ISSN: 2410‑1664 (print)

Лидерство и менеджмент

международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 2,018, включен в Перечень ВАК (К2)

Том 12, Номер 12 (Декабрь 2025)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Подвербных О.Е., Соколова Е.Л., Швацкая М.В.

 Профессиональные компетенции в области бережливого производства как условие операционной конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий

Сладкова Н.М., Ясинская И.А.

 Государственная служба в условиях высококонкурентного рынка труда

Сладкова Н.М., Петрова С.А., Воскресенская О.А.

 Институт профессионального развития государственных служащих: из прошлого в будущее

Кандаурова А.В., Захарова Т.И.

 Кадровая политика аграрного сектора: роль образовательных учреждений в формировании человеческого капитала

Сотников Н.З.

 Деятельность местной администрации в контексте оценки ее рисков и угроз

Лапшин И.С.

 Содержание организационно-экономического механизма инновационного развития предприятия

Мандрусова А.И.

 «А здесь неполным было созерцанье»: контекстуальность определения эффективности труда руководителя

Воскресенская О.А., Петрова С.А.

 Проблемы и приоритеты реализации молодежной политики на государственной службе на современном этапе

Воскресенская О.А., Ясинская И.А.

 Эффективное профессиональное развитие государственного служащего на современном этапе: поиск новых подходов

Устинова О.Е.

 Эволюция понятия стратегического актива в управлении

Шестаков М.А., Селиванова О.В.

 Управление производительностью труда в социальном обслуживании населения: теоретические и практические аспекты

Петрова С.А., Ясинская И.А., Петрова А.М.

 От анализа практики к человекоцентричным решениям в управлении резервом управленческих кадров государственной гражданской службы

Кузнецов-Сербский М.К.

 Трансформация инженерного труда и конкурентоспособность кадров в условиях развития нейросетевых технологий

Вешкурова А.Б., Шуткин А.С., Чеканов П.Е.

 Готовность и адаптация к профессиональной деятельности как факторы конкурентоспособности молодежи на рынке труда

Макаров И.Н., Калинина Е. В., Кукина Е. Е., Донской Д. А.

 Государственный менеджмент мезосистем: бюджетно-налоговый и кластерно-проектный инструментарий политики развития производительных сил региона

Щукина Т.В.

 Трансформация государственного управления в России через социально-экономическое развитие: устойчивость, адаптивность, инверсионность

Крекова М.М., Вешкурова А.Б., Губашев А.С.

 Платформенная занятость как ключевая форма нестандартной занятости в цифровой экономике

Старожук Е.А., Абрамов Е.Г.

 Особенности развития общественных организаций в сфере менеджмента в Российской Федерации

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 12, Number 12 (december 2025)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Podverbnyh O.E., Sokolova E.L., Shvatskaya M.V.

 Professional competencies in lean manufacturing as a condition for the operational competitiveness of high-tech companies

Sladkova N.M., Yasinskaya I.A.

 Public service in a highly competitive labor market

Sladkova N.M., Petrova S.A., Voskresenskaya O.A.

 Institute of professional development of civil servants: from the past to the future

Kandaurova A.V., Zakharova T.I.

 Personnel policy in the agricultural sector: the role of educational institutions in the human capital development

Sotnikov N.Z.

 Local self-government activity in the context of assessing its risks and threats

Lapshin I.S.

 The content of the organizational and economic mechanism for company innovative development

Mandrusova A.I.

 “So that here his vision was incomplete”: the contextuality of assessing the manager's work efficiency

Voskresenskaya O.A., Petrova S.A.

 Problems and priorities of youth policy implementation in the public service at the present stage

Voskresenskaya O.A., Yasinskaya I.A.

 Effective professional development of a public employee at the present stage: the search for new approaches

Ustinova O.E.

 Evolution of the concept of strategic asset in management

Shestakov M.A., Selivanova O.V.

 Labor productivity management in social services: theoretical and practical aspects

Petrova S.A., Yasinskaya I.A., Petrova A.M.

 From the analysis of practice to human-centered solutions in the management of the executive candidate pool in the state civil service

Kuznetsov-Serbskiy M.K.

 Transformation of engineering labor and personnel competitiveness amid the development of neural network technologies

Veshkurova A.B., Shutkin A.S., Chekanov P.E.

 Readiness and adaptation to professional activity as factors of youth competitiveness in the labor market

Makarov I.N., Kalinina E. V., Kukina E. E., Donskoy D. A.

 Public management of mesosystems: budgetary, tax and cluster-project policy tools for the development of the region's productive forces

Shchukina T.V.

 Transformation of public administration in Russia through socio-economic development: sustainability, adaptability and inversion

Krekova M.M., Veshkurova A.B., Gubashev A.S.

 Platform employment as a key form of non-standard employment in the digital economy

Starozhuk E.A., Abramov E.G.

 Osobennosti razvitiya obshchestvennyh organizatsiy v sfere menedzhmenta v Rossiyskoy Federatsii

Previous issue | Archive | Next issue