Новый подход к пониманию феномена охраны труда в условиях современной экономики: формирование понятийного аппарата в рамках теории информационных динамических систем
Самарская Н.А.1
1 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 4 | Цитирований: 1
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 10, Номер 2 (Февраль 2023)
Цитировать:
Самарская Н.А. Новый подход к пониманию феномена охраны труда в условиях современной экономики: формирование понятийного аппарата в рамках теории информационных динамических систем // Экономика труда. – 2023. – Том 10. – № 2. – С. 321-342. – doi: 10.18334/et.10.2.117248.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=50322660
Цитирований: 1 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
В исследовании представлен разработанный автором комплекс производных категорий и понятий, необходимых для описания предметной области охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики. Для получения системных понятий, обеспечивающих полное и непротиворечивое описание объекта исследования применяется метод мутаций в рамках категориально-системной методологии. Мутации понятий второго уровня, дешифрующих базовую категорию «охрана труда», позволили определить основные направления трансформации системы охраны труда в условиях современной экономики. В результате использования метода выявлены базовые характеристики охраны труда – «системность», «обеспеченность» и «эффективность», отражающие сущность и содержание охраны труда в процессе её трансформации, что позволяет сформировать синтезированные категории, описывающие феномен охраны труда с необходимой и достаточной полнотой и точностью. Результаты выполненного исследования способствуют формированию системного представления об охране труда в рамках дальнейшего развития научной теории охраны труда
Ключевые слова: охрана труда, трансформация, понятийный аппарат, теория динамических информационных систем, категориально-системная методология, двухуровневая триадическая дешифровка, метод мутаций (перестановок) категорий, базовая категория, производные понятия, синтезированные категории
JEL-классификация: J28, J81, O31
ВВЕДЕНИЕ
Основой любой теории является понятийный аппарат, обеспечивающий фундаментальный подход к исследованию рассматриваемого феномена и облегчающий формирование теоретических и практических рекомендаций. Понятийный аппарат, включающий в себя совокупность базовых дефиниций, отражает теоретические и практические аспекты научной теории.
Вопросы систематизации и упорядочивания понятийного аппарата в области охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики достаточно актуальны. Исследование феномена охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики требует решения ряда научных проблем, связанных с выявлением отличительных особенностей данного явления и формированием понятийного аппарата для его описания [1-15].
Гипотеза исследования предполагает, что применение современных научных методов является базой для формирования понятийного аппарата предметной области охраны труда, позволяющей определить направления дальнейших исследований в целях развития научной теории с новыми фундаментальными характеристиками, выявленными в изучаемом феномене.
Целевой задачей настоящего исследования является формирование системы синтезированных понятий, обеспечивающих комплексное, полное и точное описание предметной области охраны труда с возможностью последующего развития научной теории исследуемого феномена.
Для достижения поставленной цели автором данного исследования применен метод мутаций, ранее не использовавшийся в теории и методологии охраны труда. Метод мутаций (перестановок) категорий в данном исследовании позволяет автору получить совокупность связанных между собой синтезированных понятий, описывающих особенности процесса трансформации охраны труда в условиях современной экономики, и позволяющих осмыслить различные аспекты исследуемого феномена.
МЕТОДЫ И МЕТОДОЛОГИЯ исследования
В данном исследовании для получения производных понятий и синтезированных категорий предлагается использование новой методологии впервые предложенной В.И. Разумовым и В.П. Сизиковым, по мнению которых «особенности человеческого мышления и способности восприятия объемов информации, достаточно выполнить два уровня дешифровки и пять операций перестановки дешифрующих понятий, позволяющих получить совокупность понятийных единиц, достаточных для обеспечения необходимой полноты знания при описании исследуемой предметной области» [16-21].
Рассматриваемая теория позволяет последовательно дешифровать базовое исходное понятие до определенного уровня и в результате этого получать дешифрующие понятия, которые в дальнейшем формируют поле предметной области, требующее дополнительного исследования и анализа. Эта процедура проводится методом двухуровневой триадической дешифровки базовой категории. Далее с полученными дешифрующими понятиями выполняются специальные операции перестановки (мутации), позволяющие выполнить процесс формирования дополнительных производных понятий.
Данные методы достаточно широко нашли свое применение в самых различных предметных областях, о чем свидетельствуют труды исследователей в других научных сферах знаний [22-34].
Метод двухуровневой триадической дешифровки позволяет охарактеризовать объект исследования в трех категориях, наиболее полно отражающих его сущность. В последующем каждая из производных категорий подвергается такой же дешифровке.
Целесообразность применения метода мутаций (перестановок) категорий обусловлена возможностью формирования совокупности понятий в количестве, достаточном для обеспечения необходимой полноты знания при описании исследуемой предметной области. Сущность метода состоит в перестановке базовых категорий в строго логико-математической последовательности, в результате чего формируются новые триады понятий. Анализ и синтез позволяют сначала выделить базовые характеристики, а затем в процессе системного осмысления исследуемого феномена как совокупности характеристик, сформированными триадами базовых (исходных) понятий, получить синтезированные (производные) понятия в результате процедуры мутаций (перестановок) категорий. Каждая новая триада отражает синтезированную категорию и в совокупности с базовой триадой они образуют упорядоченный категориальный аппарат, являющийся новой частью научной теории исследуемого объекта [35].
НАУЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
Процесс пополнения знаний применительно к исследуемой предметной области «охрана труда» может происходить путем формирования производных понятий с использованием методов системного подхода и теории динамических информационных систем.
В настоящее время в научной литературе встречается достаточно большое количество разнообразных понятий, отражающих те или иные аспекты охраны труда, как социально-экономического феномена. Однако следует заметить, что предлагаемые понятия и определения, используемые исследователями, не отображают специфику охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики, а также не обладают признаками системности. Отсутствие логически связанного понятийного аппарата не позволяет в полной мере сформировать полноценную научную теорию охраны труда, а также комплексно и непротиворечиво описать исследуемый феномен.
Проблема полноты знания о предметной области охраны труда в условиях современной экономики обостряется в связи с нарастанием противоречий между практической деятельностью, в которую вовлечены представители различных сфер и научных направлений и наукой, которая продолжает свое развитие в рамках обособленных научных дисциплин. Так, охрана труда является предметной областью исследования таких базовых направлений как: правовые и социально-экономические вопросы, производственная санитария и гигиена труда, профилактическая медицина, технические требования безопасности труда, психология труда, научная организация труда, планирование и управление охраной труда.
Все представленные направления подразумевают большой объем научной информации, позволяющей объединять усилия представителей различных научных дисциплин не только в целях переноса знания из одной научной дисциплины в другую, но и для повышения эффективности синтеза единиц знаний при формировании специальных научных теорий и обеспечения необходимой и достаточной полноты описания их объектов. Таким образом, сдвиг в науке от анализа к синтезу приобретает особое стратегическое значение, что придаёт новый импульс к познанию исследуемой предметной области.
Реализация метода двухуровневой триадической дешифровки базовой категории «охрана труда» позволила получить результат в рамках предыдущего этапа исследования [36]. Предложены такие сущностные характеристика для дешифрования понятия «охрана труда» на первом уровне, как: системность, обеспеченность, эффективность. Схема двухуровневой триадической дешифровки представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Двухуровневая триадическая дешифровка категории «охрана труда» [1]
Примечание: [0], [1], [2] – категории первого уровня, характеризующие базовую категорию «охрана труда», которые сами также детализируются триадами подкатегорий [0.0], [0.1], [0.2] и т.д.
Так, дешифровка категорий выглядит следующим образом: категория [0] – Системность; подкатегории: [0.0] – Комплексная, [0.1] – Многоплановая, [0.2] – Трансформирующаяся; категория [1] – Обеспеченность; подкатегории: [1.0] – Материальная, [1.1] – Нематериальная, [1.2] – Информационная; категория [2] – Эффективность; подкатегории: [2.0] – Экономическая, [2.1] – Социальная, [2.2] – Максимальная.
Данная схема является исходной для проведения процедуры мутаций (перестановок) дешифрующих понятий, и её содержание отражает сущностные характеристики охраны труда и позволяет выявить комплекс наиболее существенных качеств, составляющих в совокупности сущность, суть, природу и смысл исследуемого феномена: системность, обеспеченность и эффективность. Дешифровка категорий второго уровня позволяет определить, что феномен охраны труда является сложным социально-экономическим явлением, имеющим многоаспектный характер. В подтверждение этого автором выявлено, что «охрана труда как комплексная многоплановая система, в результате проведения соответствующих мероприятий по обеспечению требований безопасности труда, должна обеспечивать не только сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, но и максимальную социальную и экономическую эффективность при оптимальном расходовании трудовых, материальных, нематериальных и информационных ресурсов, а также быть в процессе непрерывной и постоянной трансформации в зависимости от изменения внешней и внутренней среды» [36].
С целью соблюдения логики перестановки категорий, математической последовательности и облегчения последующей смысловой обработки полученных понятий каждой дешифрующей категории присваивается номер: [0] – Системность: [0.0] – Комплексная, [0.1] – Многоплановая, [0.2] –Трансформирующаяся; [1] – Обеспеченность: [1.0] – Материальная, [1.1] – Нематериальная, [1.2] – Информационная; [2] – Эффективность: [2.0] – Экономическая, [2.1] – Социальная, [2.2] – Максимальная.
Методом мутаций, в процессе перестановки понятий второго уровня и в соответствии с определенным математическим алгоритмом, автором получены новые понятия – производные категории, отражающие аспекты охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики.
В таблице 1 с помощью соотнесения синтезированных понятий с комплексами вспомогательных понятий раскрывается сущность и содержание происходящего процесса трансформации охраны труда в условиях современной экономики, что позволяет дать определение каждому синтезированному понятию и тем самым расширить предметное поле исследования новыми обобщенными аспектами объекта исследования.
Таблица 1 – Перестановочные комплексы вспомогательных понятий и синтезированные понятия, предназначенные для описания предметной области и определяющие аспекты охраны труда [2]
Индекс схемы,
обобщенный аспект |
Триадические комплексы вспомогательных
понятий
|
Синтезированное понятие
|
Производные категории
|
А
Сущность и содержание охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная
[0.1] многоплановая [0.2] трансформирую-щаяся |
[0]
Системность
|
Система охраны труда в процессе её
трансформации
|
[1.0]
материальная
[1.1] нематериальная [1.2] информационная |
[1]
Обеспеченность
|
Обеспеченность системы охраны труда в
процессе её трансформации
| |
[2.0]
экономическая
[2.1] социальная [2.2] максимальная |
[2]
Эффективность
|
Эффективность системы охраны труда в процессе
её трансформации
| |
Б
Эффективность охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная система
[1.0] материальная обеспеченность [2.0] экономическая эффективность |
Комплексная
система, определяющая экономическую эффективность
|
Экономическая эффективность системы
охраны труда в процессе её трансформации
|
[0.1]
многоплановая система
[1.1] нематериальная обеспеченность [2.1] социальная эффективность |
Многоплановая
система, определяющая социальную эффективность
|
Социальная эффективность системы охраны
труда в процессе её трансформации
| |
[0.2]
трансформирую-щаяся система
[1.2] информационная обеспеченность [2.2] максимальная эффективность |
Трансформирующаяся
система, определяющая максимальную эффективность
|
Максимальная эффективность системы
охраны труда в процессе её трансформации
| |
В
Развитие охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная система
[2.2] максимальная эффективность [1.1] нематериальная обеспеченность |
Комплексная
система, определяющая нематериальную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в нематериальном направлении
|
[0.1]
многоплановая система
[2.0] экономическая эффективность [1.2] информационная обеспеченность |
Многоплановая
система, определяющая информационную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в информационном направлении
| |
[0.2]
трансформирую-щаяся система
[2.1] социальная эффективность [1.0] материальная обеспеченность |
Трансформирующаяся
система, определяющая материальную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в материальном направлении
| |
Г
Сущность и содержание охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная
[0.1] многоплановая [0.2] трансформирую-щаяся |
Системность
|
Система охраны труда в процессе её
трансформации
|
[2.2]
максимальная эффективность
[2.0] экономическая эффективность [2.1] социальная эффективность |
Эффективность
|
Эффективность системы охраны труда в
процессе её трансформации
| |
[1.1]
нематериальная
[1.2] информационная [1.0] материальная |
Обеспеченность
|
Обеспеченность системы охраны труда в
процессе её трансформации
| |
Д
Эффективность охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная система
[1.0] материальная обеспеченность [2.0] экономическая эффективность |
Комплексная
система, определяющая экономическую эффективность
|
Экономическая эффективность системы
охраны труда в процессе её трансформации
|
[2.2]
максимальная эффективность
[0.2] трансформирую-щаяся система [1.2] информационная обеспеченность |
Трансформирующаяся
система, определяющая максимальную эффективность
|
Максимальная эффективность системы
охраны труда в процессе её трансформации
| |
[1.1]
нематериальная обеспеченность
[2.1] социальная эффективность [0.1] многоплановая система |
Многоплановая
система, определяющая социальную эффективность
|
Социальная эффективность системы охраны
труда в процессе её трансформации
| |
Е
Развитие охраны труда в процессе её трансформации |
[0.0]
комплексная система
[2.2] максимальная эффективность [1.1] нематериальная обеспеченность |
Комплексная
система, определяющая нематериальную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в нематериальном направлении
|
[1.0]
материальная обеспеченность
[0.2] трансформирую-щаяся система [2.1] социальная эффективность |
Трансформирующаяся
система, определяющая материальную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в материальном направлении
| |
[2.0]
экономическая эффективность
[1.2] информационная обеспеченность [0.1] многоплановая система |
Многоплановая
система, определяющая информационную перспективу развития
|
Развитие системы охраны труда в
процессе её трансформации в информационном направлении
|
На рисунках ниже представлены полученные варианты триад синтезированных понятий и соответствующие им производные категории, с помощью которых формируется предметное поле исследуемого феномена охраны труда [3].
с табл.1).
Каждая их представленных категориальных схем (А-Е), являющаяся результатом процедуры мутаций (перестановки) вспомогательных понятий, отражает интерпретированное соответствие и определенный аспект объекта исследования, требующий отдельного осмысления. Таким образом, полученные понятия в совокупности характеризуют исследуемый феномен охраны труда в процессе её трансформации и в дальнейшем могут использоваться для формирования и развития полноценной научной теории охраны труда.
Комплекс схем (А-Е) отражает обобщенные аспекты охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики. Рассмотрим характеристики каждой категориальной схемы в полученных триадах.
Фундаментальной характеристикой охраны труда как феномена социально-экономической системы является системность. На предыдущем этапе исследования автором было установлено, что сущность аспекта «системность» заключается в том, что «все процессы существования, функционирования и развития в сфере охраны труда находятся во всеобщей связи и взаимодействии между собой как объекты относительно обособленные, обладающие качественной и количественной сторонами, изменяющимися во времени и пространстве и определяющие общую системность феномена охраны труда» [36]. По мнению автора, именно системность является первоочередной составляющей всех остальных аспектов взаимодействия элементов охраны труда в рамках социально-экономической системы.
Схема А является основополагающей, отражающей сущность охраны труда в процессе её трансформации. Данная схема выступает в качестве исходной, которая определяет:
1) предпосылки формирования охраны труда как системы (системность - ( [0.0]- [0.1]- [0.2]));
2) факторы существования охраны труда как системы (обеспеченность - ( [1.0]- [1.1]- [1.2]));
3) условия развития охраны труда как системы (трансформация - ( [2.0]- [2.1]- [2.2])).
Исходная схема отражает базовое понятие и используется для дальнейшего построения синтезированных понятий. Сформированные понятия образуют три базовые дефиниции охраны труда: системность, обеспеченность и эффективность. Совокупность данных понятий отражает общее понимание, предполагающее, что охрана труда в процессе её трансформации – это система, при обеспечении которой всеми необходимыми видами ресурсов требуется достичь максимально возможной эффективности по всем направлениям трудовой и производственной деятельности, при этом учитывая возможность изменения элементов системы во времени и пространстве.
Схема Б отражает виды эффективности охраны труда как комплексной, многоплановой, трансформирующейся системы, сформированной в условиях развивающейся экономики. Данная схема может быть интерпретирована как экономическая ( [0.0]- [1.0]- [2.0]), социальная ( [0.1]- [1.1]- [2.1]), и максимальная ( [0.2]- [1.2]- [2.2]) эффективность. В целом совокупность образованных понятий отражает общую эффективность охраны труда в процессе её трансформации. По результатам исследования автором было выявлено, что эффективность может проявляться в оптимизации ресурсов и рациональному использованию средств на мероприятия по улучшению условий труда, которые проводятся посредством цифровизации процессов и процедур охраны труда, что в свою очередь позволяет получить минимальные показатели уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, максимальные показатели уровня производительности труда и экономических результатов деятельности, а также повышение уровня качества трудоспособной жизни, экономию расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда, и в целом – повышение уровня социально-экономической эффективности развития общества. Таким образом, схема Б задает обособленный аспект охраны труда, подлежащий дальнейшему исследованию – процесс достижения заданных показателей эффективности охраны труда в условиях современной экономики.
Схема В может быть интерпретирована как развитие охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики: нематериальная перспектива ( [0.0]- [2.2]- [1.1]), информационная перспектива ( [0.1]- [2.0]- [1.2]) и материальная перспектива ( [0.2]- [2.1]- [1.0]). Так как развитие охраны труда неразрывно связано с аспектом обеспеченности системы необходимыми ресурсами, такими как трудовые, материально-технические, финансово-инвестиционные, организационно-управленческие, информационные, интеллектуальные и другие, то перспективы их эффективного использования непременно обеспечат сохранение жизни и здоровья работников, а также их высокую работоспособность в процессе трудовой деятельности. Необходимость и возможность дальнейшего развития охраны труда как социально-экономической системы в процессе её трансформации также является важной исследовательской задачей.
В схеме Г присутствуют дешифрирующие понятия исходной схемы А – системность, обеспеченность, эффективность, но расположенные в ином порядке: системность, эффективность, обеспеченность. Смысл такой перестановки заключается в том, что, возможно эффективность может выступать не только в качестве условия развития охраны труда в процессе её трансформации, но и являться фактором существования системы в случае рационального использования всех ресурсов, вовлекаемых в эту систему.
В схеме Д, так же как и в предыдущем случае, присутствуют понятия, уже имевшие место в схеме Б, но расположенные в иной последовательности. Данная система синтезированных понятий предоставляет возможность определять эффективность охраны труда в следующей последовательности: экономическая эффективность – максимальная эффективность – социальная эффективность. Как представляется автору исследования, в условиях современной экономики подобная последовательность вполне возможна, так как при достижении максимальной эффективности экономических показателей охраны труда вполне логично достижение социальной эффективности, которая будет проявляться в показателях качества жизни работников.
Последняя из анализируемых схем Е так же, как и два предшествующих случая, представляет собой изменение последовательности полученных на предыдущих этапах синтезированных понятий. В данном случае представлена последовательность развития охраны труда в процессе её трансформации: комплексная система, определяющая нематериальную перспективу развития – трансформирующаяся система, определяющая материальную перспективу развития – многоплановая система, определяющая информационную перспективу развития. Такая последовательность может быть интерпретирована как направление, при котором материальные и нематериальные ресурсы выступают В данном случае осмысление феномена охраны труда с позиции дальнейших перспектив развития в условиях современной экономики представляется достаточно актуальным и своевременным.
Матрица структуры синтезированных понятий, отражающих аспекты охраны труда в процессе её трансформации, представлена в таблице 2.
Таблица 2 – Структуры синтезированных понятий, полученных методом мутаций (перестановок), определяющие аспекты охраны труда [4]
Схема
А
|
Схема
Г
|
Схема
Б
|
Схема
Д
|
Схема
В
|
Схема
Е
|
Системность
|
Системность
|
Комплексная система, определяющая
экономическую эффективность
|
Комплексная система, определяющая
экономическую эффективность
|
Комплексная система, определяющая
нематериальную перспективу развития
|
Комплексная система, определяющая
нематериальную перспективу развития
|
Обеспеченность
|
Эффективность
|
Многоплановая система, определяющая
социальную эффективность
|
Трансформирую-щаяся система,
определяющая максимальную эффективность
|
Многоплановая система, определяющая
информационную перспективу развития
|
Трансформирую-щаяся система,
определяющая материальную перспективу развития
|
Эффективность
|
Обеспеченность
|
Трансформирую-щаяся система, определяющая
максимальную эффективность
|
Многоплановая система, определяющая
социальную эффективность
|
Трансформирую-щаяся система,
определяющая материальную перспективу развития
|
Многоплановая система, определяющая
информационную перспективу развития
|
Обобщенный
аспект исследуемого феномена
| |||||
Сущность
и содержание охраны труда в процессе её трансформации
|
Эффективность
охраны труда в процессе её трансформации
|
Развитие
охраны труда в процессе её трансформации
|
Таким образом, совокупность представленных схем формирует пространство исследовательских задач, определяющих перспективные направления анализа и осмысления особенностей охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики. Модель взаимосвязи аспектов охраны труда на основе понятий, полученных в процессе мутаций (перестановок) категорий, представлена на рисунке 7.
Рисунок 7 – Модель взаимосвязи аспектов охраны труда на основе понятий, полученных методом мутаций (перестановок) категорий [5]
Итак, в целях формирований понятийного аппарата для описания предметной области охраны труда выполнена перестановка дешифрующих понятий, использованных при конструировании дефиниции понятия «охрана труда». В результате этого получен комплекс понятий, состоящий из исходных, дешифрующих и синтезированных понятий, составляющих взаимосвязанную систему. Все эти понятия отражают разные характеристики «системности» охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики и как феномена, требующего дальнейшего исследования за пределами базовой дефиниции.
ВЫВОДЫ
В процессе проведенного исследования и в рамках выполненной процедуры дешифровки исходной категории были получены следующие результаты.
Во-первых, выявлены основные характеристики понятия «охрана труда», отражающие сущность и содержание охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики. Такими характеристиками являются: системность, обеспеченность и эффективность.
Во-вторых, выполнена перестановка второстепенных понятий исходной категориальной схемы, отражающей сущность охраны труда, структурированной при помощи метода двухуровневой триадической дешифровки.
В-третьих, определены синтезированные понятия и получены триады вспомогательных понятий, представленных схематично по заданному алгоритму.
В-четвертых, сформированные синтезированные понятия представлены в обобщенных аспектах охраны труда, таких как: сущность и содержание охраны труда в процессе её трансформации, эффективность охраны труда в процессе её трансформации, развитие охраны труда в процессе её трансформации.
В-пятых, с помощью теории динамических информационных систем сформирован понятийный аппарат предметной области охраны труда, который с необходимой и достаточной степенью полноты отражает исследуемый феномен.
Таким образом, развитие научной теории охраны труда состоит в обогащении системой понятий для описания предметной области её исследования. Развитие методологии исследования заключается в привлечении методов двухуровневой триадической дешифровки базового понятия и перестановок дешифрирующих понятий, описывающих исследуемый феномен за пределами базовой дефиниции.
Практическая ценность проведенного исследования заключается в том, что сформированный понятийный аппарат для описания предметной области охраны труда расширяет теоретические познания об охране труда и является фундаментом для выстраивания концепции трансформации охраны труда в условиях современной экономики. Значимость настоящего исследования состоит в отрывающихся перспективах дальнейшего исследования с целью анализа и осмысления феномена охраны труда.
Определение совокупности сущностных характеристик феномена охраны труда в процессе её трансформации в условиях современной экономики, может быть использовано при планировании проектных мероприятий федеральных, региональных и местных органов власти по реализации государственной политики в области охраны труда в направлении перехода к цифровой экономике, а также позволит сформулировать комплекс инструментов, стимулирующих развитие охраны труда как социально-экономической системы на мезо- и микроуровне и использование его в качестве одного из основных факторов развития экономики, основанной на знаниях.
[1] Составлено автором на основе проведенного исследования.
[2] Составлено автором на основе проведенного исследования.
[3] Составлено автором на основе проведенного исследования.
[4] Составлено автором на основе проведенного исследования.
[5] Составлено автором на основе проведенного исследования.
Источники:
2. Елин А.М. Охрана труда: принципы и методы управленческого воздействия. / Монография. Минтруда России, ВНИИ труда. - Тамбов: Консалтинговая компания Юком, 2021. – 260 c.
3. Кузнецова Е.А., Михина Т.В. Рейтинг региональных органов исполнительной власти по труду по осуществлению государственного управления охраной труда в 2021 году // Экономика труда. – 2022. – № 11. – c. 1919-1940.
4. Мажкенов С.А. Новая концепция управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов // Экономика труда. – 2022. – № 9. – c. 1373-1390.
5. Мажкенов С.А. Формализованный подход к оценке экономической эффективности мероприятий по охране труда // Экономика труда. – 2022. – № 8. – c. 1295-1306.
6. Кузнецова Е.А. Трансформация роли охраны труда в условиях глобализации экономики // Экономические отношения. – 2020. – № 3. – c. 743-766.
7. Баранов Ю.В., Косинова Н.В. Оценка состояния социально-трудовых отношений в сфере охраны труда – путь к их развитию // Экономика труда. – 2018. – № 2. – c. 503-512.
8. Баранов Ю.В. Инновационное изменение понятий в сфере охраны труда // Вестник Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета. – 2018. – № 1. – c. 115-120.
9. Жолобов Н.М. Теоретические подходы к содержанию понятия «охрана труда» и её социально-экономическое значение // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2009. – № 4(32).
10. Волгин Н.А. Охрана труда: стабильность и динамика в её понимании и функционировании // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 1(46). – c. 5.
11. Косолапова Н.В., Прокопенко Н.А. Охрана труда. / Учебник. - Москва: КНОРУС, 2021. – 182 c.
12. Кульбовская Н.К. Экономика охраны труда. / Монография. - М.: Экономика, 2011. – 247 c.
13. Шанина Ек.В., Шанина Е.В. К вопросу об определении понятия «охрана труда» // Международный научно-исследовательский журнал. – 2015. – № 6(37). – c. 86-88.
14. Мышечкина Р.П., Жолобов Н.М. Понятие «охрана труда»: теоретические подходы к определению и нормативно-правовое регулирование // Юрист-правовед. – 2016. – № 1(74). – c. 7-9.
15. Петров А.Я. Понятие «охрана труда»: теоретико-правовой аспект // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2015. – № 2. – c. 61-74.
16. Разумов В.И., Сизиков В.П. Полнота: метатеоретический и инструментальные аспекты // Философские науки. – 2010. – № 2. – c. 4.
17. Разумов В.И., Сизиков В.П. Основы теории динамических информационных систем. - Омск : Изд-во ОмГУ, 2005. – 212 c.
18. Разумов В.И.Разумов В.И. Категориально-системная методология в подготовке ученых. / учеб. пособие. - Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2008. – 277 c.
19. Разумов В.И., Сизиков В.П. Категориальный аппарат развития теоретического знания // Вестник Омского Университета. – 2003. – № 2. – c. 37-40.
20. Разумов В.И., Сизиков В.П. Информационные основы синтеза систем. / монография в 3 ч. Ч.1. Информационные основы системы знаний. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2007. – 266 c.
21. Разумов В.И., Сизиков В.П. Информационные основы систем синтеза систем. / монография в 3 ч. Ч.2. Информационные основы синтеза. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2008. – 280 c.
22. Аксютина З.А. Методолого-теоретический анализ понятия «социальное воспитание» // Вестник Омского ун-та. – 2014. – № 2. – c. 146-151.
23. Ахметова Д.З., Челнокова Т.А. Понятийный аппарат инклюзивного образования как инновационного явления в образовательном пространстве России // Уральский государственный педагогический университет. – 2016. – № 9. – c. 449-459.
24. Боуш Г.Д. Кластеры в экономике: научная теория, методология исследования, концепция управления. / монография. - Омск, 2013. – 408 c.
25. Боуш Г.Д., Разумов В.И. Формирование систем понятий для изучения объектов в экономике: опыт применения аппарата теории динамических информационных систем к бизнес-кластерам // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Философия. – 2011. – № 4. – c. 30-37.
26. Бойков П.Д. Применение категориального аппарата в разработке административно-правовой процедуры развития агропромышленного комплекса Омской области // Вестник Омского ун-та. – 2013. – № 4. – c. 235-241.
27. Васильева А.В. Конструирование дефиниции категории «интерактивное обучение» методом двухуровневой триадической дешифровки категории // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2021. – № 200. – c. 101-110.
28. Васильева А.В. Формирование понятийного аппарата предметной области интерактивного обучения (в педагогике и методике) // Непрерывное образование: XXI век. – 2021. – № 1(33). – c. 2-18.
29. Вербицкий А.А., Трунова Е.Г. Проблема адекватности понятийного аппарата современного образования // Педагогика. – 2017. – № 87. – c. 3-15.
30. Петрук Г.В., Боуш Г.Д. Формирование системы категорий для описания феномена знаниевых кластеров с применением аппарата теории динамических информационных систем // Научное обозрение. – 2015. – № 4. – c. 330-335.
31. Кильдюшева А.А. Конструирование дефиниции «музей» триадическим методом // Вестник Омского университета. – 2018. – № 3(23). – c. 170-180.
32. Нетлужко О.В. Конструирование дефиниции категории «интеллектуальный капитал» // Журнал экономической теории. – 2015. – № 2. – c. 29-36.
33. Нетлужко О.В. Новый подход к формированию понятийного пространства феномена интеллектуального капитала организации // Вестник Удмуртского университета. – 2016. – № 2. – c. 42-49.
34. Насырова С.И. Тезариус предметной области человеко-ориентированной экономики // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономка. Социология. Менеджмент. – 2022. – № 6(12). – c. 95-111.
35. Боуш Г.Д., Разумов В.И. Методология научного исследования (в кандидатских и докторских диссертациях). / Учебник. - Москва: ИНФРА-М, 2021. – 227 c.
36. Самарская Н.А. Понятие «охрана труда»: новые подходы к конструированию дефиниции с помощью метода двухуровневой триадической дешифровки // Социально-трудовые исследования. – 2022. – № 3(48). – c. 35-45.
Страница обновлена: 26.07.2024 в 10:28:24