ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 9, Номер 2 (Февраль 2022)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Иванова И.А., Пуляева В.Н.

  Управление занятостью в фокусе концептуальных положений и современных тенденций регулирования рынка труда и поддержки населения*

209-220

Дорохова Н.В., Мусаева Г.И.

  Влияние цифровой трансформации экономики на сферу занятости населения*

221-232

Чекмарев О.П., Лукичев П.М., Конев П.А.

  Самозанятые в России: легализация, тенденции развития и влияние на рынок труда*

233-248

Аранжин В.В., Нехода Е.В.

  Влияние трудовых ценностей различных поколений работников на выбор форм и видов занятости: результаты эмпирического анализа*

249-270

Афанасьева Т.С., Носкова И.В.

  Исследование зависимости между наличием у молодых специалистов навыков soft skills и их востребованностью на рынке труда в период пандемии COVID- 19*

271-284

Соколова Л.Г.

  Влияние методов формирования кадрового инновационного потенциала занятых в экономической деятельности на рост производительности труда*

285-298

Цёхла С.Ю., Орлова Н.Н.

  Методические подходы к оценке эффективности труда научно-педагогических работников при цифровых трансформациях образования*

299-320

Тарабан О.В., Седых О.Г.

  Проблемы реализации занятости инвалидов: мнение экспертов*

321-332

Самарская Н.А.

  Трансформация охраны труда в условиях цифровой экономики*

333-348

Палешева Н.В., Савельева Н.К., Созинова А.А., Холкин А.В., Братухина Е.А., Ильина Е.Н.

  Сравнение систем социального страхования по безработице в Российской Федерации и Федеративной Республике Германия*

349-362

Круглов Д.В., Се Яцзин

  Управление талантами в процессе формирования кадрового резерва в Китае*

363-376

Ясинская И.А., Сладкова Н.М., Петрова С.А.

  Современные подходы и тенденции формирования и развития кадрового потенциала государственной службы с учетом зарубежного опыта*

377-398

Сотникова С.И.

  Мотивация трудовой деятельности государственных гражданских служащих: разнообразие и инклюзивность*

399-418

Широков Ю.А., Тихненко В.Г., Ивакина Е.Г., Имамзаде А.И.

  Методические особенности анализа влияния условий труда на себестоимость продукции*

419-434

Костенькова Т.А.

  Управление оплатой труда персонала предприятий с учетом тенденций рынка труда*

435-446

Богатырева И.В., Илюхина Л.А., Богатырев А.Е.

  Концептуальный подход к формированию заработной платы персонала IT-компании*

447-462

Старокожева В.П., Агарычева А.В., Прошин И.А.

  Зарплатное неравенство: дифференциация уровней заработной платы в регионах и отраслях России*

463-484

Смирнов В.М., Селиванова О.В.

  Специфика бедности в Дальневосточном федеральном округе*

485-502

Пропп О.В.

  Современное состояние рынка труда Омской области в условиях цифровизации*

503-516

Шобонов Н.А., Соменкова Н.С.

  Формирование трудового потенциала сельской территории в муниципальной системе образования*

517-532

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 9, Number 2 (February 2022)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Ivanova I.A., Pulyaeva V.N.

  Employment management in the focus of conceptual provisions and current trends in labour market regulation and population support*

209-220

Dorokhova N.V., Musaeva G.I.

  Digital transformation impact on the employment*

221-232

Chekmarev O.P., Lukichev P.M., Konev P.A.

  Self-employed in Russia: legalization, development trends and impact on the labour market*

233-248

Aranzhin V.V., Nekhoda E.V.

  Labour values influence on the choice of employment forms and types: empirical analysis results*

249-270

Afanasyeva T.S., Noskova I.V.

  The relationship between young professionals' soft skills and their employability amidst the COVID-19 pandemic*

271-284

Sokolova L.G.

  Influence of human capacity-building methods in economic activity on labour productivity growth*

285-298

Tsyokhla S.Yu., Orlova N.N.

  Methodological approaches to assessing the academic staff efficiency in digital transformations of education*

299-320

Taraban O.V., Sedyh O.G.

  Challenges of disabled people employment: expert opinion*

321-332

Samarskaya N.A.

  Transformation of labour protection in the digital economy*

333-348

Palesheva N.V., Saveleva N.K., Sozinova A.A., Kholkin A.V., Bratukhina E.A., Ilyina E.N.

  Comparison of social unemployment insurance systems in the Russian Federation and the Federal Republic of Germany*

349-362

Kruglov D.V., Xie Yajing

  Talent management in the formation of a talent pool in China*

363-376

Yasinskaya I.A., Sladkova N.M., Petrova S.A.

  Modern approaches and trends of the staff development at the civil service, taking into account foreign experience*

377-398

Sotnikova S.I.

  Labour motivation of public civil employees: diversity and inclusion*

399-418

Shirokov Yu.A., Tikhnenko V.G., Ivakina E.G., Imamzade A.I.

  Methodology for analyzing the impact of working conditions on the production costs*

419-434

Kostenkova T.A.

  Personnel remuneration management taking into account labour market trends*

435-446

Bogatyreva I.V., Ilyukhina L.A., Bogatyrev A.E.

  A conceptual approach to staff salaries in an IT company*

447-462

Starokozheva V.P., Agarycheva A.V., Proshin I.A.

  Wage inequality: wage differentiation in Russian regions and industries*

463-484

Smirnov V.M., Selivanova O.V.

  The specifics of poverty in the Far Eastern Federal District*

485-502

Propp O.V.

  Current state of the Omsk region labour market amidst digitalization*

503-516

Shobonov N.A., Somenkova N.S.

  Labour potential of rural areas in the municipal education system*

517-532

Previous issue | Archive | Next issue