ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 11, Номер 12 (Декабрь 2024)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Семенова И.И., Кельчевская Н.Р., Черненко И.М.

  Индивидуальное и социальное субъективное благополучие и капитал здоровья в России: эмпирический анализ*

2021-2038

Зинич Л.В.

  Новые подходы к устранению дисбаланса на рынке труда*

2039-2050

Карпенко А.А.

  Новые вызовы для российского рынка труда в процессе возрастания масштабов платформенной занятости*

2051-2064

Сакаева З.Л.

  О некоторых аспектах правового регулирования труда дистанционных работников в Российской Федерации*

2065-2078

Савельева Н.К., Созинова А.А., Чупраков Д.В., Сайдакова В.А., Литвинова Т.Н.

  Оценка готовности трудовых ресурсов к дистанционной работе и переезду в условиях цифровизации экономики*

2079-2092

Алиев И.А.

  Регистрируемая безработица как резерв самозанятости в трудоизбыточном регионе*

2093-2106

Созинова А.А., Савельева Н.К., Чупраков Д.В., Сайдакова В.А., Ведерников А.А.

  Особенности исследования «перетока» трудовых ресурсов в рамках межрегиональной миграции*

2107-2120

Осипова И.В.

  Демографические и социально-экономические тренды формирования трудовых ресурсов сотрудников старшей возрастной группы*

2121-2140

Мусин Э.Р.

  Прогнозирование численности граждан, имеющих право на долговременный уход*

2141-2160

Вашаломидзе Е.В., Рыжов Д.А., Вешкурова А.Б

  Оценка эффективности трансформации центров занятости населения в современных условиях*

2161-2176

Вашаломидзе Е.В., Рыжов Д.А., Талбацкий Я.П., Вешкурова А.Б

  Становление и развитие государственной службы занятости населения*

2177-2192

Острик В.Ю., Короленко Ю.Н.

  Разработка конкурентной стратегии управления персоналом в условиях неоднородности рынка труда*

2193-2210

Сладкова Н.М., Воскресенская О.А.

  О влиянии зрелости кадровой работы на результативность кадровых процессов*

2211-2232

Воскресенская О.А.

  Профессиональный конкурс как комплексная кадровая технология: новые походы к проведению конкурса и оценке его эффективности*

2233-2254

Мажкенов С.А., Товстий М.А.

  Гармонизация правил охраны труда: стратегический шаг к повышению уровня безопасности и производительности труда*

2255-2280

Попов Д.С., Шувалов И.Г., Бологова В.В.

 Модель гибкого нормирования тарифного коэффициента для территориальных сетевых организаций при внедрении метода эталонных операционных затрат*

2281-2298

Дозорцев О.Е., Сковпень В.А.

  Исторические аспекты формирования элементов заработной платы*

2299-2318

Опрятнов А.С., Зверев К.А., Златогуре И.А.

  Особенности проведения мониторинга заработной платы работников бюджетных учреждений в Российской Федерации: теория и практика*

2319-2334

Агарычева А.В., Старокожева В.П.

  Особенности оплаты и нормирования труда учителей в общеобразовательных организациях: анализ сложившейся ситуации*

2335-2350

Феклистов И.Ф.

  Управление качеством человеческих ресурсов научно-образовательных производственных комплексов*

2351-2366

Кудаева М.М.

  Подходы к кадровому обеспечению агропромышленного комплекса региона*

2367-2382

Храименков М.М., Белокопытов А.В.

  Факторная производительность труда и ресурсоемкость производства в аграрном секторе экономики*

2383-2394

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 11, Number 12 (december 2024)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Semenova I.I., Kelchevskaya N.R., Chernenko I.M.

  Individual and social subjective well-being and health capital in Russia: empirical analysis*

2021-2038

Zinich L.V.

  New approaches to address labor market imbalances*

2039-2050

Karpenko A.A.

  New challenges for the Russian labor market in the process of increasing the scale of platform employment*

2051-2064

Sakaeva Z.L.

  Legal regulation of the remote employees' work in Russia*

2065-2078

Saveleva N.K., Sozinova A.A., Chuprakov D.V., Saydakova V.A., Litvinova T.N.

  Assessing workforce readiness to work remotely and relocate in the digital economy*

2079-2092

Aliev I.A.

  Registered unemployment as a reserve of self-employment in a labor-surplus region*

2093-2106

Sozinova A.A., Saveleva N.K., Chuprakov D.V., Saydakova V.A., Vedernikov A.A.

  The study of labor flows in the context of interregional migration*

2107-2120

Osipova I.V.

  Demographic and socio-economic trends in the formation of the workforce of the older age group*

2121-2140

Musin E.R.

  Forecasting the number of citizens eligible for long-term care*

2141-2160

Vashalomidze E.V., Ryzhov D.A., Veshkurova A.B

  Assessing the effectiveness of employment centers transformation in modern conditions*

2161-2176

Vashalomidze E.V., Ryzhov D.A., Talbatskiy Ya.P., Veshkurova A.B

  Establishment and development of the state employment service*

2177-2192

Ostrik V.Yu., Korolenko Yu.N.

  Developing a competitive personnel management strategy in a heterogeneous labor market*

2193-2210

Sladkova N.M., Voskresenskaya O.A.

  The impact of staff management maturity on the effectiveness of personnel processes*

2211-2232

Voskresenskaya O.A.

  Professional competition as a comprehensive HR technology: new approaches to conducting competition and evaluating its effectiveness*

2233-2254

Mazhkenov S.A., Tovstiy M.A.

  Harmonizing occupational health and safety rules: a strategic move to improve occupational safety and labor productivity*

2255-2280

Popov D.S., Shuvalov I.G., Bologova V.V.

 Model of flexible standardization of tariff coefficient for territorial grid organizations when implementing the method of reference operating costs*

2281-2298

Dozortsev O.E., Skovpen V.A.

  Historical aspects of salary structure*

2299-2318

Opryatnov A.S., Zverev K.A., Zlatogure I.A.

  Peculiarities of salary monitoring in the budgetary institutions of the Russian Federation: theory and practice*

2319-2334

Agarycheva A.V., Starokozheva V.P.

  Characteristics of payment and rationing of teachers' work in general education organizations: analysis of the current situation*

2335-2350

Feklistov I.F.

  Quality management of human resources in scientific and educational production complexes*

2351-2366

Kudaeva M.M.

  Approaches to staffing the regional agro-industrial complex*

2367-2382

Khraimenkov M.M., Belokopytov A.V.

  Factor labor productivity and resource intensity of production in the agricultural sector*

2383-2394

Previous issue | Archive | Next issue