ISSN: 2410‑1664 (print)

Лидерство и менеджмент

международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 2,018, включен в Перечень ВАК (К2)

Том 11, Номер 1 (Январь 2024)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Карташова Л.В., Мусимович М.В.

  Управление человеческими ресурсами: глобальные вызовы и возможности*

13-32

Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е.

  Инклюзия в управлении человеческим капиталом: стратегия и практики*

33-52

Савочкин А.В.

  Преодоление дефицита рабочей силы при формировании человеческого капитала*

53-68

Кучеренко К.С.

  Здоровье как фактор развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшей возрастной группы*

69-82

Литвинюк А.А., Бабина Я.Д., Садикова М.А.

  Оценка качества мотивации к обучению в системе образовательного менеджмента российских вузов*

83-100

Петров А.М.

  Современные тенденции в подготовке студентов российских вузов к предпринимательской деятельности*

101-120

Макекадырова А.С., Кравцевич С.В.

  Современные аспекты регулирования конкурентоспособности работников на отечественном рынке труда*

121-148

Умнов В.А.

  Анализ потребностей на рынке труда в специалистах по управлению персоналом*

149-164

Шестова Е.П.

  Специфика проведения аудита системы управления персоналом ИТ-компаний*

165-176

Пшеничников Н.В.

  Влияние реализации национального проекта «Цифровая экономика» на ИТ-сегмент рынка труда*

177-188

Андреева Ж.В.

  Влияние факторов развития информационного общества на производительность труда (на примере Уральского федерального округа)*

189-210

Титова Е.С.

  Управленческие подходы к обеспечению технологического суверенитета в контексте развития биоэкономики в Российской Федерации*

211-230

Голубецкая Н.П., Коваленко Е.А.

  Роль ESG-критериев в корректировке инструментов управления экономическими системами*

231-244

Найзабекова А.С.

  Адаптация подхода кайдзен в компаниях Казахстана и его влияние на устойчивое развитие и операционную эффективность*

245-264

Удальцова Н.Л., Щербинина П.Л.

  Социальная ответственность бизнеса: внедрение и воздействие на управление компанией*

265-280

Шарантаев А.Г.

  Совершенствование расчетно-аналитического инструментария оценки эффективности корпоративного управления в контексте цифровизации*

281-294

Бадыкова И.Р.

  Вопрос повышения эффективности хозяйственной деятельности российских предприятий: эмпирический анализ панельных данных*

295-316

Иваненко О.Б., Степанова А.О.

  Перспективы и направления применения иммерсивных технологий в управлении бизнес-процессами современной организации*

317-332

Аюпов А.И.

  Методика повышения эффективности применения гибких подходов в проектном управлении*

333-344

Ушаков И.А., Скопич Д.Л.

  Ключевые тенденции проектного менеджмента в арабском мире*

345-360

Тарабан О.В., Седых О.Г.

  Особенности стратегического планирования в некоммерческих организациях*

361-372

Комарова В.В., Милая А.В., Леженина А.А.

 Формирование модели корпоративных компетенций университета как механизма эффективного управления персоналом*

373-390

Скворцова Н.А., Серябкина А.И.

  Управленческий менеджмент в социальном образовании детей с ограниченными возможностями*

391-406

Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И.

  Социально-демографический профиль российской платформенной занятости*

407-421

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 11, Number 1 (January 2024)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Kartashova L.V., Musimovich M.V.

  Human resource management: global challenges and opportunities*

13-32

Mitrofanova E.A., Mitrofanova A.E.

  Inclusion in human capital management: strategy and practices*

33-52

Savochkin A.V.

  Elimination of labor shortages in human capital formation*

53-68

Kucherenko K.S.

  Health as a factor in the development of the professional potential of the workforce of the older age group*

69-82

Litvinyuk A.A., Babina Ya.D., Sadikova M.A.

  Assessing the quality of study motivation in the educational management of Russian universities*

83-100

Petrov A.M.

  Current trends in the education of Russian students in entrepreneurship*

101-120

Makekadyrova A.S., Kravtsevich S.V.

  Modern aspects of regulating the employees' competitiveness on the national labor market*

121-148

Umnov V.A.

  Analysis of labor market needs for HRM professionals*

149-164

Shestova E.P.

  The specifics of conducting an audit of the personnel management system in IT companies*

165-176

Pshenichnikov N.V.

  The impact of the Digital Economy national project on the IT segment of the labor market*

177-188

Andreeva Zh.V.

  The influence of information society development factors on labor productivity (on the example of the Ural Federal District)*

189-210

Titova E.S.

  Managerial approaches to ensuring technological sovereignty in the context of the development of bioeconomics in the Russian Federation*

211-230

Golubetskaya N.P., Kovalenko E.A.

  The role of ESG criteria in the adjustment of economic system management tools*

231-244

Nayzabekova A.S.

  Adapting the Kaizen approach in Kazakhstan companies and its impact on sustainable development and operational efficiency*

245-264

Udaltsova N.L., Shcherbinina P.L.

  Business social responsibility: implementation and impact on company management*

265-280

Sharantaev A.G.

  Improving the computational and analytical tools for evaluating the effectiveness of corporate management amidst digitalization*

281-294

Badykova I.R.

  The problem of increasing the efficiency of economic activity of Russian companies: empirical analysis of panel data*

295-316

Ivanenko O.B., Stepanova A.O.

  Prospects and directions of application of immersive technology in management of business processes of a modern organization*

317-332

Ayupov A.I.

  Methodology for improving the effectiveness of agile approaches in project management*

333-344

Ushakov I.A., Skopich D.L.

  Key trends in project management in the Arab world*

345-360

Taraban O.V., Sedyh O.G.

  Particularities of strategic planning in non-profit organizations*

361-372

Komarova V.V., Milaya A.V., Lezhenina A.A.

 The university's corporate competence model as a mechanism for effective personnel management*

373-390

Skvortsova N.A., Seryabkina A.I.

  Management in the social education of children with disabilities*

391-406

Zabelina O.V., Mirzabalaeva F.I.

  Socio-demographic profile of Russian platform employment*

407-421

Previous issue | Archive | Next issue