Тенденции в реагировании системы трудовых отношений в России на вызовы кризисных периодов в части уровня реальной заработной платы

ВВЕДЕНИЕ

Очевидно, что уровень заработной паты является одним из наиболее важных вопросов для работающего населения. Более того, данное существенное условие обоснованно входит в перечень обязательных при заключении трудового договора. Однако не только, а порой не столько, для работника имеет значение размер номинальной заработной платы, сколько важнейшее место в его жизни занимает сохранение платежеспособности зарабатываемых им денег. Наиболее взвешенно состояние данного вопроса в экономике отражается показателем уровня реальной заработной платы, которая и представляет собой размер покупательской способности заработной платы в определенном периоде с учетом изменения цен на потребительские товары и услуги относительно аналогичного (базового) периода. Учитывая, что в кризисные периоды экономической жизни риск снижения реальной заработной платы наиболее велик, а также периодическое прохождение современной российской экономикой кризисных периодов, в том числе навязываемых извне, исследование тенденций в реагировании системы трудовых отношений в России на вызовы кризисных периодов в части уровня реальной заработной платы представляется актуальным.

Целью настоящей работы является изучение тенденций в реагировании системы трудовых отношений в Российской Федерации в целом в части уровня реальной заработной платы на особенности кризисных периодов и подготовка соответствующего вывода. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: изучить и проанализировать динамику реальной заработной в России, а также ее особенности в течение кризисных периодов; сравнить в посткризисные годы длительность периодов возвращения уровня реальной заработной платы к значению выше единицы относительно последнего года, когда он наблюдался до снижения; сделать соответствующие выводы согласно полученным результатам.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Как известно, наиболее простым (при наличии показателей) и объективным способом расчета реальной заработной платы является определение соотношения индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен (далее – ИПЦ) [16]. Следовательно при решении задачи по изучению и анализу динамики реальной заработной в России в целом, сопоставив имеющиеся статистические данные об изменении уровня номинальной заработной платы по экономике и ИПЦ, возможно определить уровень реальной заработной платы и его динамику в стране.

Для достижения цели настоящего исследования отправной точкой во времени наиболее удачной можно обоснованно считать 2002 год, с 1 февраля которого вступил Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) и, в том числе, что особенно важно юля настоящего исследования, правило обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст.134 Трудового кодекса) [1]. С этого времени базовые правила индексации заработной платы, что иными словами можно определить как поддержание уровня реальной заработной платы, принципиально не менялись и действуют по сей день. Рассмотрим динамику данных за указанный период по экономике в целом.

Таблица 1

Соотношение роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по Российской Федерации и потребительских цен

Рис. 1. Соотношение роста средней заработной платы в Российской Федерации и потребительских цен

(Источник: составлено автором на основе данных официальной государственной статистики [2])

Рис. 2. Динамика роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по Российской Федерации и потребительских цен

(Источник: составлено автором на основе данных официальной государственной статистики [2])

Из информации, изложенной в таблице 1 и отраженной на рисунке 1, следует, что рост средней номинальной заработной платы в России в исследуемые годы всегда имел положительную динамику. Однако общий рост средней заработной платы по экономике в течение двух с небольшим десятилетий, несмотря на его явную положительную динамику за длительный период, не до конца информативен, так как он не отражает ряд более коротких периодов, существенных при этом для граждан и государства в целом. В частности, в динамике роста среднего размера заработной платы по стране имеют место немаловажные детали в вопросе его отношения к росту потребительских цен в России, которые хорошо видны на рисунке 2. Кроме того, данные таблицы 1 так же указывают на отличия в соотношении роста номинальной заработной платы и ИПЦ в разные периоды, что означает постоянное изменение уровня реальной заработной платы в стране, различные не только скорость, но и направление указанных изменений, включая, как видно из данных таблицы 1 и рисунка 2, периоды снижения уровня реальной заработной платы по экономике в целом.

При этом достаточно очевидны совпадения периодов снижения реальной заработной платы с годами экономических и политических кризисов в России. Для достижения цели исследования и решения поставленных вышеуказанных задач разберем в хронологическом порядке ситуацию с реальной заработной платой в стране в периоды экономических и политических кризисов и, в том числе, сравним скорость выхода российской экономики из состояния снижения общего уровня реальной заработной платы, что соответственно позволит нам сравнить скорость реагирования системы трудовых отношений в России на вызовы кризисных периодов в исследуемой сфере общественных отношений.

Первым годом после вступления в силу Трудового кодекса, когда отмечалось снижение уровня реальной заработной платы по экономике в целом, является 2009 год. Указанный негативный факт экономической жизни России вызван последствиями мирового экономического кризиса, начавшегося, как считается, в декабре 2007 года. Согласно данным, отраженным в таблице 1, отношение показателя динамики средней заработной платы (индекса номинальной заработной платы) к ИПЦ по итогам 2009 года составило 0,99, что означает хоть и незначительное, но превышение роста потребительских цен над ростом заработной платы в стране.

Для решения задачи по определению скорости выхода российской экономики из кризисного периода в части показателей реальной заработной платы, а точнее – длительности периода возвращения уровня реальной заработной платы к значению выше единицы относительно последнего года, когда он наблюдался до снижения, рассчитаем динамику уровня потребительских цен с применением ИПЦ нарастающим итогом относительно последнего года, имеющего итогом рост реальной заработной платы (2008 год). В результате мы видим, что отставание роста средней номинальной заработной платы в России от роста потребительских цен по итогам 2009 года прекратилось уже по итогам следующего – 2010 года, когда относительно 2008 года рост ИПЦ составил 18,35%, а средней номинальной заработной платы – 21,18%, что означает опережение роста заработной платы относительно потребительских цен за 2 года в 1,02 раза. Данные отражены в таблице 2.

Таблица 2

Сравнение динамики среднего размера заработной платы и потребительских цен в России с 2008 по 2010 годы

Следующим периодом, когда в стране возникла аналогичная проблема, был экономический (а на этот раз еще и политический) кризис 2014 – 2015 годов. Новый комплекс проблем в России оказался иным по глубине и сложности, чем вышеописанный. Как мы знаем, причины данного кризиса были также иные. Что касается уровня реальной заработной платы по экономике в целом, то вопрос решался существенно дольше, чем в предыдущий раз: рост средней номинальной заработной платы в России относительно ИПЦ в динамике в течение четырех лет не доходил до показателей 2013 года и превысил рост потребительских цен только по итогам 2018 года (46,76% против 41,61% относительно показателей 2013 года или опережение роста средней номинальной заработной платы относительно роста потребительских цен за 5 лет в 1,04 раза), что видно из таблицы 3.

Таблица 3

Сравнение динамики среднего размера заработной платы и потребительских цен в России с 2013 по 2018 годы

Среди известных экономических кризисов необходимо также отметить период общемирового снижения экономической активности субъектов экономики, вызванного эпидемией вируса covid 19. Однако следует подчеркнуть, что делаем мы это исключительно по причине известности данного периода, а не в силу экономических показателей в части реальной заработной платы в Российской Федерации, так как согласно приведенным выше данным таблицы 1 и графиков, изображенных на рисунке 2, рост средней начисленной заработной платы по России в 2020 и 2021 году превышал рост потребительских цен, а реальная заработная плата в целом по экономике соответственно была более единицы. Единственное, что выдает наличие кризисных явлений в показателях реальной заработной платы в стране за указанные годы, это более низкая величина отношения роста средней начисленной заработной платы и потребительских цен (индекса номинальной заработной платы и ИПЦ) и следовательно самого размера средней реальной заработной платы по экономике относительно иных (не кризисных) периодов и лет. Следовательно реальная заработная за данные кризисные годы выросла, но ее рост был ниже чем в подавляющем большинстве других периодов (за исключением кризисных). Вместе с тем необходимо отметить присутствие еще в течение данного кризиса экспертных мнений о его достаточном мягком характере для России, что в результате оказалось верным [21].

В добавление к вышеизложенному в качестве начала известного кризисного периода особого внимания заслуживает 2022 год, когда, как видно из таблицы 1 и рисунка 2, реальная заработная плата снизила рост, но ее показатель неожиданно для многих остался выше единицы (аналогично описанной ситуации 2020 года). Рассмотрим таблицу 4.

Таблица 4

Сравнение динамики среднего размера заработной платы [2] и потребительских цен в 2022 году

Рис. 3 Помесячная динамика роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации, потребительских цен (ПЦ) и отношения роста заработной платы к росту потребительских цен (реальной заработной платы) в 2022 году

Низкое значение реальной заработной платы в январе 2022 года объясняется ежегодным без исключения высоким показателем средней заработной платы в России в декабре. Политические события, которые могли способствовать возникновению экономического кризиса в стране, произошли в феврале 2022 года. Как следствие, в марте отмечен рост потребительских цен, однако реальная заработная плата осталась выше единицы. Самый низкий в году показатель реальной заработной палаты отмечен в апреле, вместе с тем в мае-июне он вновь выше единицы и снижается ниже данного значения в июле-августе. При этом в июле 2022 года публикуется неутешительное мнение Банка России на тему антикризисных мер: «Среди трех масштабных кризисных периодов в России в 2014-2015, 2020 и 2022 годах последний из них оказался самым сложным» [3].

Однако в целом год в части показателя реальной заработной платы заканчивается на уровне роста соотношения динамики номинальной зарплаты (индекса номинальной заработной платы) к росту потребительских цен (ИПЦ) – 1,02 (см. таблицу 1). Следует особо отметить, что относительно годовых показателей ИПЦ (таблица 1) 7,61% является высоким даже в годовом выражении, а в 2022 году речь шла о таком росте всего за месяц (март). С учетом описанного положения экономики в первые месяцы итоги года не могут не поражать.

Как видно из тех же данных, динамика реальной заработной платы в среднем по стране в 2023 году несколько улучшилась относительно предыдущего года. Что касается 2024 года, то выводы делать рано, так как данные государственной статистики показывают ежегодную корректировку годовых показателей исключительно в декабре: соотношение величины средней заработной платы по России в декабре к аналогичному показателю за тот же год с 2002 года колеблется с амплитудой от 25 до 41%, и при этом декабрьский показатель входит в средний за год, а в отношении ИПЦ подобные закономерности не наблюдаются [2].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вышеописанные четыре кризисных для России периода, имевшие место после вступления в силу Трудового кодекса, показывают изменения в реагировании системы трудовых отношений в России в целом на вызовы кризисных периодов в части уровня реальной заработной платы:

1. Первый из них являлся частью мирового кризиса и начался вслед за западными и иными странами [9]. Тогда соотношение роста заработной платы и потребительских цен достаточно быстро достигло положительных показателей относительно потерянной при кризисе динамики.

2. В 2014 году удар был нанесен конкретно по российской экономике группой мировых лидеров политическими, экономическими и финансовыми методами. В целом Россия устояла, но из анализа динамики показателей вытекает, что возвращение на докризисные позиции в части реальной заработной платы оказалось существенно дольше.

3. Третий из описываемых кризисов произошел также на фоне общемирового. Однако на этот раз он не отразился существенно на размере реальной заработной платы в Российской Федерации.

4. Последний на сегодня кризис в стране был вызван гораздо большим с военно-политической и социально-экономической точек зрения ударом по России, чем в 2014 году. В отношении государства применялись методы вплоть до беспрецедентных и даже откровенно уголовных (например, взрыв газопровода). Динамика ИПЦ, отраженная в таблице 4, подтверждает, что реакция российской экономики в первые месяцы усиленных отрицательных внешних воздействий на нее объективно порождала негативные прогнозы развития. Однако в 2022 году соотношение роста оплаты труда к росту потребительских цен дало положительное значение. Такому итогу способствовал ряд принципиальных изменений в социально-экономической политике последних лет и в первую очередь – уход от зависимости от недружественно настроенных государств и организаций. Данный итог года мог быть достигнут только в силу применения соответствующего комплекса мер, действие которого, согласно показателям 2023 года, было продолжено и впоследствии.

Таким образом, вышеизложенный анализ показывает, что реакция системы трудовых отношений в России на вызовы кризисных периодов в части уровня реальной заработной платы после вступления в силу Трудового кодекса была различной, но очень важно, что в последние годы она существенно изменилась в лучшую сторону. Начиная с 2020 года кризисные периоды экономической жизни Российской Федерации не показывают снижения реальной заработной платы ниже единицы по итогам лет, включая длительные периоды разностороннего сильнейшего внешнего давления на страну.

[1] Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по Российской Федерации.

[2] Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации.