Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций
Орехова Т.Р.1, Орехов В.И.1, Карандина И.К.2
1 Московский институт современного академического образования
2 Российский новый университет
Скачать PDF | Загрузок: 301 | Цитирований: 3
Статья в журнале
Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 2, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2015)
Цитировать:
Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 3. – С. 191-208. – doi: 10.18334/lim.2.3.1740.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=27656745
Цитирований: 3 по состоянию на 24.01.2023
Аннотация:
В данной статье исследован вопрос подготовки специалистов по управлению персоналом, их востребованность на современном рынке труда. Представлены основные содержательные характеристики менеджера по персоналу. Новизна исследования заключается в предложенных авторами новых инновационные требований к уровню его компетенций, с точки зрения когнитивного подхода к данному процессу.
Ключевые слова: инновации, производительность труда, менеджер, персонал, компетентность, стандарт, когнитология
JEL-классификация: M12, O30, I20
Источники:
2. Кибанов, А.Я. (2014). Основы управления персоналом (3-е изд., перераб. и доп.). М.: ИНФРА-М.
3. Кибанов, А.Я. (2013). Управление человеческими ресурсами – новая парадигма или новая стадия эволюции науки об управлении персоналом? Кадровик, 9, 62–69.
4. Кибанов, А.Я. (2013). «Управление персоналом» и «Управление человеческими ресурсами»: сущность, сходства и различия понятий. Кадровик, 8, 68–78.
5. Кибанов, А.Я. (2013). Интеллектуальные ресурсы персонала и организации в целом. Кадровик, 10, 72–81.
6. Кибанов, А.Я., Митрофанова, Е.А., Коновалова, В.Г., и др. (2014). Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. М.: ИНФРА-М.
7. Орехова, Т.Р. (2015). Производительность совокупного труда: когнитивный подход. Саарбрюккен: LAMBERT Academic Publishing.
8. Орехов, В.И., Орехова, Т.Р., Карагодина, О.В. (2014). Антикризисная модель роста экономики России на основе обеспечения повышения производительности труда. М.: ИНФРА-М.
9. Орехов, В.И., Орехова, Т.Р., Карагодина, О.В. (2013). Практико-ориетированные подходы к разработке и оценке современной модели роста экономики России. М.: ИНФРА-М.
10. Карагодина, О.В., Орехов, В.И, Орехова, Т.Р. (2015). Сертификация профессиональных квалификаций: когнитивный подход. Саарбрюккен: LAMBERT Academic Publishing.
Страница обновлена: 07.05.2023 в 18:45:47