Исследование феномена корпоративной безопасности организации

Оболонский Ю.В.1, Оболонская Н.Ю.2
1 Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана, Россия, Москва
2 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Статья в журнале

Экономические отношения (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2015)

Цитировать:
Оболонский Ю.В., Оболонская Н.Ю. Исследование феномена корпоративной безопасности организации // Экономические отношения. – 2015. – Том 5. – № 4. – С. 74-94.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=29289319
Цитирований: 7 по состоянию на 31.03.2023

Аннотация:
Феномен корпоративной безопасности организации можно исследовать с различных точек зрения. Изучение реальности теоретических исследований в менеджменте, психологии позволяет обнаружить ряд теорий и научно-методических подходов, на которые возможно опереться при анализе феномена корпоративной безопасности организации. Важная роль в теоретической разработке вопросов проявления корпоративной безопасности организации принадлежит науке об управлении. Существует значительное количество трудов, в которых проблемы организации выделяются в независимую область знаний.

Ключевые слова: управление организацией, корпоративная безопасность, модель управления организацией, современный менеджмент, социальная психология

Источники:

1. Бьюкенен, Патрик Дж.Они совершили революцию// Смерть Запада .Пер. с англ.М.,2003.
2. Виндельбанд В. От Канта до Ницше // История новой философии. М.:ТЕРРА - книжный клуб ; КАНОП-пресс-Ц,2000-512с.
3. Лукашенко Д.В. Чтобы быть лидером . Живая Психология, Библиоглобус .2014.41-46 с. (выпуск?)
4. Малахов В.С. О политическом употреблении культурных различий / Синий диван , вып.б,2005.
5. Николаева А.Н., Яковлев А.Е. Инновации - основа конкурентоспособности и экономической безопасности предприятий // Креативная экономика. — 2013. — № 11 (83). — c. 42-45.
6. Прохожев А.А. Общая Теория национальной безопасности Учебник .Изд-во РАГС,М.,2002.
7. Оболонский А.Ю. Формирование конмады Антикризисного управления органицазией . М.:АПКиППРО,2008.100с.
8. Поносова Е.В. Концепция информационно-мониторинговой основы для факторной модели антикризисного управления предприятием // Креативная экономика. — 2013. — № 3 (75). — c. 130-136.
9. Поносова Е.В. Мониторинг факторного воздействия в антикризисном управлении промышленным предприятием // Российское предпринимательство. — 2013. — № 7 (229). — c. 70-77.
10. Пыткин А.Н., Поносова Е.В. Эффективная модель антикризисного управления промышленным предприятием // Российское предпринимательство. — 2013. — № 6 (228). — c. 114-121.
11. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право . — 2014. — № 1. — c. 3-7.
12. Яворский, А.А. (2014) Агрессия как форма поведения. Живая психология (1)1. 60-73

Страница обновлена: 26.04.2023 в 14:20:16