Формирование методических основ оценки социальных эффектов нормирования труда в сфере здравоохранения в условиях цифровизации экономики
Макаров И.Н.1, Щукина Т.В.2, Пивоварова О.В.3, Дудник А.И.3
1 Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации - Липецкий филиал, Россия, Липецк
2 МИРЭА – Российский технологический университет, Россия, Москва
3 Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 4 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 15, Номер 12 (Декабрь 2021)
Цитировать:
Макаров И.Н., Щукина Т.В., Пивоварова О.В., Дудник А.И. Формирование методических основ оценки социальных эффектов нормирования труда в сфере здравоохранения в условиях цифровизации экономики // Креативная экономика. – 2021. – Том 15. – № 12. – С. 4557-4570. – doi: 10.18334/ce.15.12.113953.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=47995207
Цитирований: 2 по состоянию на 31.03.2023
Аннотация:
Для оптимизации распределения бюджетных средств по сферам деятельности необходимо знать предполагаемые эффекты от того или иного воздействия. Наиболее сложным применительно к сфере медицинской деятельности является вопрос формирования методических основ и, соответственно, методики оценки социальных эффектов от нормирования труда, а точнее, \"перенормирования\" труда, сделанного с учетом цифровизации экономики. Для этого используется анализ экономической эффективности (CEA) оценивает затраты и выгоды для здоровья общества как результата альтернативных вариантов вмешательства государства. CEA предоставляет метод приоритизации распределения ресурсов на мероприятия в области окружающей среды и здоровья путем выявления проектов, которые могут принести наибольшее улучшение здоровья населения при наименьших затраченных ресурсах. Авторами разработан теоретический подход – основа формирования методики оценки социальных эффектов от внедрения нормирования труда в сфере медицины. Статья может быть полезна специалистам в сфере нормирования труда, аспирантам и магистрантам экономических наук.
Ключевые слова: нормирование труда, социальный эффект, эффективность, медицина, здравоохранение, здоровье населения, затраты
Финансирование:
Статья подготовлена по результатам исследований, выполненных за счет бюджетных средств по государственному заданию Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
JEL-классификация: J81, J88, I15, I18
В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...
Источники:
2. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 523-534. – doi: 10.18334/et.6.1.39938.
3. Барышникова И.А. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 2. – c. 39-46. – doi: 10.18334/epp.4.2.404.
4. Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Корпоративное управление нормированием труда на предприятии в условиях цифровой модернизации // Экономика труда. – 2020. – № 10. – c. 899-912. – doi: 10.18334/et.7.10.111060.
5. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710.
6. Гарипова З.Ф., Халитова Л.Р. Определение приоритетных направлений развития здравоохранения и образования на основе оценки динамики территориальных изменений // Вопросы инновационной экономики. – 2020. – № 1. – c. 419-432. – doi: 10.18334/vinec.10.1.100419.
7. Дудин М.Н., Шкодинский С.В. Тенденции, возможности и угрозы цифровизации национальной экономики в современных условиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 3. – c. 689-714. – doi: 10.18334/epp.11.3.111785.
8. Дудин М.Н., Шкодинский С.В., Продченко И.А. Цифровизация экономики и глобальные тренды на рынке труда как факторы экономического суверенитета страны // Экономика труда. – 2021. – № 7. – c. 663-682. – doi: 10.18334/et.8.7.112347.
9. Кукурика А.В. Перспективы развития системы мотивации как составляющей управления персоналом государственного учреждения здравоохранения // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 2. – c. 265-276. – doi: 10.18334/lim.8.2.112096.
10. Леднева О.В. Статистическое изучение уровня цифровизации экономики России: проблемы и перспективы // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 2. – c. 455-470. – doi: 10.18334/vinec.11.2.111963.
11. Лев М.Ю., Лещенко Ю.Г. Экономическая безопасность в системе здравоохранения в период пандемии COVID-19: ответная реакция государств и финансовых органов // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 6. – c. 1857-1884. – doi: 10.18334/epp.10.6.110511.
12. Легчилина Е.Ю. Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 89-102. – doi: 10.18334/et.6.1.40493.
13. Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда // Экономика труда. – 2016. – № 2. – c. 107-118. – doi: 10.18334/et.3.2.35157.
14. Омельченко И.Б., Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И. Самооценка работающим населением своих навыков в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 63-76. – doi: 10.18334/et.6.1.39785.
15. Осама Али Маер, Мун Д.В., Фатма Джиха Ответные меры на пандемию COVID-19: экономика и здравоохранение экономически развитых и развивающихся стран // Экономические отношения. – 2020. – № 4. – c. 981-998. – doi: 10.18334/eo.10.4.111083.
16. Потуданская В.Ф., Горскина Л.С. Еще раз о принципах нормирования труда // Экономика труда. – 2017. – № 3. – c. 197-208. – doi: 10.18334/et.4.3.38201.
17. Саблин И.Д. Совершенствование системы мотивации медицинского персонала в бюджетном учреждении здравоохранения на примере отделения экстракорпоральных методов гемокоррекции КГБУЗ «Перинатальный центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 4. – c. 259-276. – doi: 10.18334/lim.3.4.37170.
18. Чубарова Т.В. Эффективное здравоохранение как условие воспроизводства человеческого потенциала: современные вызовы для социальной политики // Экономическая безопасность. – 2021. – № 3. – c. 607-628. – doi: 10.18334/ecsec.4.3.112706.
19. Щеколдин В.А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 87-100. – doi: 10.18334/et.5.1.38774.
20. нченко Е.В. Риски безработицы в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2020. – № 8. – c. 677-692. – doi: 10.18334/et.7.8.110729.
Подробнее об авторах:
Макаров Иван Николаевич
Россия, Липецк
доктор экономических наук, профессор кафедры «Менеджмент и общегуманитарные дисциплины»
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации - Липецкий филиал
Щукина Татьяна ВладимировнаРоссия, Москва
доктор юридических наук, доцент, зав. кафедрой прикладного права
МИРЭА – Российский технологический университет
Пивоварова Ольга ВладимировнаРоссия, Москва
заместитель директора Института региональной экономики и межбюджетных отношений
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Дудник Анна ИгоревнаРоссия, Москва
младший научный сотрудник Института региональной экономики и межбюджетных отношений
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Страница обновлена: 20.03.2024 в 13:41:17