Исследование последствий геоэкономической фрагментации для производительности человеческого капитала на российском рынке труда

Черненко И.М.¹, Кельчевская Н.Р.¹
¹ Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Россия, Екатеринбург

Скачать PDF | Загрузок: 3

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 10, Номер 12 (Декабрь 2023)

Цитировать:
Черненко И.М., Кельчевская Н.Р. Исследование последствий геоэкономической фрагментации для производительности человеческого капитала на российском рынке труда // Экономика труда. – 2023. – Том 10. – № 12. – С. 1795-1814. – doi: 10.18334/et.10.12.119969.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=59554834

Аннотация:
Геоэкономическая фрагментация привела к сбоям в цепочках поставок, влияя как на национальный технологический прогресс, так и на национальный рынок труда. В статье исследуется проблема снижения производительности человеческого капитала в отраслях экономики на фоне недавних волн санкций и предлагаются стратегии развития национального рынка труда. Используя регрессионный и структурный анализ на уровне отрасли, авторы предлагают новый метод оценки производительности, основанный на отраслевой декомпозиции человеческого капитала в разрезе накопленного релевантного образовании и производственного опыта. Результаты показали наличие разрыва между приростом валового внутреннего продукта и производительности человеческого капитала, который указывает на снижение эффективности инвестиций в человеческий капитал. Причиной данного явления стало увеличение доли старших когорт на рынке труда и снижение притока молодых кадров. Финансовый сектор является ключевым сектором, способствующим росту, в то время как высокотехнологичные отрасли не демонстрируют существенных изменений. Предложенный подход может быть использован региональными властями для анализа изменений в производительности обоснования инвестиций в человеческий капитала. Предлагаются практические рекомендации для развития политики развития рынка труда, включая гармонизацию стратегий международного профессионального технологического сотрудничества, повышение компетенций среди старших когорт населения и внедрение человекоцентричной цифровизации.Геоэкономическая фрагментация вызвала не только нарушения цепочек поставок, но отразилась также на технологическом развитии национальной экономики и рынке труда. Целью данной статьи является изучение тенденций в изменении производительности человеческого капитала в период последних волн санкций и формирование рекомендаций в отношении развития национального рынка труда. Методы исследования включают регрессионный анализ и оценку структурных изменений в производительности человеческого капитала на основе отраслевой декомпозиции. Новизна метода в использовании показателя числа лет накопленного образования и производственного опыта для оценки структурных изменений в производительности на уровне отраслей. Используются микроданные Росстата и РМЭЗ НИУ ВШЭ. Результаты показали низкий уровень прироста производительности человеческого капитала за период на уровне 5%, который отличается от уровня прироста ВВП практически на 2 п. п. за рассмотренный период. Демографические проблемы приводят к снижению эффективности инвестиций в человеческий капитал для накопленного образования и опыта работы. Основной вклад в экономический рост обеспечивает финансовый сектор, в то время как высокотехнологичные производства не демонстрируют существенной динамики. По результатам даны практические рекомендации для развития рынка труда: гармонизации стратегий по международной профессиональной технологической кооперации, развития компетенций старших когорт населения для улучшения их благополучия и внедрения целовекоцентричной цифровизации

Ключевые слова: человеческий капитал, добавленная стоимость, производительность, геоэкономическая фрагментация, рынок труда, санкции

Финансирование:
Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 23-78-10165, https://rscf.ru/project/23-78-10165/

В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...

Источники:

1. Aiyar S., Ilyina A., Chen J., Kangur A., Trevino J., Ebeke C., Gudmundsson T., Soderberg G. Geo-Economic Fragmentation and the Future of Multilateralism // IMF Working Papers. – 2023. – № 1. – p. 38.
2. Campos R. G., Estefania-Flores J., Furceri D., Timini J. Geopolitical fragmentation and trade // Journal of Comparative Economics. – 2023. – № 6.
3. King L. C., Savin I., Drews S. Shades of green growth scepticism among climate policy researchers // Nature Sustainability. – 2023.
4. Макаров И.Н., Дробот Е.В., Графов А.В., Евсин М.Ю., Пивоварова О.В. Трансформация институциональных основ и механизмов экономической политики как фактор импортозамещения в России в условиях санкционного давления и внешнеэкономических угроз // Экономические отношения. – 2022. – № 4. – c. 651-670. – doi: 10.18334/eo.12.4.116909.
5. Góes C., Bekkers E. The Impact of Geopolitical Conflicts on Trade, Growth, and Innovation // IMF Working Papers. – 2022. – № 9. – p. 55.
6. Васина В.Н., Черненко И.М. Цифровой человеческий капитал на российском рынке труда: роль интернета и компьютерных компетенций в формировании заработной платы // Экономика труда. – 2021. – № 12. – c. 1427-1444. – doi: 10.18334/et.8.12.113908.
7. Ахмедов Ф.К. Российский рынок труда в условиях санкций: возможные пути выхода из кризисной ситуации // Лидерство и менеджмент. – 2023. – № 1. – c. 357-366. – doi: 10.18334/lim.10.1.117396.
8. Zubarevich N. V. Regions of Russia in the new economic realities // Journal of the New Economic Association. – 2022. – № 3. – p. 226–234.
9. Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Labor Market Adjustment: is Russia Different? // Oxford: Oxford University Press. – 2013.
10. Gimpelson V. E. Russian human capital in times of sanctions and counter-sanctions: Some redistributive implications // Journal of the New Economic Association. – 2022. – № 3. – p. 234–238.
11. Erumban A. A., Das D.K., Aggarwal S., Das P.C. Structural change and economic growth in India // Structural Change and Economic Dynamics. – 2019. – p. 186–202.
12. Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, Third Edition / G.S. Becker. – Chicago: The University of Chicago Press.– 376 p. https://doi.org/10.1093/nq/s1-IV.92.83-a1993
13. Lagakos D., Moll B., Porzio T., Qian N., Schoellman T. Life cycle wage growth across countries // Journal of Political Economy. – 2018. – № 2. – p. 797–849.
14. Alexeev S. Technical change and wage premiums amongst skilled labour: Evidence from the economic transition // Economics of Transition. – 2023. – № 1. – p. 189–216.
15. Ushkalova D. I. Russia’s foreign trade under sanctions pressure // Zhournal Novoi Ekonomicheskoi Associacii /Journal of the New Economic Association. – 2022. – № 3. – p. 218–226.
16. Hinz J., Monastyrenko E. Bearing the cost of politics: Consumer prices and welfare in Russia // Journal of International Economics. – 2022. – p. 103581.
17. Dabrowski M. Thirty years of economic transition in the former Soviet Union: Microeconomic and institutional dimensions // Russian Journal of Economics. – 2023. – № 1. – p. 1–32.
18. Kapeliushnikov R. I. The Russian labor market: A statistical portrait on the crises background // Voprosy Ekonomiki. – 2023. – № 8. – p. 5–37.
19. Matthess M., Kunkel S. Structural change and digitalization in developing countries: Conceptually linking the two transformations // Technology in Society. – 2020. – p. 101428.
20. Fagerberg J. Technological progress, structural change and productivity growth: a comparative study // Structural Change and Economic Dynamics. – 2000. – № 4. – p. 393–411.
21. Gimpelson V. Age and Wage: Stylized Facts and Russian Evidence // Higher School of Economics Economic Journal. – 2019. – № 2. – p. 185–237.
22. Chernina E., Gimpelson V. Do wages grow with experience? Deciphering the Russian puzzle // Journal of Comparative Economics. – 2023. – № 2. – p. 545–563.
23. Wachs J. Digital traces of brain drain: developers during the Russian invasion of Ukraine // EPJ Data Science. – 2023. – № 1. – p. 14.
24. The Russia Longitudinal Monitoring Survey - Higher School of Economics (RLMS-HSE) / 2022. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/rlms/ (дата обращения: 01.10.2023).
25. Labor resources, employment and unemployment. Microdata for 2017-2022 / 2023. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force# (дата обращения: 01.10.2023).
26. Lemieux T. The “Mincer Equation” Thirty Years after Schooling, Experience, and Earnings / Jacob Mincer A Pioneer of Modern Labor Economics. Springer, Boston, MA, P. 127–145. https://doi.org/10.1007/0-387-29175-X_11 Jacob Mincer A Pioneer of Modern Labor Economics
27. Battini D., Berti N., Finco S., Zennaro I., Das A. Towards industry 5.0: A multi-objective job rotation model for an inclusive workforce // International Journal of Production Economics. – 2022. – № 8. – p. 108619.
28. Grybauskas A., Stefanini A., Ghobakhloo M. Social sustainability in the age of digitalization: A systematic literature review on the social implications of industry 4.0 // Technology in Society. – 2022. – № 5. – p. 101997.
29. Chernenko I. M., Kelchevskaya N.R., Pelymskaya I.S., Almusaedi H.K.A. Opportunities and Threats of Digitalisation for Human Capital Development at the Individual and Regional Levels // Economy of Region. – 2021. – № 4. – p. 1239–1255.

Страница обновлена: 14.03.2024 в 03:23:44

Подробнее об авторах: