Модель гибкого нормирования тарифного коэффициента для территориальных сетевых организаций при внедрении метода эталонных операционных затрат

Попов Д.С.1, Шувалов И.Г.1, Бологова В.В.1
1 Национальный исследовательский университет «МЭИ»

 Скачать PDF | Загрузок: 25

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 11, Номер 12 (Декабрь 2024)

Цитировать эту статью:

Попов, Д. С. Модель гибкого нормирования тарифного коэффициента для территориальных сетевых организаций при внедрении метода эталонных операционных затрат / Д. С. Попов, И. Г. Шувалов, В. В. Бологова // Экономика труда. – 2024. – Т. 11, № 12. – С. 2281-2298. – DOI 10.18334/et.11.12.122128
Popov, D. S., Shuvalov, I. G., & Bologova, V. V. (2024). Model of flexible standardization of tariff coefficient for territorial grid organizations when implementing the method of reference operating costs. Russian Journal of Labour Economics, 11(12), 2281-2298. https://doi.org/10.18334/et.11.12.122128

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=79717994

Аннотация:
Статья исследует проблему несоответствия подходов к нормированию зарплаты сотрудников территориальных сетевых организаций на рынке труда в условиях регуляторных ограничений. В настоящее время фонд оплаты труда нормируется и не соответствует текущей экономической ситуации, что приводит к противоречию между необходимостью привлечения высококвалифицированных кадров и регуляторными ограничениями. Одним из вариантов решения предложен отказ от прямого нормирования тарифных коэффициентов. Авторы предлагают модель гибкого тарифного коэффициента на основе факторного определения, которая учитывает рыночные параметры при сохранении прозрачных механизмов регуляторных ограничений. Предложенный подход позволяет определять расходы на оплату труда как для эталонного принципа регулирования, так и при определении экономии при внедрении обновленных методов регулирования.

Ключевые слова: тарифное регулирование, территориальные сетевые организации, тарифный коэффициент, нормирование труда

JEL-классификация: L11, L51, L94

Похожие статьи:

   Алгоритм разработки ценологической эталонной модели в интеллектуальном анализе (Кузьминов А.Н., Сахарова Л.В. и др.) // Информатизация в цифровой экономике. № 2 / 2023

   Перспективы государственного регулирования цен и тарифов на услуги по передаче электрической энергии для территориальных сетевых организаций (Попов Д.С., Бологова В.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 10 / 2023

Источники:

1. Leroux A., Söderberg M. Network Regulation under electoral competition // Energy Economics. – 2023. – № 12. – p. 106614. – doi: 10.1016/j.eneco.2023.106614.
2. Васильев Д.А., Орлова Л.Н. Проблемы развития конкуренции и повышения эффективности в электроэнергетическом комплексе // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2020. – № 3(111). – c. 83-96. – doi: 10.21686/2413-2829-2020-3-83-96.
3. Попов Д.С., Шувалова Д.Г. Экономико-математический механизм взаимодействия финансовых, материальных и информационных потоков при применении метода эталонных операционных затрат на основе бизнес-процессов // Экономические науки. – 2023. – № 221. – c. 280-288. – doi: 10.14451/1.221.280.
4. Лушникова М.В. Правовое регулирование меры труда: актуальные проблемы // Вестник трудового права и права социального обеспечения. – 2020. – № 14. – c. 32-49.
5. Конюхов В.Ю. Опарина Т.А. Затраты на строительство и эксплуатацию // Молодежный вестник ИрГТУ. – 2021. – № 3. – c. 26-30.
6. Свекольников С.А., Карлина Е.П., Мичурина О.Ю. Российский и зарубежный опыт применения бестарифных и нетрадиционных систем оплаты труда на предприятиях НГК // Экономическая политика и ресурсный потенциал региона: Сборник статей IV Всероссийской научно-практической конференции. Брянск, 2021. – c. 106-113.
7. Архипов В.Л., Пчелкин В.О. Применение инновационной системы структурных тарифных коэффициентов в процессе распределения вознаграждения за труд // Актуальные проблемы военно-научных исследований. – 2019. – № 2(2). – c. 347-354.
8. Исмагилов Н.С. Потраекторно-детерминированный подход к исследованию стохастических моделей управляемых систем. / Диссертация на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук. - Уфа, 2014. – 135 c.
9. Кулякина Е.Л. Особенности анализа и прогнозирования тарифов на водоснабжение, как основа повышения эффективности деятельности ресурсоснабжающих организаций Республики Крым // Экономический анализ: теория и практика. – 2020. – № 1(496). – c. 152-164. – doi: 10.24891/ea.19.1.152.

Смотрите также:

  Реализация национальных проектов: оценка готовности управленческого персонала (Городнова Н.В., Самарская Н.А. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2019

   Копинг-поведение будущих специалистов экономического профиля в ситуации личного финансового риска (Матчинов В.А., Моисеева И.Г. и др.) // Креативная экономика. № 10 / 2024

   Формирование системы управления уникальными знаниями на промышленном предприятии (Подвербных О.Е., Швацкая М.В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2024

  Стратегическое управление современным бизнесом: резервы повышения эффективности (Димитриади Н.А., Сиземова Л.Е. и др.) // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. № 1 / 2024

   Оценка результативности развития социально-экономической системы Республики Беларусь (Головчанская Е.Э.) // Экономика, предпринимательство и право. № 2 / 2023

Страница обновлена: 05.09.2025 в 09:46:04

 
 

 Download PDF | Downloads: 25

Model of flexible standardization of tariff coefficient for territorial grid organizations when implementing the method of reference operating costs

Popov D.S., Shuvalov I.G., Bologova V.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 11, Number 12 (december 2024)

Citation:

Popov, D. S., Shuvalov, I. G., & Bologova, V. V. (2024). Model of flexible standardization of tariff coefficient for territorial grid organizations when implementing the method of reference operating costs. Russian Journal of Labour Economics, 11(12), 2281-2298. https://doi.org/10.18334/et.11.12.122128

Abstract:
The article examines the problem of inconsistency of approaches to rationing employees' salaries at territorial network organizations in the labor market under regulatory restrictions. Currently, the salary fund is normalized and does not correspond to the current economic situation, which leads to a contradiction between the need to attract highly qualified personnel and regulatory restrictions. One of the possible solutions proposed is the rejection of direct rationing of wage coefficients. The authors propose a model of flexible tariff coefficient based on factor determination, which takes into account market parameters while maintaining transparent mechanisms of regulatory restrictions. The proposed approach makes it possible to determine labor costs both for the reference regulatory principle and for the determination of savings in the implementation of updated regulatory methods.

Keywords: tariff regulation, territorial grid organization, tariff coefficient, labor standardizing

JEL-classification: L11, L51, L94