ISSN: 2410‑1664 (print)
международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 0,551, включен в Перечень ВАК
О журнале
Журнал
ЛИДЕРСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ посвящен исследованиям лидерства как особого аспекта экономической и социальной деятельности и как наиболее эффективной формы реализации гуманного подхода в менеджменте организации. Предметом исследований являются личные качества лидера, компетенции, психологические и социальные аспекты лидерства, факторы его успеха и креативных достижений возглавляемой им команды.
В журнале могут быть опубликованы результаты исследований, выполненных по грантам государственных и частных структур, статьи научных сотрудников, а также аспирантов и студентов. У нас нет формальных предубеждений, каждая статья оценивается только по своему содержанию.
Все публикуемые материалы проходят обязательное рецензирование.
Официальный сайт журнала: - https://1economic.ru/journals/lim
Журнал включен в Перечень ВАК - категория: К2 Дата включения: 18.07.2019.
Статьи публикуются по следующим специальностям ВАК:
- 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)
- 5.2.6. Менеджмент (экономические науки)
Импакт-фактор журнала в РИНЦ = 2,400 (за 2021 год)Посмотреть на сайте elibrary.ru:
https://www.elibrary.ru/title_profile.asp?id=53431Для авторов
Приглашаем авторов к публикации научных статей в журнале.
Срок публикации обычно составляет 30-50 дней с учетом рецензирования, статья будет опубликована в текущем выпуске журнала на момент положительного заключения редакции.
Возможна публикация в традиционном или открытом доступе.
Если вы еще не публиковали статьи в наших журналах, прочитайте
условия и требования к оформлению рукописей.
Или отправьте статью через онлайн-форму
Отправить статью
Главный редактор

Молчанов Игорь Николаевичпрофессор кафедры политической экономии экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, профессор департамента общественных финансов Финансового факультета
Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор (

Россия, Москва)
См. подробнее на странице Редакционная коллегия
Статьи в журнале на актуальные темы
Читайте в открытом доступе на нашем сайте:
Образование и наука: тенденции развития кадрового потенциала (Молчанов И.Н.) № 3 / 2022 Лидеры России. Прогноз на ближайшее тридцатилетие (Звягин А.А.) № 1 / 2021 Пандемия как шанс для становления организаций (Шкляр Т.Л.) № 1 / 2021 Медийная активность отечественных политиков и государственных деятелей в период пандемии COVID - 19 как инструмент укрепления доверия электората (Цветков В.А., Дудин М.Н.) № 2 / 2020 Недавно опубликованные статьи
Читайте в открытом доступе до официальной публикации:
Особенности формирования кадрового потенциала государственной службы в условиях цифровизации экономики (Смирнов Т.В.) № 2 / 2025 Роль системы менеджмента качества в деятельности строительной организации (Серяпин М.А., Гриник О.Д.) № 2 / 2025 Новые возможности и перспективы развития управления человеческими ресурсами в Республике Узбекистан (Зокирова Н. К.) № 3 / 2025 Методический аппарат оценки результативности подготовки кадров образовательными учреждениями и их деятельности в организациях оборонно-промышленного комплекса (Красникова А. С., Харитон Е. О. и др.) № 2 / 2025 Методика оценки влияния внешней корпоративной социальной ответственности предприятия на социально-экономическое развитие моногорода (Медведенко В.К., Турсукова И.И.) № 2 / 2025 Методологические и методические основы оценки качества государственного управления (Кичало Ю.Я.) № 2 / 2025 Бизнес-модели этнического предпринимательства (Рунова Н.Ю.) № 2 / 2025 Региональные диспропорции кадрового дефицита в сфере здравоохранения и его прогнозирование (Дмитриев С. Г., Дубовик М.В. и др.) № 3 / 2025 Анализ и оценка рисков внедрения цифровых решений в деятельность российских университетов с целью развития их экосистем (Изотова А.Г.) № 2 / 2025 Консолидированное конструирование управленческой деятельности в условиях многофакторной социально-технологической среды региона (Мельник Н.М., Нестеренко В.М.) № 2 / 2025 Институциональная среда корпоративной социальной ответственности в России (Шичкин И.А.) № 3 / 2025 Экономические аспекты формирования человеческого капитала в регионе (на примере Магаданской области) (Широкова Е.А., Юринская Я.В.) № 3 / 2025 Роль и перспективы развития HR-аналитики как профессионального направления в управлении персоналом организации (Умнов В.А.) № 3 / 2025 Тенденции в реагировании системы трудовых отношений в России на вызовы кризисных периодов в части уровня реальной заработной платы (Смирнов С. Б.) № 3 / 2025 Вопросы соответствия трудового потенциала и результативности строительной отрасли регионов (Симонова М. В., Клименко М. К.) № 3 / 2025 Роль компонентов человеческого капитала в международных показателях благосостояния общества (Савочкин А. В.) № 3 / 2025 Гендерные различия на рынке труда: современные тенденции (Разумова В. А.) № 3 / 2025 ИТ-компании как работодатели: влияние на трудоустройство выпускников вузов (Пшеничников Н.В.) № 3 / 2025 Использование информационно-коммуникационных технологий в обучении персонала (на примере ООО «Спортмастер») (Лобач Ф.С.) № 3 / 2025 Тимбилдинг в HR-менеджменте: проблемы эволюции рабочей группы в команду (Литвинюк А.А.) № 3 / 2025 Успешное старение в контексте развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшего возраста (Кучеренко К. С.) № 3 / 2025 Международные и российские тренды в управлении персоналом (Карташова Л. В., Бабынина Л.С. и др.) № 3 / 2025 Роль корпоративного обучения в стратегическом управлении персоналом современных организаций (Иванова-Швец Л.Н., Жирова Н.В.) № 3 / 2025 Механизмы подготовки и переподготовки кадров в стратегически важных отраслях экономики (Грунина И.С.) № 3 / 2025 Реакции рынка труда трудоизбыточного региона в условиях санкционного давления (Алиева П. Р.) № 3 / 2025 Дополнительные сведения
Контактная информация
lim@1economic.ru
+7 495 648 62 41
Елена Валерьевна Дробот
ответственный редактор
журнала «Лидерство и менеджмент»