.ru
    +7 495 648 62 41
    Ms. Elena Drobot
    managing editor

     
     

    Russian Journal of Labour Economics

    Published since 2014, indexed in RSCI.

    Aims & scope

    Russian Journal of Labor Economics is an international scientific and practical journal devoted to theoretical, methodological and practical aspects of work activities, including studies on labor market, social and labor relations, work productivity and efficiency, remuneration of employees, reproduction of labor resources, as well as other scientific materials in the context of the Higher Attestation Commission specialty passport “Labor Economics”.


    The journal publishes original research results in the field of labor economy and organization in Russia and abroad, analytical surveys, reviews, and short announcements of ongoing researches and labor statistics at the discretion of editorial board. All articles published in the journal are subject to mandatory peer-review.



    The journal may be of interest to researchers in the field of economics and other industries, scholar students, business leaders, economists, and government officials.

    Editor-in-chief

    Tatyana RAZUMOVA
    Head of labor economics chair, Lomonosov Moscow State University (Russia, )

    See all members info on Editorial board page

    О журнале