ISSN 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,897, включен в Перечень ВАК

Том 13, Номер 3 (Март 2026)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Мазин А.Л.

  Особенности конкуренции на рынке труда в новых условиях

263-282

Драпкина Г.С., Грязнова Н.Л.

  Дистанционная занятость на рынке труда Российской Федерации

283-296

Губашев А.С.

  Влияние платформенной экономики на механизмы трансформации рынка труда

297-308

Мазин А.Л., Богатырев А.В.

  Платформенная занятость как инновационная форма трудовых отношений: особенности, проблемы и перспективы

309-328

Никулина Ю.Н.

  Уровень развития интеграционного взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования: реализация подходов к оценке

329-342

Свазян А.А., Ермакова А.Н., Кондратьев Н.Н., Березницкий А.С.

  Цифровая экосистема мониторинга карьерных траекторий выпускников вузов как инструмент повышения эффективности трудоустройства

343-366

Умнов В.А.

  Образование и стаж работы как барьеры входа в профессию: анализ требований работодателей

367-380

Флек М.Б., Угнич Е.А.

  Управление человеческим капиталом работников старшего поколения в условиях кадрового дефицита

381-400

Пашкова С.Е., Антонова Г.В., Мирзабалаева Ф.И.

  Интеграция лиц с инвалидностью в трудовую занятость

401-420

Назаренко А.В., Клименко Г.А.

  Факторы трансформации модели социально-трудовых отношений в финансовой сфере

421-432

Обухова О.В., Сычев Ю.П., Козьмина О.С.

  Нормирование труда как инструмент обоснования фонда оплаты труда в здравоохранении

433-446

Николаев Н.А.

  Закономерность влияния развития эффективно-ориентированных трудовых отношений и трудового потенциала работников на рост эффективности труда и деятельности современных организаций

447-468

Самарская Н.А.

  Модель развития системы охраны труда в категориях метода «Порядок следования целей»

469-486

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 13, Number 3 (March 2026)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Mazin A.L.

  Peculiarities of competition in the labor market in new conditions

263-282

Drapkina G.S., Gryaznova N.L.

  Remote employment in the labor market of the Russian Federation

283-296

Gubashev A.S.

  The impact of the platform economy on the mechanisms of labor market transformation

297-308

Mazin A.L., Bogatyrev A.V.

  Platform employment as an innovative form of labor relations: features, problems and prospects

309-328

Nikulina Yu.N.

  The level of development of the integration interaction between the labor market and the vocational education system: assessment approaches

329-342

Svazyan A.A., Ermakova A.N., Kondratyev N.N., Bereznitskiy A.S.

  The digital ecosystem for monitoring the career paths of university graduates as a tool for improving employment efficiency

343-366

Umnov V.A.

  Education and work experience as profession entry barriers: an analysis of employers' requirements

367-380

Flek M.B., Ugnich E.A.

  Managing human capital of older employees amid staffing shortage

381-400

Pashkova S.E., Antonova G.V., Mirzabalaeva F.I.

  Integration of people with disabilities into the workforce

401-420

Nazarenko A.V., Klimenko G.A.

  Tansformation factors of the social and labor relations model in the financial sector

421-432

Obukhova O.V., Sychev Yu.P., Kozymina O.S.

  Labor rationing as a tool for justifying the wage fund in healthcare

433-446

Nikolaev N.A.

  The pattern of the influence of efficiency-oriented labor relations and the employees' labor potential on the labor efficiency growth and the activities of modern organizations

447-468

Samarskaya N.A.

  A model for the development of the occupational safety and health system in the categories of the goals order method

469-486

Previous issue | Archive | Next issue