Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании)

Погребная Е.В.1
1 Сибирский федеральный университет, г. Красноярск

 Скачать PDF | Загрузок: 63 | Цитирований: 7

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 3, Номер 2 (Апрель-Июнь 2016)

Цитировать:
Погребная Е.В. Система мотивации руководителей среднего звена и топ-менеджеров (на примере строительной компании) // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 2. – С. 113-120. – doi: 10.18334/lim.3.2.35377.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=28094643
Цитирований: 7 по состоянию на 24.01.2023

Аннотация:
Статья посвящена обзору способов стимулирования руководителей среднего звена и топ-менеджеров. На примере строительной компании проведено исследование с целью анализа системы мотивации руководителей, по результатам которого предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования в компании.

Ключевые слова: стимулирование, мотивация, анкетирование, система мотивации, опрос, топ-менеджеры, руководители

JEL-классификация: M12, L74, M52

Похожие статьи:

   Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора (Мельников О.Н., Мавликаев А.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 4 / 2020

   Повышение качества программ бизнес-образования руководителей уровня «топ» промышленных компаний через кастомизацию лучших практик (Калинин А.Ф., Кавинская Н.К. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2021

Источники:

1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 525 с.
2. Панов М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 255 с.
3. Костенкова Т. KPI для руководителя [Электронный ресурс] // Delovoymir.biz. – 2012. – 27 февраля. – Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=12907

Смотрите также:

   Неценовые компоненты конкурентоспособности медицинской организации первичного звена (Давыдович А.Р., Шмелева Т.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 10 / 2020

   Кадровое обеспечение научного комплекса России: проблемы гендерной асимметрии (Боровских Н.В.) // Экономика труда. № 4 / 2020

   Комплексная методика оценки уровня цифровизации организаций (Мерзлов И.Ю., Шилова Е.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 9 / 2020

   Методология функционального моделирования логистического бизнес-процесса на примере транспортно-экспедиционной компании (Мельникова А.С., Мыльникова Е.М. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2022

  Применение педагогического дизайна при разработке программ профессионального обучения для руководителей высшего звена управления (Гришина П.Ю.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2016

Страница обновлена: 02.03.2023 в 12:53:11