Методические аспекты оценки эффективности инноваций в системе управления персоналом предприятия
Черемисина С.Г.1
, Примышев И.Н.1, Скараник С.С.1
1 Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского
Скачать PDF | Загрузок: 7 | Цитирований: 5
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759261
Цитирований: 5 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
В статье анализируются возможности использования инноваций в системе управления персоналом. Определены целевые установки системы обучения персонала предприятия. Систематизированы и охарактеризованы уровни развития навыков и умений персонала организации в процессе обучения. Детально рассмотрены основные этапы внедрения учебной программы на предприятии. Авторы уделяют внимание методическим аспектам оценки эффективности системы управления персоналом на предприятии, систематизируют показатели оценки эффективности кадровых инноваций. Достижение намеченных тактических и стратегических целей деятельности организации, по мнению авторов, возможно при условии развития и эффективной реализации накопленного в результате внедрения учебных программ человеческого капитала.
Ключевые слова: инновационные технологии, человеческий капитал, система управления персоналом, социальные инновации, компетентность
JEL-классификация: O31, M54, O15
Источники:
Башмаков В.И., Тихонова Е.В. Управление социальным развитием персонала. / учебник для студ. учреждений высш. проф. образования. - М.: Издательский центр «Академия», 2014. – 240 с.
Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки. - М.: «Дашков и К˚», 2013. – 232 с.
Дейнека А.В. Управление персоналом организации. / учебник. - М.: «Дашков и К°», 2017. – 288 с.
Елкина О.С. Управление стратегиями экономического поведения работников на рынке труда. / Монография. - Омск: Омский институт (филиал) РГТЭУ, 2010. – 330 с.
Клок К., Голдсмит Дж. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников. , 2008. – 382 с.
Кнорринг В.И. Социальное управление. Государство, коллектив, личность. / учебник. - М.: Экзамен, 2013.
8. Хохлова Т. Генезис компетентностно ориентированной модели управления: от истоков к перспективам // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 1. – С. 4-13.
Резникова О.С., Черемисина С.Г., Данилина Е.И. Управление персоналом. / учебное пособие. - Симферополь: «Диайпи», 2017. – 248 с.
Страница обновлена: 15.11.2024 в 12:39:59