ISSN: 2410‑1664 (print)

Лидерство и менеджмент

международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 2,018, включен в Перечень ВАК (К2)

Том 10, Номер 2 (Февраль 2023)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Щепакин М.Б.

  Мозаичный эмоционально-поведенческий дубликатор в адаптационном управлении развитием бизнеса в его мобилизационном формате*

367-388

Ахтямов М.К., Завьялова Н.И.

  Социальные ориентиры и проблемы целеполагания в некоммерческих организациях России*

389-410

Репичев А.И., Солодкин В.В.

  Актуальные проблемы управления группами компаний*

411-424

Яхонтова Е.С.

  Мультидисциплинарные команды как фактор устойчивости компаний в современных условиях*

425-438

Гусев Я.Н.

  Критерии оценки эффективности работы команды в системе продаж*

439-450

Шендель Т. В., Шкляр О.А.

  Корпоративная модель компетенций предприятия железнодорожного транспорта*

451-470

Хайрулина Л.Р.

  Управление развитием компетенций менеджеров*

471-486

Губанова А.В.

  Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике*

487-506

Легостаева С.А., Задоренко И.О.

  Особенности управления персоналом в региональных проектах*

507-522

Круглов Д.В., Се Яцзин

  Изучение влияния кадрового потенциала на развитие промышленных предприятий*

523-532

Ходова Я.А., Скударь А.А., Пискун Л.И.

  Современные методы оценки качества персонала как инструмент повышения эффективности бизнес-процессов предприятий*

533-546

Носырева И.Г., Белобородова Н.А.

  Инновационные технологии в управлении персоналом: опыт применения*

547-560

Никулина Ю.Н.

  Карьерное развитие молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза*

561-578

Юрова О.В., Медведицкова А.С., Березин А.С., Минаева О.А.

  Центры проектной деятельности как элемент экосистемы предпринимательства в университетах*

579-596

Санников Д.В., Ширинкина Е.В.

  Организационно-деятельностная игра как инструмент проектного управления при реализации стратегии цифровой трансформации университета*

597-612

Парфенова И.Ю., Балганова Е.В.

  Роль института кураторства в формировании организационной культуры вуза*

613-630

Антонов А.В.

  Внедрение системы экологического менеджмента в высшем учебном заведении*

631-642

Морозова И.А., Сметанина А.И., Сметанин А.С.

  Совершенствование управления устойчивым развитием бизнеса в России на основе принципов социальной и экологической ответственности с помощью ESG-менеджмента*

643-656

Пистер Е.И., Данкин В.Д., Медведев С.О.

  Методика исследования культурного кода компании в корпоративно-антропологическом подходе с применением инструментов фасилитации и сторитейлинга для обеспечения устойчивого развития организации*

657-672

Умалатов Р.С.

  Теоретические аспекты реализации бережливого управления в системе региональной власти*

673-684

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 10, Number 2 (February 2023)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Shchepakin M.B.

  Mosaic emotional-behavioral duplicator in adaptive management of business development in mobilization format*

367-388

Akhtyamov M.K., Zavyalova N.I.

  Social orientations and problems of goal-setting in non-profit organizations in Russia*

389-410

Repichev A.I., Solodkin V.V.

  Current problems in managing groups of companies*

411-424

Yakhontova E.S.

  Multidisciplinary teams as a factor of company sustainability in modern conditions*

425-438

Gusev Ya.N.

  Criteria for evaluating team performance in sales*

439-450

Shendel T. V., Shklyar O.A.

  Corporate competence model for a railway transport company*

451-470

Khayrulina L.R.

  Managing the development of managers' competencies*

471-486

Gubanova A.V.

  Digital leadership development areas for effective management of organizational change in the digital economy*

487-506

Legostaeva S.A., Zadorenko I.O.

  Peculiarities of personnel management in regional projects*

507-522

Kruglov D.V., Se Yatszin

  Exploring the impact of human resources on the development of industrial enterprises*

523-532

Khodova Ya.A., Skudar A.A., Piskun L.I.

  Modern methods of personnel quality assessment as a tool for improving the efficiency of business processes in companies*

533-546

Nosyreva I.G., Beloborodova N.A.

  Innovative technology in personnel management: application experience*

547-560

Nikulina Yu.N.

  Career development of young people in the university staff partnership ecosystem*

561-578

Yurova O.V., Medveditskova A.S., Berezin A.S., Minaeva O.A.

  Project activity centers as an element of the university entrepreneurship ecosystem*

579-596

Sannikov D.V., Shirinkina E.V.

  An organizational and activity game as a project management tool for implementing a university's digital transformation strategy*

597-612

Parfenova I.Yu., Balganova E.V.

  The role of mentoring in the organizational culture of higher education institutions*

613-630

Antonov A.V.

  Implementation of the environmental management system in a higher education institution*

631-642

Morozova I.A., Smetanina A.I., Smetanin A.S.

  Improving the management of sustainable business development in Russia based on the principles of social and environmental responsibility with ESG management*

643-656

Pister E.I., Dankin V.D., Medvedev S.O.

  Methodology for the study of the company cultural code in the corporate-anthropological approach with the help of facilitation and storytelling tools to ensure sustainable development*

657-672

Umalatov R.S.

  Theoretical aspects of lean management in the system of regional government*

673-684

Previous issue | Archive | Next issue