ISSN 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,897, включен в Перечень ВАК

Том 13, Номер 3 (Март 2026)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Николаев Н.А.

 Закономерность влияния развития эффективно-ориентированных трудовых отношений и трудового потенциала работников на рост эффективности труда и деятельности современных организаций

Мазин А.Л., Богатырев А.В.

 Платформенная занятость как инновационная форма трудовых отношений: особенности, проблемы и перспективы

Пашкова С.Е., Антонова Г.В., Мирзабалаева Ф.И.

 Интеграция лиц с инвалидностью в трудовую занятость

Драпкина Г.С., Грязнова Н.Л.

 Дистанционная занятость на рынке труда Российской Федерации

Умнов В.А.

 Образование и стаж работы как барьеры входа в профессию: анализ требований работодателей

Флек М.Б., Угнич Е.А.

 Управление человеческим капиталом работников старшего поколения в условиях кадрового дефицита

Масленникова Е.В., Антонова О.А., Корнеева М.В.

 Оценка китайскими и российскими студентами барьеров трудоустройства на современном рынке труда

Мазин А.Л.

 Особенности конкуренции на рынке труда в новых условиях

Назаренко А.В., Клименко Г.А.

 Факторы трансформации модели социально-трудовых отношений в финансовой сфере

Никулина Ю.Н.

 Уровень развития интеграционного взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования: реализация подходов к оценке

Обухова О.В., Сычев Ю.П., Козьмина О.С.

 Нормирование труда как инструмент обоснования фонда оплаты труда в здравоохранении

Губашев А.С.

 Влияние платформенной экономики на механизмы трансформации рынка труда

Самарская Н.А.

 Модель развития системы охраны труда в категориях метода «Порядок следования целей»

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 13, Number 3 (March 2026)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Nikolaev N.A.

 The pattern of the influence of efficiency-oriented labor relations and the employees' labor potential on the labor efficiency growth and the activities of modern organizations

Mazin A.L., Bogatyrev A.V.

 Platform employment as an innovative form of labor relations: features, problems and prospects

Pashkova S.E., Antonova G.V., Mirzabalaeva F.I.

 Integration of people with disabilities into the workforce

Drapkina G.S., Gryaznova N.L.

 Remote employment in the labor market of the Russian Federation

Umnov V.A.

 Education and work experience as profession entry barriers: an analysis of employers' requirements

Flek M.B., Ugnich E.A.

 Managing human capital of older employees amid staffing shortage

Maslennikova E.V., Antonova O.A., Korneeva M.V.

  How Russian and Chinese students assess employment barriers in the contemporary labor market

Mazin A.L.

 Peculiarities of competition in the labor market in new conditions

Nazarenko A.V., Klimenko G.A.

 Tansformation factors of the social and labor relations model in the financial sector

Nikulina Yu.N.

 The level of development of the integration interaction between the labor market and the vocational education system: assessment approaches

Obukhova O.V., Sychev Yu.P., Kozymina O.S.

 Labor rationing as a tool for justifying the wage fund in healthcare

Gubashev A.S.

 The impact of the platform economy on the mechanisms of labor market transformation

Samarskaya N.A.

 A model for the development of the occupational safety and health system in the categories of the goals order method

Previous issue | Archive | Next issue