Методический подход к оценке компетентности студентов и выпускников образовательных учреждений

1. Байтасов Р. Р. Управление персоналом. / конспект лекций. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 351 c.
2. Бабкин Г. В., Лавринов Г. А., Подольский А. Г. и др. Оборонно-промышленный комплекс Российской Федерации: приоритетные направления, организационно-экономические механизмы и методическое обеспечение инновационного развития. / Монография / Под. ред. Г. А. Лавринова. - М.: Издательский дом «Граница», 2019. – 376 c.
3. Дресвянников В. А. Управление знаниями организации. / учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2017. – 344 c.
4. Минева О. К., Белик Е. А., Арутюнян С. А., Крюкова Е. В., Кочеткова Н. Н., Мордасова Т. А., Храмова Т. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2015. – 272 c.
5. Семенченко Е. Е., Ашурбеков Р. А., Круглинский И. К. Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров: проблемы классической теории и методологии. / монография. - М.: Проспект, 2017. – 160 c.
6. Тибеткин А. В. Управление персоналом. / учебник. - М.: КНОРУС, 2017. – 624 c.
7. Виноградов Б.А., Пальмов В.Г. Развитие кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. - СПб.: «Наука», 2013. – 260 c.
8. Иванов С.В., Подольский А.Г. Обеспечение кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса: постановка задачи и методический подход к ее решению // Известия Российской академии ракетных и артиллерийских наук. – 2016. – № 4(94). – c. 44-51.
9. Сидоркина С.В. Расчет численности персонала // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 1 (42). – c. 86-96.
10. Фильченков А.Н. Метод оптимизации численности персонала и расчет эквивалента полной занятости работников // Economics. – 2018. – № 5(37). – c. 25-30.
11. Шапошникова О.В. Современные методы расчета оптимальной численности персонала организации // Инновационное развитие экономики: Сборник научных трудов по материалам VIII Международной научно-практической конференции. 2019. – c. 52-59.
12. Шугай П.А. Анализ методов расчета и обоснования оптимальной численности персонала организации // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития: сборник научных статей Межрегиональной научно-практической конференции. 2019. – c. 208-213.
13. Официальный сайт компании Mars. [Электронный ресурс]. URL: https://mars-leadership.vcv.job (дата обращения: 05.12.2021).
14. Официальный сайт компании Сибур. [Электронный ресурс]. URL: https://career.sibur.ru/molodymspecialistam/molodymspecialistam/ (дата обращения: 05.12.2021).
15. Официальный сайт компании Юниливер. [Электронный ресурс]. URL: https://unileaders.ru/uflp?utm_source=vcru&utm_medium=article&utm_campaign=гадз-interview&utm_content=vcru&utm_term=vcru (дата обращения: 05.12.2021).
16. Официальный сайт компании Uniqlo. [Электронный ресурс]. URL: https://www.uniqlo.com/us/en/employment/umc.html (дата обращения: 05.12.2021).
17. Кондрашова Е.В. Абсолютная или относительная оценка студентов: проблемы и методы решения // Высшее образование сегодня. – 2016. – № 6. – c. 16-19.
18. Куршакова Н. Б., Левкин Г. Г., Симак Р. С. Методика рейтинговой оценки работы студентов // Наука, образование, инновации: пути развития. – 2019. – № 10.
19. Айтуганова Ж.И., Галиахметова А.Т., Артамонова Е.В. Балльно-рейтинговая система оценки знаний как средство повышения качества образования в вузе // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2015. – № 3(19).