Социальные и экономические последствия безработицы

Дудина О.М.1, Арсельгова М.А.2
1 Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
2 Ингушский научно-исследовательский институт гуманитарных наук им. Ч.Э. Ахриева

Статья в журнале

Экономика труда
Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать:
Дудина О.М., Арсельгова М.А. Социальные и экономические последствия безработицы // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 2. – С. 923-940. – doi: 10.18334/et.6.2.40810.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161552

Аннотация:
Социально-экономическая трансформация нашего общества, переход экономики нашей страны к рыночным отношениям, а также изменения общественных отношений, делают актуальной постановку задачи перед исследователями проведения полного и комплексного изучения безработицы как социального явления. Проведенное авторами социологическое исследование позволило выявить особенности социального портрета российских безработных. Среди последних преобладает молодежь, (так как работодатели склонны нанимать готовых специалистов с опытом работы) с высшим или неполным высшим профессиональным образованием, важное значение для которой имеет карьерный рост и возможность реализовать свой потенциал. Также в статье определены социальные и экономические последствия безработицы как для безработных индивидов, так и для общества в целом

Ключевые слова: рынок труда, безработица, социально-экономические последствия, социальный портрет

JEL-классификация: J21, J64, J63



Введение

Безработица – неотъемлемый атрибут экономики, в которой главенствующую роль играют рыночные принципы. Переход к подобному типу экономических отношений на сегодняшний день в России в основном осуществился, что, естественно, сказалось на состоянии рынка рабочей силы.

Сегодня в условиях санкций, наложенных на российскую экономику правительствами западных стран, нестабильности курсов валют, сокращения частных предприятий проблема отсутствия занятости части населения в России представляется достаточно актуальной. Финансовый кризис, как правило, приводит к нарушению равновесия общественных отношений, что приводит к обострению ситуации на трудовом рынке.

Данное явление представляет собой проблему социально-экономического характера, которая воздействует как на каждого гражданина по отдельности, так и на все государство в целом. С одной стороны, часть населения утрачивает источник заработка, снижается жизненный уровень людей, а с другой – страна теряет потенциально способные к производству сервисы и товары, таким образом, происходит сокращение уровня производства.

В историческом аспекте

Преобразования в политической и социально-экономической сферах, имевшие место на территории России и обусловившие переход к осуществлению отношений в экономике на основе принципов рынка, обусловили интерес отечественных ученых к исследованию безработицы.

Безработица исследовалась в таких направлениях экономической мысли как:

– классическая политическая экономия (А. Смит, Т. Мальтус, Д. Рикардо);

– марксизм (К. Маркс, Ф Энгельс);

– неоклассическая экономическая теория (Дж. Перри, Р. Холл);

– кейнсианство (Дж. Кейнс);

– монетаризм (М. Фридмен, Э. Фэлпс).

Согласно учению классической политической экономии, безработица появляется из‑за слишком высокого размера средней заработной платы: в связи с ее уровнем работодатели не имеют интереса в найме сотрудников, а при понижении размера выплачиваемых за осуществление работы средств сотрудники отказываются выполнять свои должностные обязанности.

В марксистской теории безработица рассматривается как внутренне присущее капитализму явление. Карл Маркс (1818–1883) в «Капитале» достаточно большое внимание уделил исследованию безработицы. Он заметил, что по мере технического прогресса количество предметов производства и их стоимость в пересчете на одного сотрудника предприятия все время возрастают, что убедило Маркса в мысли о снижении спроса на труд по мере накопления капитала эксплуататорами, что становится возможным в силу экономического развития.

По Карлу Марксу, личность обретает себя в своем труде и результатах этого труда, но в условиях царствования наемного характера труда личность теряет себя и вынуждена отторгать продукты своей деятельности в чуждую и часто враждебную ей сферу.

В «Философско-экономических рукописях 1844 года» Карл Маркс выделил четыре вида отчуждения: от трудового процесса, от результатов труда, человека, от собственной сущности и людей друг от друга. Именно труд отличает человека от движимых аппетитом и инстинктов животных, в состоянии отчуждения труд человека сводится лишь к «животному» характеру, то есть становится способом удовлетворения только материальных потребностей. В результате индивид становится отчужденным от своей человеческой сути. Карл Маркс отмечает, что в процессе трудовой деятельности индивид не только создает материальный продукт, но и производит свои социальные отношения, поскольку при помощи отчужденного труда человек формирует не только враждебное и чуждое отношение к производственному процессу и его результатам, но также и отношение, других людей к производственному процессу и его результатам, а значит, и свое собственное отношение к другим людям [12] (Marks, 1957).

В неоклассическом направлении безработица рассматривается как добровольное явление, возникающее из‑за слишком высоких запросов рабочей силы относительно размеров оплаты труда. Сторонники неоклассической концепции (к которым относятся такие видные экономисты, как Р. Холл и Дж. Перри) считают, что действие рынка труда, базируется на условном равновесии, таким образом, ключевым рыночным регулятором является цена, в рассматриваемом случае выражающаяся в виде заработной платы.

Основателем кейнсианской теории, сформировавшейся в течение 30-х годов ХХ века, является Дж. М. Кейнс (1883–1946), являющийся наиболее авторитетным специалистом в макроэкономической области экономики. Кейнс – родоначальник современной теории о рынке занятости. Работа «Общая теория занятости, процента и денег», выпущенная в 1936 году, содержала в себе принципиально иное, нежели раньше, толкование причин, в силу которых безработица формируется и воспроизводится.

Монетаристская теория схожа с кейнсианской, поскольку в основе этих представлений лежат мнения о невозможности естественного и прозрачного регулирования трудового рынка, ввиду устанавливаемого законодательством МРОТ, наличия сильных ассоциаций работников, именуемых профсоюзами, а также в силу невозможности получения информации о наличии тех или иных вакансий и количестве претендентов на место.

С.А. Петунова рассматривает безработицу в качестве социального явления, требующего от человека переоценки собственных ценностей и представлений и формирования новых моделей поведения с целью скорейшей адаптации к изменившимся экономическим условиям [16] (Petunova, 2007).

Безработица является фактором, обуславливающим изменение психического состояния человека в определенный момент времени. Незанятость способна спровоцировать в сознании многих людей личностную трагедию, из‑за чего могут возникнуть волнения, расстройства и психические отклонения, способные повлиять на механизмы, регулирующие поведение человека. При осознании собственной невостребованности на трудовом рынке люди могут пережить тяжелое потрясение психологического характера или даже депрессию, поскольку чувство собственного достоинства у большинства людей находится в прямой зависимости от степени удовлетворенности осуществляемым трудом.

Отчуждение от трудовой деятельности болезненнее переживают люди старших возрастов, для которых их работа стала частью личности, вторым или первым «Я» [10] (Lapshov, 2015).

Потеря источника нормального существования приводит к падению морали, потере самоуважения, расформированию семьи и иным негативным последствиям. В результате исследований, проведенных большим числом авторитетных ученых, была обнаружена прямая корреляция между ростом безработицы и количеством преступлений, самоубийств, психических отклонений и смертей в силу тяжелых заболеваний сердечно-сосудистой системы. Массовая безработица, как правило, приводит к осуществлению очень быстрых и бурных перемен в социальной и политической сферах жизнедеятельности общества [11] (Makarchenko, 2014).

Безработица негативно влияет на общество, увеличивая уровень социальной напряженности в нем.

Помимо роста социальной напряженности безработица приводит к следующим социальным последствиям:

1. Обострение криминогенной ситуации. Существует прямая зависимость между ростом безработицы и ухудшением криминогенной ситуации. Так, по данным ежегодника «Престижность и правонарушение», в кризисном 1998 году, когда уровень безработицы увеличился до 13,2 %, было зафиксировано 122 666 грабежей (против 112 тыс. в 1997-м. (уровень безработицы 8 %)), 38 тыс. разбойных нападений (34 тыс. в 1997 г.).

2. Рост количества лиц с девиантным поведением (согласно статистике, большинство правонарушений совершается именно лицами, не имеющими постоянной занятости). В 1990-е годы среди совершивших преступные деяния устойчиво росло число лиц, не имевших постоянного источника дохода (рис. 1) Если в 1990 году их доля составляла всего 16,9 %, то к 1999 году она поднялась до 55,6 %. После некоторых колебаний в 2000–2002 годах она вновь стала расти, увеличившись до 65,7 % в 2010 году (в том числе только 4,9 % были безработными, то есть не имели работы, но искали ее и были готовы приступить к ней; наибольшей доля безработных среди совершивших преступления была в 2005 году – 6,3 %) [7] (Korstantiya, Maksimenko, 2010).

http://www.demoscope.ru/weekly/2011/0453/img/b_graf014.gif

Рисунок 1. Число преступлений, совершенных отдельными категориями лиц, 1990–2010 годы, тысяч.

Источник: Демоскоп Weekly [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://demoscope.ru/weekly/2016/0685/index.php

Таким образом, влияние безработицы на повышение уровня социальной напряженности в обществе, рост количества людей с поведением, отклоняющимся от общепринятых рамок, и повышение количества преступлений обнаружено и доказано. Главным последствием негативного характера безработицы для экономической системы в стране является существенное превышение размера потенциального ВНП над реальным, что известно также под названием «недопроизводство в экономике» [1] (T.S., Dmitrieva, Zenkova, 2002).

Так, в 1995 году, когда уровень безработицы был равен 9,5 %, потери ВНП составили 4,5 %, то есть было потеряно 18,1 млрд руб. Наибольшие потери были в 1999 году так как, несмотря на общий рост производства, резкий скачок фактического уровня безработицы привел к существенному увеличению потерь. Таким образом, в 1999 году, который характеризуется наивысшим уровнем безработицы (12,6 %), экономика России потеряла от безработицы свой ВНП на уровне 6,3 %, это значит, что в ценах 1999-го года было потеряно 24,8 млрд руб.

Люди, оставшиеся без работы (и как следствие без основного источника, дававшего средства для существования), испытывают ухудшение жизни, что, в свою очередь, является причиной сокращения суммы налогов, уплачиваемых в казну государства налогоплательщиками из‑за падения ВВП. Кроме того, при повышении количества безработных увеличивается количество затрачиваемых из бюджета средств на выплату пособий представителям данной категории населения.

В связи с вышеперечисленными факторами рассматривать безработицу в качестве серьезной и сложной проблемы вынуждены даже правительства развитых стран мира.

С целью изучения безработицы как социально-экономического явления было проведено авторское социологическое исследование. Проблемная ситуация заключается в совокупности социальных противоречий на уровне общества, общности и личности.

Для общества социальное противоречие заключается в том, что, с одной стороны, безработица способствует падению уровня жизни и как следствие обнищанию населения и, следовательно, социальной поляризации общества, то есть резкому возрастанию разрыва между «бедными» и «богатыми» слоями общества. С другой стороны, с помощью безработицы становится возможными создание резерва рабочей силы, подготовка работников к постоянным изменениям в экономической сфере, формирование осознания у людей необходимости постоянного повышения образования, квалификации, способности замещать другие смежные специальности и профессии.

Для личности социальное противоречие заключается в том, что, с одной стороны, личность реализует свой потенциал в творчестве, в процессе труда и в результате этого труда, с другой – безработица выступает как форма отчуждения человека от своего «я», лишая его возможности самореализации в ходе трудовой и творческой деятельности, что приводит к деградации личности.

Сбор первичной социологической информации осуществлялся методом интернет-опроса, поскольку потеря работы вызывает множество переживаний, ухудшение эмоционального состояния, таким образом, опрос безработных в центре занятости весьма проблематичен, так как люди не идут на контакт с анкетером. Анкета исследования была опубликована на таких форумах, как «Безработица в России – 2015», «Безработица в Москве».Время проведения исследования – апрель-май 2016 г. Для исследования социальных и экономических последствий безработицы была разработана анкета «Безработица и пути выхода из нее: мое мнение».

В ходе исследования было опрошено 50 человек, в том числе 46 % женщин и 54 % мужчин.

Особенности социального портрета российских безработных

Проведенное исследование дает нам возможность составить социальный портрет российского безработного. Социальный портрет представляет собой описание демографических, социальных свойств личности, а также общих черт присущих определенной общности.

Опрошенные следующим образом распределились по возрасту: основную возрастную группу – 38 % составила молодежь 20–24 лет (24 %), от 25 до 29 лет (14 %), 24 % в возрасте от 50 до 60 лет, 22 % – представители среднего возраста (30–39 лет), 16 % – в возрасте от 40 до 49 лет. Что касается семейного положения, то 56 % опрошенных состоят в зарегистрированном браке, в незарегистрированном браке состоят 8 %, никогда не состояли в браке – 26 %, в разводе – 8 %, вдовых – 2 %. У 50 % опрошенных респондентов детей нет, у 24 % есть один ребенок, 18 % имеют двоих детей, 8 % имеют троих детей и более.

По уровню образования респонденты разделились на следующие группы: 60 % имеют высшее профессиональное образование; 22 % – неполное высшее профессиональное, 6 % – среднее специальное; 6 % – начальное профессиональное, 6 % – неполное среднее.

Большая часть опрошенных – 36 % – ищут работу от 6 до 12 месяцев, 22 % – от 3 до 6 месяцев, 16 % ищут работу от 1 до 3 месяцев, 16 % менее месяца, 10 % – более 12 месяцев.

Система ценностных ориентаций образует содержательную сторону направленности личности и составляет внутреннюю основу ее отношений к окружающему миру, поэтому изучение ценностных ориентаций безработных представляет большой интерес при выявлении особенностей их социального портрета.

Нами были исследованы два вида ценностей: терминальные ценности и инструментальные ценности. Изучение терминальных ценностей (рис. 2) показало, что у безработных на первых местах такие ценности, как хорошие отношения в семье (94 %), дети и их здоровье (66 %), уважение окружающих (44 %), высокое положение в обществе (30 %).

Рисунок 2. Оценка ценностных ориентаций безработных (сумма ответов больше 100 %, так как можно было выбрать несколько вариантов ответа)

Источник: составлено автором

Интересен тот факт, что, несмотря на потерю источника получения материальных средств, что, в свою очередь, приводит к снижению уровня жизни, для безработных имеет важное значение положение в обществе, то есть социальный статус, и только затем благополучное материальное положение, оно занимает одно из последних мест в иерархии ценностей (28 %).

Менее важно наличие верных друзей (18 %), собственное физическое и психическое состояние (10 %) и отдых, свободное время (6 %). Нами также были изучены трудовые ценности безработных с помощью набора суждений, которые отражают их отношение к трудовой деятельности, суждения распределены в иерархическом порядке по мере согласия респондентов с ними.

Результаты исследования (рис 4) свидетельствуют о том, что работа является, прежде всего, средством удовлетворения самоактуализационных потребностей (потребностей в достижении успеха (76 %) и обретения смысла жизни (70 %) и только после этого средством получения материального обеспечения и удовлетворения потребностей иного рода (38 %).

1. Добиться в жизни успеха может только тот человек, который желает работать и совершенствоваться.

2. Человек может заслужить авторитет и признание только работой.

3. Человек должен работать, чтобы иметь смысл жизни.

4. Лучше иметь другие источники дохода, чем работа.

5. Основная цель осуществления рабочих полномочий и обязанностей для человека – получение регулярной заработной платы.

6. Самое худшее – отсутствие работы.

7. Выполнение рабочих обязанностей не должно предполагать интереса к ним.

Рисунок 3. Оценка трудовых ориентаций безработных (сумма ответов больше 100 %, так как можно было выбрать несколько вариантов ответа)

Источник: составлено автором

Важно подчеркнуть, что степень реализации приведенных нами ценностей в связи с отсутствием занятости низка, безработные стремятся к гармонии, но живут в состоянии конфликта из‑за отсутствия возможности ее достижения. Способы достижения целей отличаются некоторыми особенностями (рис. 4). Высоким рейтингом отличаются природная одаренность, способности (100 %), качество образования (63 %). Как мы видим, на первых местах факторы, которые действительно являются наиболее важными при трудоустройстве. Приемлемыми средствами достижения цели, но в меньшей степени являются такие ценности, как физические данные (красивая внешность) (48 %0), предприимчивость (42 %). На последних местах ответственность (20 %), исполнительность (10 %), умение работать в команде (10 %), воспитанность (6 %), материальная помощь родственников (6 %). Использование любых средств для достижения цели приемлемо для 4 % респондентов, самоконтроль занимает последнее место среди способов достижения целей (2 %).

Рисунок 4. Оценка инструментальных ценностей безработных (сумма ответов больше 100 %, так как можно было выбрать несколько вариантов ответа)

Источник: составлено автором

Анализ демографических, социальных свойств личности, а также общих черт, присущих определенной общности, позволил составить социальный портрет российского безработного. Наиболее представительной возрастной группы среди безработных является молодежь. По уровню образования наибольшую долю безработных составляют лица, имеющие высшее или неполное высшее профессиональное образование с продолжительностью поиска работы от 12 месяцев и более. Смыслообразующей основой жизни безработных являются такие ценности как хорошие отношения в семье (94 %), дети и их здоровье (66 %). Для безработных занятость является в большей степени средством удовлетворения потребностей, связанных с самоактуализацией, и только потом потребностей иного рода. Из всего вышесказанного следует отметить, что гипотеза о том, что среди безработных преобладает молодежь в возрасте от 20 до 24 лет, с высшим или неполным высшим профессиональным образованием с продолжительностью поиска работы от 6 месяцев и более, подтвердилась. Было изучено влияние безработицы на уровень качества жизни безработных. Качество жизни представляет собой характеристику физического, психологического, эмоционального и социального функционирования, основанного на его субъективном восприятии, то есть это восприятие человеком своего положения в обществе.

Одним из компонентов качества жизни является социальное самочувствие. Результаты нашего исследования (рис. 5) свидетельствуют о том, что чаще всего у лиц, оказавшихся в ситуации, характеризующейся потерей источника получения материальных средств, наблюдаются расстройства следующих видов: подавленность (36 %), чувство вины (20 %), чувство тревоги и надвигающейся беды (18 %), чувство замкнутости (16 %). В наименьшей степени они испытывают озлобленность (4 %), агрессию (4 %), спокойствие (4 %) и безразличие (2 %).

Наблюдаются значительные межполовые различия в чувствах безработных, вызванные потерей работы (рис. 6). Мужчины испытывают чувство вины в большей степени (90 %), чем женщины (10 %). Этот факт является для сильного пола источником стресса и переживаний, однако может подтолкнуть к совершению активных действий и в целом является показателем достаточно высокого уровня ответственности мужчин за обеспечения себя и своей семьи.

Рисунок 5. Гендерные особенности степени выраженности различных чувств безработных

Источник: составлено автором

Интересен тот факт, что чувство озлобленности и агрессии испытывают только мужчины, а полностью противоположные им чувства, такие как спокойствие, безразличие и апатия, испытывает исключительно женский пол. На наш взгляд, это связано с тем, что социальная роль мужчины – «добытчик, глава семьи», обеспечивающий свою семью, однако находясь в положении безработного, реализовать данную роль весьма проблематично. У женщин возможность компенсации в семье гораздо шире.

Результаты исследования (рис. 7) показывают, что безработица оказывает негативное влияние и на социальную сторону жизнедеятельности безработных, а именно: переживание отрицательных эмоций из‑за осознания своей неполноценности (94 %), отсутствие возможности реализовать себя (62 %). Влияние безработицы сказалось на материальном положении безработных, финансовые трудности испытывают 34 % респондентов. Чувствуют потерю профессиональной квалификации 28 % респондентов, узкий круг общения – 34 %. Отсутствие занятости отразилось на семейных отношениях: ухудшение семейных отношений отмечают 12 %.

Рисунок 6. Влияние безработицы на различные стороны качества жизни безработных (сумма ответов больше 100 %, так как можно было выбрать несколько вариантов ответа)

Источник: составлено автором

Таким образом, безработица приводит не только к сокращению доходов, но и также к потере самоуважения, поскольку для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты, следовательно, гипотеза о негативном влиянии безработицы на уровень качества жизни безработных подтвердилась.

Оценка зависимости социального самочувствия от длительности нахождения в положении безработного. Как мы видим из рисунка 7, респонденты, пребывающие в положении безработного более длительное время, чаще тех, кто потерял работу относительно недавно, испытывают такие чувства как подавленность (66,7 %), тревога (75 %), замкнутость (71,5 %).

Рисунок 7. Степень выраженности различных чувств в зависимости от продолжительности пребывания в положении безработного

Источник: составлено автором

На наш взгляд, такое явление объясняется тем, что безработные, пытающиеся трудоустроиться более длительное время, менее уверены в возможности найти новое рабочее место и как следствие при осознании собственной невостребованности на трудовом рынке переживают тяжелое потрясение психологического характера.

Результаты нашего исследования близки к результатам исследования М.А. Бандюкова и Н.С. Савриловой, целью которого было выяснить отношение представителей не занятой в общественном труде категории населения к безработице. В своём исследовании Н.С. Саврилова и М.А. Бандюков применили опрос безработных, состоящих на учете в территориальном органе, занимающемся поиском рабочих мест, в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга.

Исследование показало, что менее половины респондентов (46,9 %) считают, что находятся в полностью нормальном и уравновешенном психическом состоянии. Почти половина опрошенных (49,8 %) признались, что имеют те или иные расстройства психического характера, связанные с отсутствием постоянной занятости. Чаще всего у лиц, оказавшихся в ситуации, характеризующейся потерей основного источника получения материальных средств, наблюдаются расстройства следующих видов:

– пессимизм в отношении будущего и подавленное состояние;

– различные затруднения в общении и налаживании новых социальных контактов;

– снижение уровня самоконтроля, игнорирование взглядов и интересов окружающих, готовность совершать противоправные и антиморальные поступки [5] (Savrilova, 2008).

Таким образом, результаты нашего исследования, а также исследования М. А. Бандюкова и Н. С. Савриловой подтверждают, что утрата занятости в общественном производстве приводит к отчуждению личности от собственного «я» и от других членов общества, что, в свою очередь, ведет к резкому снижению социального статуса, уменьшению чувства принадлежности к обществу, вызывает чувство бесполезности собственного существования.

Нами также были выявлены положительные последствия безработицы для самих безработных (рис. 8).

Положительными последствиями своего положения безработные называют, возможность уделять больше внимания семье и детям – 42 %, для многих существенным является наличие пособия в условиях отсутствия заработной платы – 34 %. Далее среди положительных последствий отмечаются возможность переобучения (24 %), возможность отдохнуть 22 %, возможность заняться любимым делом 8 %. Не видят никаких положительных последствий в своем положении 22 % опрошенных. Как мы видим, положение безработного имеет некоторую привлекательность для самого человека.

Рисунок 8. Положительные последствия безработицы для безработных

Источник: составлено автором

Показателем адаптации или дезадаптации безработного к ситуации отсутствия занятости является стратегия экономического поведения на рынке труда, которой он придерживается. На выбор стратегии экономического поведения, в свою очередь, влияет ряд объективных и субъективных факторов.

К объективным факторам относятся оценка экономической ситуации в стране и оценка ситуации на рынке труда. В связи с экономическим кризисом и санкций стран Запада по отношению к России, которые привели к ухудшению экономической обстановки, респонденты оценивают текущую экономическую ситуацию негативно. Большая часть респондентов (52 %) оценивают экономическую ситуацию в стране как напряженную, по мнению 38 % респондентов, ситуация катастрофическая, и лишь 10 % считают, что ситуация нормальная.Для выяснения субъективных факторов, влияющих на трудоустройство, респондентам был задан вопрос: «Что для Вас является особенно важным при трудоустройстве?» (рис. 9).

Результаты опроса показывают, что наиболее важным для безработных является возможность карьерного роста (48 %), возможность реализовать свой потенциал (48 %). Важное значение придается заработной плате (38 %), возможности работать по своей специальности (34 %).

Стабильность важна для 30 % респондентов, таким образом, безработные испытывают потребность в безопасности, уверенности в завтрашнем дне. Сохранение социального статуса важно для 28 % респондентов.

Маловажными факторами для опрошенных являются удобный режим работы (24 %), творческий характер работы (20 %), социальный пакет (4 %). Таким образом, требования к рабочему месту у безработных снижаются.

Рисунок 9. Приоритеты безработных при трудоустройстве.

Источник: составлено автором

Отмечена следующая зависимость: с возрастом большее значение придается высокому доходу. По-нашему мнению, это объясняется тем, что молодежь получает материальную помощь от своих родственников и, в первую очередь, надеется на них, а также не несет ответственности в полной мере за благополучное материальное положение семьи. Как показывают результаты исследования, подходящей является работа, отвечающая, прежде всего, следующим требованиям: во-первых, возможность самоактуализации; во-вторых, соответствие работы полученному образованию; в третьих, высокий доход.

Стратегии экономического поведения

С целью определения стратегий экономического поведения безработных был задан вопрос: «Каковы Ваши жизненные планы на ближайшее время? (в положении безработного)» (рис. 10.). Наиболее распространенной стратегией экономического поведения на рынке труда среди безработных является повышение квалификации (28 %), люди старших возрастов склонны к этой стратегии в большей степени, возможно, это связано с тем, что с одной стороны, чем старше человек, тем больше проявляется желание углубить свои знания в той сфере, в которой он работал на протяжении многих лет; с другой стороны, человек просто не готов к кардинальным изменениям в своей жизни, не склонен к риску.

Радикальную стратегию трудоустройства – смену сферы деятельности и специальности намериваются использовать 22 % респондентов. Такая стратегия характерна в большей степени для молодых людей, на наш взгляд, это объясняется желанием молодежи попробовать себя в различных сферах. Важную роль для безработных, предпочитающих данную стратегию, играет возможность реализовать свой потенциал, творческий характер труда, не менее важна возможность карьерного роста. Открытие собственного дела, занятие предпринимательством предпочли 18 % респондентов среднего возраста. Выжидательной стратегии придерживаются 16 % респондентов, также респонденты старших возрастов. Нерациональную стратегию экономического поведения предпочитают 10 % респондентов. Пойдут учиться в профтехучилище, колледж или вуз 6 %, также молодежь.

Рисунок 10. Планы на ближайшее время

Источник: составлено автором

Таким образом, результаты проведенного нами исследования показывают, что безработица приводит к деформации личности человека, не имеющего постоянной занятости, что выражается в потере квалификации, наличии отрицательных эмоций, понижении самооценки. Была выявлена зависимость ухудшения социального самочувствия от длительности нахождения в положении безработного. Безработные, которые не могут найти подходящее рабочее место более одного года, утрачивают не только уверенность в своих силах найти подходящее рабочее место, но и также квалификацию и профессиональные навыки, что делает их шансы найти рабочее место еще более скромными. Даже после трудоустройства на новое место работы такие люди не могут выполнять свои обязанности в полном объеме, что требует значительных усилий руководства предприятий по их реабилитации.

Выводы

Исходя из результатов исследования можно утверждать, что большая часть респондентов не адаптировалась к ситуации отсутствия занятости.

Последствия безработицы с социальной и экономической точки зрения свидетельствуют о том, что это опасное как для личности, так и для общества в целом явление. Оно требует проведения активной политики занятости, нацеленной профилактики, проведения мер по недопущению превышения некоторой верхней отметки и ликвидации последствий этого феномена.


Источники:

Т.С., Дмитриева Н.Ю., Л.П. Зенкова Макроэкономика. / Учеб. пособие. - Мн.: Новое знание, 2002. – 57 с.
Асадов А.Н. Экономика и социология труда. / учебное пособие. - СПб.:Изд-во СПбГУЭФ, 2015. – 60 с.
Гага В.А. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения). / Учебник. - Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008. – 292 с.
Гильдингерш М. Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. - СПб.: Питер, 2012. – 254 с.
5. Саврилова Н.С. Исследование личностых особенностей безработных // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2008. – № 76-2. – С. 214-219 .
Занятость. Безработица. Служба занятости. / Толковый словарь терминов и понятий. - М.: , 1996. – 216 с.
7. Корстантия А.А., Максименко И.В. Основные причины детерминации преступности в Российской Федерации // Право и безопасность. – 2010. – № 2.
Кравченко А. И. Социология для экономистов. / учебное пособие для вузов. - М.-.ЮНИТИ, 2000. – 336 с.
9. Кучма К.П.,Кучма О.П., Горбунова О.Н. Безработица: виды, причины и пути решения // Социально-экономические явления и процессы. – 2015. – № 7. – С. 77.
Лапшов В.А. Социология труда. / Учебное пособие. - М.: Финуниверситет, 2015. – 292 с.
11. Макарченко М.Ю. Безработица. Причины безработицы. Последствия безработицы // Потенциал современной науки. – 2014. – № 7.
Маркс К. Отчужденный труд. Экономическо-философские рукописи 1844 года. / К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. - 2-е изд. - М. : Госполитиздат, 1957. – 331 с.
Маркс К. Капитал. Т. 19. - М.: Политиздат, 1988. – 891 с.
Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения, т. 4. - М.: Политиздат, 1957. – 681 с.
Павленков В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица. - М.: Издательство МГУ, 2011. – 368 с.
16. Петунова С.А. Влияние статуса безработного на психоэмоциональное благополучие личности // Вестник психиатрии и психологии Чувашии. – 2007. – № 3. – С. 70.
Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика социально-экономический аспект. - М.: Изд- во РАГС, 2005. – 384 с.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь.5-е изд. - М.:ИНФА-М, 2007. – 495 с.
Хасин Г. А. Безработица. - М.: , 1994. – 221 с.
20. Дудина О.М. Выпускники аспиранты и их конкурентоспособность на рынке квалифицированного труда // Вестник ЮРГТУ (НПИ). – 2013. – № 1.
21. Дудников С., Щербаков А. Скрытая безработица по московскому рынку труда // Человек и труд. – 2000. – № 2. – С. 4.
Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. - М.: , 1996. – 576 с.
23. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия // Социологические исследования. – 2001. – № 5.
24. Петунова С.А. Влияние статуса безработного на психоэмоциональное благополучие личности // Вестник психиатрии и психологии Чувашии. – 2007. – № 3. – С. 72.

Страница обновлена: 26.09.2020 в 10:57:16