ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 10, Номер 12 (Декабрь 2023)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Черненко И.М., Кельчевская Н.Р.

Исследование последствий геоэкономической фрагментации для производительности человеческого капитала на российском рынке труда_*

1795-1814

Tretyakova G.V., Larina M.N.

Efficiency of investments in human capital and economic growth in Russia_*

1815-1828

Ахмедов Ф.К.

Механизмы влияния институциональных факторов на инфраструктуру рынка труда_*

1829-1840

Сюпова М.С.

Диагностика рисков и угроз на региональном рынке труда_*

1841-1854

Алиева П.Р., Алиев И.А.

Самозанятость как драйвер развития трудоизбыточного рынка труда_*

1855-1866

Хромов Н.И., Бунтовская Л.Л., Балтачеева Н.А., Дорохова Н.В., Дашкова Е.С.

Исследование системы профессионального образования в контексте формирования трудового потенциала региона_*

1867-1878

Костенькова Т.А.

Оценка структуры рынка труда Липецкой области и ее влияние на конкурентоспособность отраслей экономики_*

1879-1896

Попов А.В.

Молодежь на российском рынке труда: особенности занятости и факторы ее устойчивости (на примере Вологодской области)_*

1897-1914

Рощина И.В., Нехода Е.В.

Ценностные ориентиры россиян «третьего возраста» на рынке труда_*

1915-1930

Шестаков М.А.

Планирование численности персонала организаций социального обслуживания, участвующих во внедрении системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами_*

1931-1956

Талбацкий Я.П.

Анализ систем оценки деятельности государственной службы занятости населения_*

1957-1968

Златогуре И.А., Опрятнов А.С., Зверев К.А.

Анализ зарубежного опыта проведения мониторинга заработных плат_*

1969-1988

Агарычева А.В., Старокожева В.П.

Минимальный размер оплаты труда в странах, относящихся к Содружеству независимых государств: опыт установления механизма по регулированию его размера_*

1989-2008

Дозорцев О.Е., Омельченко И.Б.

Особенности новой системы оплаты труда научных работников_*

2009-2022

Обухова О.В., Сычев Ю.П., Кадыров Ф.Н., Чилилов А.М.

Подходы к обеспечению уровня заработной платы медицинских работников через нормативы финансовых затрат на государственные услуги_*

2023-2036

Вашаломидзе Е.В., Рыжов Д.А.

Профилирование работодателей как инструмент повышения эффективности трудоустройства_*

2037-2056

Сотников Н.З.

Современные вызовы профессиональной карьеры: от минимизации нефинансовых рисков к оптимизации финансовых_*

2057-2076

Петрова С.А., Ясинская И.А.

Мотивация и компетенции: «управлять нельзя развивать»_*

2077-2092

Балашова Н.В., Пилипейко Ю.Е.

Влияние организационной культуры на формирование трудового поведения работников компании_*

2093-2108

Хуан Инь

Связь корпоративной культуры, качества трудовой жизни и текучести кадров в организации_*

2109-2118

Москвина М.С., Поляков А.В., Комин А.И.

Анализ и систематизация правоприменительной практики по действующим правилам по охране труда_*

2119-2130

Комин А.И.

Исследование передового опыта работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников_*

2131-2144

Мажкенов С.А.

Оценка и управление профессиональными рисками на основе модифицированного метода контрольных листов_*

2145-2156

Самарская Н.А., Ильин С.М., Истомин С.В.

Регламентация требований охраны труда работников гостинично-ресторанной сферы_*

2157-2170

Shi Yongjing

Analysis of the reasons for the sustained slowdown in China’s labour productivity growth_*

2171-2184

Курбанов С.П.

Повышение уровня занятости населения как инструмент сокращения уровня бедности населения в Узбекистане_*

2185-2193

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Vol. 10, Number 12 (december 2023)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Chernenko I.M., Kelchevskaya N.R.

The consequences of geo-economic fragmentation for the productivity of human capital in the Russian labor market_*

1795-1814

Tretyakova G.V., Larina M.N.

Эффективность инвестиций в человеческий капитал и экономический рост в России_*

1815-1828

Akhmedov F.K.

How institutional factors influence the labor market infrastructure_*

1829-1840

Syupova M.S.

Regional labor market risks and threats diagnostics_*

1841-1854

Alieva P.R., Aliev I.A.

Self-employment as a driver of the development of the labor surplus market_*

1855-1866

Khromov N.I., Buntovskaya L.L., Baltacheeva N.A., Dorokhova N.V., Dashkova E.S.

Vocational education system in the context of formation of regional labor potential_*

1867-1878

Kostenkova T.A.

Assessment of the structure of the Lipetsk region's labor market and its impact on the competitiveness of economic sectors_*

1879-1896

Popov A.V.

Youth in the Russian labor market: employment and factors of its stability (the case of the Vologda region)_*

1897-1914

Roshchina I.V., Nekhoda E.V.

Values of third age Russians in the labor market_*

1915-1930

Shestakov M.A.

Staff planning of social service organizations involved in the implementation of a system of long-term care for the elderly and disabled people_*

1931-1956

Talbatskiy Ya.P.

Analysis of systems for evaluating the activities of the Government Employment Services_*

1957-1968

Zlatogure I.A., Opryatnov A.S., Zverev K.A.

International experience in monitoring wages_*

1969-1988

Agarycheva A.V., Starokozheva V.P.

The minimum wage in the countries of the Commonwealth of Independent States: the experience of establishing a mechanism for regulating the minimum wage_*

1989-2008

Dozortsev O.E., Omelchenko E.B.

Particularities of the new researcher compensation system_*

2009-2022

Obukhova O.V., Sychev Yu.P., Kadyrov F.N., Chililov A.M.

Approaches to ensuring the salary level of medical staff through the standards of financial costs for public services_*

2023-2036

Vashalomidze E.V., Ryzhov D.A.

Employer profiling as a tool to improve employment efficiency_*

2037-2056

Sotnikov N.Z.

Modern challenges of professional career: from minimization of non-financial risks to optimization of financial risks_*

2057-2076

Petrova S.A., Yasinskaya I.A.

Motivation and competencies: manage cannot develop_*

2077-2092

Balashova N.V., Pilipeyko Yu.E.

How organizational culture affects the way employees work_*

2093-2108

Khuan In

The relationship between corporate culture, quality of work life and employee turnover in an organization_*

2109-2118

Moskvina M.S., Polyakov A.V., Komin A.I.

Analysis and systematization of law enforcement practice according to the current rules on occupational safety_*

2119-2130

Komin A.I.

Employer best practices for improving working conditions and employee health_*

2131-2144

Mazhkenov S.A.

Assessment and management of occupational risks based on the modified checklist method_*

2145-2156

Samarskaya N.A., Ilyin S.M., Istomin S.V.

Regulation of labour occupational safety requirements for hotel and restaurant employees_*

2157-2170

Shi Yongjing

Анализ причин устойчивого замедления роста производительности труда в китае_*

2171-2184

Kurbanov S.P.

Increasing employment as a tool for poverty reduction in Uzbekistan_*

2185-2193

Previous issue | Archive | Next issue