Концептуальный методологический подход к познанию теории производительной силы труда

Введение.

В своем исследовании производительности труда К. Маркс использовал такой термин, как производительная сила труда. Этот термин встречается и в других теориях разных экономических школ, но четкого определения понятия производительной силы труда нет ни у Маркса, ни у представителей других экономических школ. Что представляет собой по содержанию производительная сила труда, какие структурные элементы его определяют и связи с процессом труда, с его производительностью. Без понимания этих и других составляющих сущность, содержание, предмет исследования производительной силы труда нельзя правильно определить сам процесс ее повышения, на практике, с помощью каких факторов это можно осуществить.

Цель статьи – обосновать концепцию теории производительной силы труда и предмет ее исследования. Задачи: провести критический анализ существующих точек зрения на понимание производительной силы труда, структурных элементов ее содержания; разработать концепцию, раскрывающую предмет теории производительной силы труда, источник ее самодвижения; определить составляющие процесса повышения производительной силы труда, обеспечивающего рост производительности труда.

В качестве составляющих методологию исследования производительной силы труда применены: направления исследования – рационализм и эмпиризм; научные принципы – системности, восхождения от абстрактного к конкретному, причинно-следственные связи, единство процесса и результата, верификации, качественное соответствие между элементами системы; методологические подходы – уровневый, статический, динамический, содержательный, субъективно-объективный; методы: научной абстракции, абстрактного анализа, абстрактного синтеза, сравнения.

Методология исследования

Уильям Петти, родоначальник классической буржуазной политической экономии, в своей работе «Политическая анатомия Ирландии» (1672г.) в разделе «Производительная сила труда» характеризует связь ее элементов с производительностью следующим образом: «Мы показали, что половина населения могла бы путем затраты весьма небольшого количества труда значительно обогатить королевство…Производством каких товаров должны эти люди заняться? На этот вопрос я отвечаю в общей форме: производством пищи и предметов необходимости для всего населения страны посредством затраты труда небольшого числа людей; этого можно достигнуть либо путем большого напряжения труда, либо путем применения средств, сокращающих и облегчающих труд, что равносильно тому результату, который люди тщетно надеялись получить от полигамии (многобрачие). Ибо тот, кто может выполнить один работу пяти человек, достигает такого же результата, как если бы он произвел на свет четырех взрослых работников». [1.с.366] Следовательно, можно предположить, что Петти назвал два структурных элемента, образующих производительную силу труда: интенсивность живого труда и прошлый труд, воплощенный в средства труда. Поскольку, производительной силой обладает живой конкретный труд, то в данном случае, ее структурным элементом является интенсивность живого конкретного труда, а средства труда выступают лишь фактором, сокращающим и облегчающим живой труд.

А. Смит в своей известной работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» обосновал ряд теоретических положений посредством разделения труда. В одном из которых утверждается следующее: «Если бы такое состояние сохранилось [речь идет о первобытном обществе], то заработная плата за труд возрастала бы вместе с увеличением производительной силы труда, порождаемой разделением труда …» [2.с.117]. Следовательно, по Смиту производительная сила труда порождается, т.е. образуется разделением труда. Такое утверждение является совершенно необоснованным по двум причинам.

Во-первых, это утверждение противоречит научному принципу системности. Любая экономическая или социально-экономическая система образуется на основе взаимосвязи между структурными элементами системы. В данном случае, производительная сила труда и разделение труда – по Смиту образуют единую целостную экономическую систему, основанную на взаимосвязи между этими структурными элементами, выступающими как две равные подсистемы. Но экономическая связь, образующая единую систему возможна лишь при условии, когда структурные элементы этой системы имеют качественное соответствие между собой, т.е. обладают одними и теми же чертами. Принцип качественного соответствия между элементами системы по своей сути обуславливает прогрессивное взаимодействие элементов и развитие системы в целом. Между разделением труда и производительной силой труда нет, и не может быть экономической связи. В действительности разделение труда и производительная сила труда обладают разными характерными чертами и по уровневому и по содержательному подходу.

Разделение труда по своему содержанию, отмечает Смит, означает: «По-видимому, отделение друг от друга различных профессий и занятий…» [2. с.117]. Следовательно, разделение труда характеризуется конкретными структурными элементами, расположенными на поверхности общества в виде отделения друг от друга различных профессий и занятий. В соответствии с уровневым подходом разделение труда выступает в качестве вторичного уровня как содержательная сторона. Производительной силе труда присущи черты, характеризующие ее в виде абстракции, расположенной на большей глубине от поверхности общества. Поэтому она выступает в качестве первичного уровня как сущностная сторона. В соответствии с научным принципом восхождения от абстрактного к конкретному, разделение труда, выступающее в качестве вторичного уровня не может породить производительную силу труда, выступающую в качестве первичного уровня. Именно первичный уровень, т.е. сущностная сторона производительной силы труда диктует условие движения содержательной стороне – разделению труда. Содержание лишь форма проявления сущности, а не наоборот.

Во-вторых, утверждение Смита о порождении разделением труда производительной силы труда является необоснованным по причине того, что у них существуют разные направления теоретического познания. Производительной силе труда присущ теоретический рационализм познания, а для разделения труда возможно лишь наличия эмпирического направления познания. Это обусловлено существованием у них разных характерных черт. Прежде всего, определяющей основой для выбора направления теоретического познания является степень абстрактности изучаемых структурных элементов каждого процесса.

Производительная сила труда, имеющая высокую степень абстрактности своих структурных элементов требует для их исследования теоретический рационализм, т.е. абстрактное мышление. Тогда как исследование разделения труда, имеющего более конкретные структурные элементы своего содержания, расположенных на поверхности общества, происходит на основе эмпиризма, признающего практический опыт источником познания. В связи с этим, если утверждение Смита о порождении разделением труда производительной силы труда считать верным и пытаться с помощью эмпиризма раскрыть структуру элементов содержания производительной силы труда, то провести такую работу невозможно. Это подтверждается содержанием данной работы Смита. В ней нет даже общего понятия о производительной силе труда, поскольку она написана на основе эмпиризма, который не может быть источником познания теории производительной силы труда.

История экономической мысли так же разделяет экономический школы на эмпиризм в составе классической буржуазной политической экономии и современной неоклассической теории, а рационализм присущ марксистской политэкономической теории. В нем К. Маркс широко представил положение производительной силы труда, в отличие от других экономических школ, но не избежал ряда ошибок в исследовании данной теории. Прежде всего, Маркс часто допускал отождествление двух тесно связанных понятий: производительности труда и производительной силы труда. Так, например, он выражал уровень производительной силы труда в следующих показателях: «Чем больше производительная сила труда, тем меньше рабочее время, необходимое для изготовления известного изделия, тем меньше кристаллизованная в нем масса труда, тем меньше его стоимость. Наоборот, чем меньше производительная сила труда, тем больше рабочее время, необходимое для изготовления изделия, тем больше его стоимость» [3. с.49].

В этом положении Маркс указывает на три показателя: рабочее время для изготовления изделия; масса труда, воплощенная в изделии; стоимость товара. Производительная сила труда, при ее повышении, бесспорно, оказывает свое влияние на эти показатели. Но они не могут быть показателями производительной силы труда. Во-первых, еще неизвестны ни содержание производительной силы труда, ни его структурные элементы, от которых зависят эти показатели. Во-вторых, указанные показатели полнее отражают увеличение производительности труда, которая зависит не только от повышения производительной силы труда, как результат ее конечного проявления в росте производительности, но и от других сил, включая прошлый труд, воплощенный в средствах труда.

Маркс, все же, как он полагал, делает определение производительной силы труда, зависимость ее от различных обстоятельств. «Производительная сила труда, - пишет Маркс, - определяется разнообразными обстоятельствами, между прочим, средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степени ее технологического применения, общественной комбинацией производственного процесса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями» [3. с.48]. В данном положении, как нам представляется, речь идет не об определении, например, содержания производительной силы труда, его структурных элементах, а характеристике системы факторов, влияющих вообще на ее увеличение, причем применительно, как мы считаем, к общественной производительной силе труда. Для оценки повышения производительной силы труда и ее воздействия на рост производительности, важно выявить первоначальный источник этого повышения, т.е. ее двигательную силу. Но прежде всего, необходимо знать содержание производительной силы труда, его структурные элементы.

Методологической основой исследования теории производительной силы труда служит системная парадигма и присущая ей социально-экономическая система как основная единица ее анализа. Производительная сила труда как социально-экономическая система включает в себя совокупность ее структурных элементов: субъекты, объекты, связи между ними. Она обладает сущностью и содержанием, свойствами и характерными чертами. Сущность выражает функционирование и действие социально-экономических и трудовых отношений по поводу формирования и повышения производительной силы труда. Проявляется сущность в ее содержании. По своему содержанию производительная сила труда представляет собой совокупность существенных атрибутов, находящихся в их взаимосвязи. В качестве атрибутов, образующих содержание производительной силы труда, по нашему мнению, выступают: функционирующая рабочая сила, как образующая движущее начало производительной силы труда; ее качество, как устойчивая совокупность свойств, умственных и физических способностей человека; труд как результат функционирования рабочей силы, обладающей объективностью в виде ее материальной основы; основные свойства труда, его качество, интенсивность и эффективность, образующие общую основу формирования различных видов производительной силы труда; система связей, экономических и трудовых отношений, в их конкретных формах проявления и возникающих между индивидами по обогащению своих знаний и повышению искусства каждого работника, составляющих общественную форму движения производительной силы труда, способствующую ее развитию. Указанные атрибуты в совокупности образуют структуру содержания производительной силы труда, а их взаимодействие – как процесс ее повышения. При этом, главным атрибутом в указанной структуре, обеспечивающим начало формирования производительной силы труда и ее движения, является функционирующая рабочая сила человека. Это становится возможным, благодаря наличию в ней материальной основы, на базе которой образуется движущая сила. Иными словами, в начале движения рабочей силы возникают затраты энергии человека в виде расходования сил его мозга, нервов и других органов. Все это составляет материальную основу рабочей силы. Именно энергетическая сила человека становится первоначальной двигательной силой, первоисточником движения производительной силы труда.

В связи с этим, возникает закономерный вопрос: почему Маркс не обратил свое внимание на связь производительной силы труда, в момент ее начального движения, с функционирующей рабочей силой как первоисточником этого движения? А дело в том, что основной причиной, по которой отсутствует эта связь, является концепция Маркса о превращении рабочей силы человека в товар, который покупается и продается на рынке. Маркс пишет: «капитал возникает лишь там, где владелец средств производства и жизненных средств находит на рынке свободного рабочего в качестве продавца своей рабочей силы… этот своеобразный товар, рабочая сила… подобно всем другим товара, обладает стоимостью» [3. с.121]. Но в действительности, рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей рабочего к труду и как процесс превращения ее в товар, который свободно продается и покупается на рынке, вступает в противоречие с действием естественных и экономических законов. Рабочая сила есть результат преобразования всего человеческого организма. Следовательно, чтобы продать рабочую силу другому человеку, ее надо отделить от данного живого организма, а это совершенно невозможно. Ее продать можно вместе с человеком. В таком случае в товар превращается сам человек, что и происходит при рабстве.

При исследовании рабочей силы Маркс применил статический методологический подход, в соответствии с которым, она в неизменном состоянии покупается капиталистом и превращается в труд. При этом Маркс считал, что за рабочим сохраняется право собственности на нее « … Рабочий постоянно должен сохранять отношение к своей рабочей силе как к своей собственности, а потому как к своему товару … следовательно, поскольку он отчуждая рабочую силу, не отказывается от права собственности на нее» [3. с.178]. Однако, тут же Маркс высказывает другое свое мнение, которое противоречит вышесказанному. Речь идет о труде наемного рабочего, в который превращается его рабочая сила при ее покупке капиталистом. При этом труд, в отличие от рабочей силы, становится собственностью капиталиста. Маркс отмечал: «Процесс труда, как процесс потребления рабочей силы капиталистом, обнаруживает …, что рабочий работает под контролем капиталиста, которому принадлежит труд … раз рабочий работает за заработную плату … то капиталист есть собственник не только капитала, но и труда» [3. с.196, 197]. Но тогда не совсем ясно, почему при продаже рабочей силы капиталисту собственность на нее остается у рабочего, а собственность на труд переходит к покупателю, т.е. к капиталисту.

В действительности, когда рабочая сила начинает функционировать и в этот момент превращается в труд, она не исчезает, так как без нее не было бы и труда. Рабочая сила непременно присутствует в труде, но в превращенном виде. Ее свойство как способность к труду, в момент ее функционирования, преобразуется в различные силы производственной деятельности человека. Таким образом, можно предположить, что в процессе труда постоянно функционирует и рабочая сила и труд, в который она непрерывно превращается из способности, как потенциальной возможности, в действующую производительную силу. Поэтому при исследовании рабочей силы, обладающей материальной основой, обеспечивающей первоначальное движение производительной силы труда, необходимо применять и статический, и динамический методологические подходы. Именно они отражают нахождение рабочей силы одновременно и в статическом, и в динамическом состоянии.

Итак, главным атрибутом содержания производительной силы труда, обеспечивающим ее первоначальное движение, является функционирующая рабочая сила. Но чтобы понять действующее начало, первоисточник движения производительной силы труда, необходимо применить субъективно-объективный подход к познанию и причины первоисточника ее движения, и побудителя этого движения. Следовательно, существует субъективная и объективная причина первоисточника движения, а также, субъективный и объективный побудитель этого движения. В качестве субъективной и объективной причины первоначального движения производительной силы труда выступает сам человек. Во-первых, он является субъектом отношений между индивидами по поводу создания жизненных благ, необходимых для удовлетворения своих потребностей. Во-вторых, человеку присуща функционирующая рабочая сила, обладающая объективностью в виде материальной основы, включая энергетическую силу, которая становится первоначальной двигательной силой, т.е. первоисточником движения производительной силы труда.

В качестве субъективного и объективного побудителя первоначального движения производительной силы труда выступает экономический интерес человека, который проявляется посредством мотива, побуждающего его к действию в целях удовлетворения своих потребностей. Внутренний мотив побуждает человека двояко. Во-первых, со стороны субъекта. Все процессы и явления, связанные с возникновением у человека интереса и его превращения в мотив, исходит от субъекта. Субъективный мотив означает, что человек осознает необходимость в благах, посредством которых он удовлетворяет свои потребности. Он также осознает, что ему надо совершить действия, выполнить ряд трудовых операций, трудовых функций по созданию благ. Все свойства и силы человека, обеспечивающие его действия как мотив, являются субъективными, осознанны самой личностью человека. Во-вторых, субъективный мотив основан на объективных началах. Объективность мотива заключается в том, что человека побуждает к действиям сама его природа и ее процессы, которые, независимо от желания индивида, совершаются под действием естественных законов, таких как воспроизводство живого организма человека и его рабочей силы.

Итак, функционирующая рабочая сила выступает материальной основой образования и труда, и его производительной силы. Производительная сила труда вообще как социально-экономическая система, переставляет собой совокупность взаимосвязанных существенных атрибутов, составляющих ее содержание и возникающих путем преобразования свойств: природных, профессиональных, квалификационных, энергетических способностей функционирующей рабочей силы, в свойства качества, интенсивности и эффективности труда, образующих постоянно действующую его производительную силу, которая как главное свойство производительности труда, обеспечивает максимальное ее увеличение.

Из данного определения следует, что производительная сила труда, порожденная функционирующей рабочей силой, складывается из ряда структурных образований: во-первых, свойства производительной силы труда образуются из структуры существенных атрибутов; во-вторых, существенные атрибуты возникают из свойств функционирующей рабочей силы, которые преобразованы в свойства труда; в-третьих, свойства труда образуют постоянно действующую его производительную силу; в-четвертых, производительная сила труда выступает в качестве главного свойства – производительности труда; в-пятых, производительная сила труда обеспечивает максимальное увеличение производительности труда.

Поскольку на рынке не труд, не рабочая сила не покупаются и не продаются, то собственность на них остается у наемного работника. На внутрифирменном рынке покупается и продается услуга труда, создаваемая функционирующей рабочей силой и трудом наемного работника. «Под услугой труда следует понимать действия, совершаемые трудом наемного работника, выраженные в полученном полезном эффекте, удовлетворяющим потребность работодателя» [4. с.259]. Услуга труда так же является собственностью наемного работника. На рынке наемный работник выступает продавцом услуги труда, а работодатель – ее покупателем. После сделки купли-продажи услуги труда, т.е. обмена ее на заработную плату, собственность на нее переходит от наемного работника к работодателю.

Основное предназначение производительной силы труда является увеличение производительности труда. Но не всякая производительная сила труда способна обеспечить это увеличение, а только та, которая обладает энергетической силой, направленной на ее повышение. Само повышение производительной силы становится результатом увеличения производительности труда. Чтобы проследить каким образом производительная сила труда при ее повышение обеспечивает рост производительности труда, необходимо определить само понятие этого повышения. Маркс в «Капитале» дает два определения: увеличение и повышение производительной силы труда. Первое определение Маркс трактует следующим образом: «Под [ ] увеличением производительной силы труда мы понимаем большую эффективность, с которой применяется данное количество труда, а не какое либо изменение в количестве применяемого труда» [5. с.451]. Из данных положений, выдвинутых Марксом, можно назвать три отрицательных момента, характеризующих необоснованность данного определения, т.е. несоответствующего действительности. Произошло это по причине отсутствия обоснованного самого содержания производительной силы труда, ее первоисточника самодвижения. Во-первых, увеличение производительной силы труда не может происходить за счет «большей эффективности, с которой применяется данное количество труда». Поскольку в действительности эффективность труда не обладает собственным источником движения и возрастания, а является результатом увеличения производительной силы труда, которая становится исходной предпосылкой, базисной основой для повышения и производительной силы труда, и его эффективности. Во-вторых, в процессе увеличения производительной силы труда, Маркс здесь же поясняет: «Неправильно называть увеличением производительной силы труда увеличение самого труда, в следствие увеличение его производительности» [5. с.451]. В данном определении требуется так же опровержение неверное сказанное Марксом о том, что результатом увеличения производительной силы труда не является увеличение самого труда за счет увеличения его производительности. В действительности увеличение производительности труда является результатом увеличения производительной силы труда. Об этом Маркс в окончательном варианте «Капитала» вынужден об этом писать: «Чем больше производительная сила труда, тем меньше рабочее время, необходимое для изготовления известного изделия, тем меньше кристаллизованная в нем масса труда, тем меньше его стоимость» [3. с.49]. В-третьих, Маркс в своем определении утверждает, что первичной, исходной основой увеличения производительной силы труда является более эффективный труд, при неизменности количества применяемого туда [5. с.451]. В действительности, возникновение и увеличение производительной силы труда начинается с функционирования рабочей силы, с ее материальной основы, в качестве которой выступает энергетическая сила человека, превращаясь затем в производительную силу труда, которая своим действием обеспечивает все же изменение применяемого количества труда, но за счет повышения его производительности.

Второе определение повышения производительной силы труда Маркс дает в первом томе «Капитала», где он уточняет и расширяет содержание данного понятия в отличии от термина «увеличение производительной силы труда»: «Под повышением производительной силы труда, - пишет Маркс, - мы понимаем здесь всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количества потребительной стоимости» [3. с.325]. Из данного определения, по нашему мнению, можно сделать следующий вывод. Во-первых, происходит явное отождествление двух понятий: повышение производительной силы труда и повышение производительности труда. Потому, что если в самом названии данного положения речь идет, буквально, о следующем: «Под повышением производительной силы труда», то в содержании этого определения показан процесс повышения производительности труда, включающий два взаимосвязанных момента: а) «всякое вообще изменение в процессе труда как сокращающее рабочее время для производства товара»; б) «так как меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости». Оба момента взаимосвязаны между собой и тем самым обеспечивают повышение производительности труда посредством изменения процесса труда, т.е. наличие в нем средств производства как взаимодействия живого и овеществленного труда. В этих двух моментах так же заключены по своей сути сами показатели повышения производительности труда.

Во-вторых, спорным является утверждение Маркса о том, что «меньшее количество труда приобретаем способность произвести большее количество потребительной стоимости». Неясно, за счет чего возникает такая способность у меньшего количества труда. Это возможно лишь за счет роста качества труда, которое компенсирует уменьшение количества применяемого труда. Но об этом ничего не сказано в данном положении.

В-третьих, результаты анализа повышения производительной силы труда, основанные на марксистской концепции, показывают противоречивость между теорией производительной силы труда и теорией производительности труда. Их тождество не может быть истинным, поскольку существующая практика это опровергает. Результаты повышения производительной силы труда на поверхности общества не могут быть выражены в показателях роста производительности труда, поскольку на последнее оказывают свое влияние многие другие факторы (силы), не связанные с производительной силой труда, то есть с глубинным ее процессом.

В-четвертых, отсутствует базисная основа для повышения производительной силы труда, в качестве которой выступает ее теория, характеризующая структуру содержания этой силы, без чего невозможно правильно определить сам процесс ее повышения. Поэтому повышение производительности, является выражением, основной характерной его чертой, выступающей в роли производительной силы труда, обеспечивающей своим действием максимальное увеличение создаваемой продукции в расчете на единицу затраченного труда.

Под повышением производительной силы труда, как социально-экономической системы следует понимать процесс взаимодействия присущих ей структурных элементов, существенных атрибутов, выраженного под влиянием цифровой техники и технологии, в росте качества, интенсивности и эффективности труда, обеспечивающего увеличение в расчете на единицу рабочего времени качественных жизненных благ, удовлетворяющих потребности общества и каждого его человека. В данном определении, на базисной основе содержания производительной силы труда, сделана попытка отразить структуру ее содержания, включая и свойства функционирующей рабочей силы, преобразованной под влиянием цифровой техники и технологии в свойства роста качества, интенсивности и эффективности труда, обеспечивающее реализацию повышения данной производительной силы в процессе увеличения производительности труда. Важнейшими показателями повышения производительной силы труда, по нашему мнению, являются: уровень качества рабочей силы человека; его природные, профессиональные, квалификационные и энергетический качественные способности; степень искусства работника, основанная на его опыте, качество, интенсивность и эффективность труда. Повышение производительной силы труда на практике реализуется в качестве конечного своего результата, посредством увеличения производительности труда.

Заключение.

Результатом нашего исследования становится обоснованная собственная точка зрения, содержащая следующие положения:

- проведен критический анализ точек зрения представителей различных экономических школ на понимание производительной силы труда, по результатам которого определено, что четкого ее понятия, обладания конкретными структурными элементами содержания и наличия связи с производительностью труда нет;

- в качестве методологической основы познания производительной силы труда применены: направления исследования – теоретический рационализм и эмпиризм; научные принципы – системности, восхождения от абстрактного к конкретному, причинно-следственной связи, единство процесса и результата, качественное соответствие между структурными элементами системы; методологические подходы – уровневый, статический, динамический, содержательный, субъективно-объективный; методы – научной абстракции, абстрактного анализа, абстрактного синтеза, сравнения;

- обоснована концепция теории производительной силы труда и предмета ее исследования в составе системной парадигмы и присущей ей социально-экономической системы как основной единицы ее анализа; производительная сила труда как социально-экономическая система включает в себя совокупность структурных элементов – субъекты, объекты, связи между ними. Она обладает сущностью и содержанием, свойствами и характерными чертами;

- по своему содержанию производительная сила труда представляет собой совокупность существенных атрибутов, находящихся в их взаимосвязи. Главным атрибутом в этой структуре, обеспечивающим начало формирования производительной силы труда и ее движения – является функционирующая рабочая сила человека. Это становится возможным благодаря наличию в ней материальной основы, на базе которой, образуется движущая производительная сила труда. В начале движения рабочей силы возникают затраты энергии человека в виде расходования сил его мозга, нервов и т.д., что составляет материальную основу рабочей силы, т.е. энергетическая сила человека становится первоначальной двигательной силой, первоисточником движения производительной силы труда;

- дано определение содержания производительной силы труда как совокупности взаимосвязанных структурных элементов, а также процесса ее повышения, результатом которого является увеличение производительности труда.