Формирование методических основ оценки социальных эффектов нормирования труда в сфере здравоохранения в условиях цифровизации экономики

Макаров И.Н.1, Щукина Т.В.2, Пивоварова О.В.3, Дудник А.И.3
1 Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации - Липецкий филиал, Россия, Липецк
2 МИРЭА – Российский технологический университет, Россия, Москва
3 Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 39 | Цитирований: 2

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 15, Номер 12 (Декабрь 2021)

Цитировать эту статью:

Формирование методических основ оценки социальных эффектов нормирования труда в сфере здравоохранения в условиях цифровизации экономики / И. Н. Макаров, Т. В. Щукина, О. В. Пивоварова, А. И. Дудник // Креативная экономика. – 2021. – Т. 15, № 12. – С. 4557-4570. – DOI 10.18334/ce.15.12.113953
Makarov, I. N., Shchukina, T. V., Pivovarova, O. V., & Dudnik, A. I. (2021). Methodology for assessing the social effects of labour rationing in the healthcare amidst digitalization. Creative Economy, 15(12), 4557-4570. https://doi.org/10.18334/ce.15.12.113953

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=47995207
Цитирований: 2 по состоянию на 31.03.2023

Аннотация:
Для оптимизации распределения бюджетных средств по сферам деятельности необходимо знать предполагаемые эффекты от того или иного воздействия. Наиболее сложным применительно к сфере медицинской деятельности является вопрос формирования методических основ и, соответственно, методики оценки социальных эффектов от нормирования труда, а точнее, \"перенормирования\" труда, сделанного с учетом цифровизации экономики. Для этого используется анализ экономической эффективности (CEA) оценивает затраты и выгоды для здоровья общества как результата альтернативных вариантов вмешательства государства. CEA предоставляет метод приоритизации распределения ресурсов на мероприятия в области окружающей среды и здоровья путем выявления проектов, которые могут принести наибольшее улучшение здоровья населения при наименьших затраченных ресурсах. Авторами разработан теоретический подход – основа формирования методики оценки социальных эффектов от внедрения нормирования труда в сфере медицины. Статья может быть полезна специалистам в сфере нормирования труда, аспирантам и магистрантам экономических наук.

Ключевые слова: нормирование труда, социальный эффект, эффективность, медицина, здравоохранение, здоровье населения, затраты

Финансирование:
Статья подготовлена по результатам исследований, выполненных за счет бюджетных средств по государственному заданию Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.

JEL-классификация: J81, J88, I15, I18

Похожие статьи:

   Организация и методология нормирования работ (услуг), выполняемых в бюджетной сфере, с учетом цифровизации экономики (Юдина Н.В., Хачатрян А.А. и др.) // Экономика труда. № 12 / 2021

  Еще раз о принципах нормирования труда (Потуданская В.Ф., Горскина Л.С.) // Экономика труда. № 3 / 2017

Источники:

1. Алиев И.М. Влияние цифровой экономики на производительность труда // Экономика труда. – 2021. – № 9. – c. 917-930. – doi: 10.18334/et.8.9.113488.
2. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 523-534. – doi: 10.18334/et.6.1.39938.
3. Барышникова И.А. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 2. – c. 39-46. – doi: 10.18334/epp.4.2.404.
4. Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Корпоративное управление нормированием труда на предприятии в условиях цифровой модернизации // Экономика труда. – 2020. – № 10. – c. 899-912. – doi: 10.18334/et.7.10.111060.
5. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710.
6. Гарипова З.Ф., Халитова Л.Р. Определение приоритетных направлений развития здравоохранения и образования на основе оценки динамики территориальных изменений // Вопросы инновационной экономики. – 2020. – № 1. – c. 419-432. – doi: 10.18334/vinec.10.1.100419.
7. Дудин М.Н., Шкодинский С.В. Тенденции, возможности и угрозы цифровизации национальной экономики в современных условиях // Экономика, предпринимательство и право. – 2021. – № 3. – c. 689-714. – doi: 10.18334/epp.11.3.111785.
8. Дудин М.Н., Шкодинский С.В., Продченко И.А. Цифровизация экономики и глобальные тренды на рынке труда как факторы экономического суверенитета страны // Экономика труда. – 2021. – № 7. – c. 663-682. – doi: 10.18334/et.8.7.112347.
9. Кукурика А.В. Перспективы развития системы мотивации как составляющей управления персоналом государственного учреждения здравоохранения // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 2. – c. 265-276. – doi: 10.18334/lim.8.2.112096.
10. Леднева О.В. Статистическое изучение уровня цифровизации экономики России: проблемы и перспективы // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 2. – c. 455-470. – doi: 10.18334/vinec.11.2.111963.
11. Лев М.Ю., Лещенко Ю.Г. Экономическая безопасность в системе здравоохранения в период пандемии COVID-19: ответная реакция государств и финансовых органов // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – № 6. – c. 1857-1884. – doi: 10.18334/epp.10.6.110511.
12. Легчилина Е.Ю. Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 89-102. – doi: 10.18334/et.6.1.40493.
13. Никольский А.В. Ознакомление работника производства с системой организации и нормирования труда // Экономика труда. – 2016. – № 2. – c. 107-118. – doi: 10.18334/et.3.2.35157.
14. Омельченко И.Б., Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И. Самооценка работающим населением своих навыков в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 63-76. – doi: 10.18334/et.6.1.39785.
15. Осама Али Маер, Мун Д.В., Фатма Джиха Ответные меры на пандемию COVID-19: экономика и здравоохранение экономически развитых и развивающихся стран // Экономические отношения. – 2020. – № 4. – c. 981-998. – doi: 10.18334/eo.10.4.111083.
16. Потуданская В.Ф., Горскина Л.С. Еще раз о принципах нормирования труда // Экономика труда. – 2017. – № 3. – c. 197-208. – doi: 10.18334/et.4.3.38201.
17. Саблин И.Д. Совершенствование системы мотивации медицинского персонала в бюджетном учреждении здравоохранения на примере отделения экстракорпоральных методов гемокоррекции КГБУЗ «Перинатальный центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 4. – c. 259-276. – doi: 10.18334/lim.3.4.37170.
18. Чубарова Т.В. Эффективное здравоохранение как условие воспроизводства человеческого потенциала: современные вызовы для социальной политики // Экономическая безопасность. – 2021. – № 3. – c. 607-628. – doi: 10.18334/ecsec.4.3.112706.
19. Щеколдин В.А., Богатырева И.В., Илюхина Л.А. Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 87-100. – doi: 10.18334/et.5.1.38774.
20. нченко Е.В. Риски безработицы в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. – 2020. – № 8. – c. 677-692. – doi: 10.18334/et.7.8.110729.

Смотрите также:

   Модель нормирования труда работников редакционно-издательского подразделения высшего учебного заведения (Микина С.С., Онисифорова Е.В.) // Экономика труда. № 4 / 2025

   Взаимодействие государства, профсоюзов и образовательных учреждений в сфере оплаты и нормирования труда: отечественный и зарубежный опыт (Макаров И.Н., Строев П.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 12 / 2021

   Нормирование труда как элемент эффективного управления предприятием в современных условиях (Асташова Е.А., Кузнецова Н.А. и др.) // Экономика труда. № 12 / 2021

   Реинжиниринг бизнес-процессов как основа системы нормирования труда административно-управленческого персонала (Оборина А.В.) // Экономика труда. № 8 / 2023

   Тарифное нормирование и тарифная оплата труда: обязательства, зафиксированные в отраслевых соглашениях (Сковпень В.А., Агарычева А.В. и др.) // Экономика труда. № 9 / 2024

Страница обновлена: 12.08.2025 в 07:36:17

 
 

 Download PDF | Downloads: 39 | Citations: 2

Methodology for assessing the social effects of labour rationing in the healthcare amidst digitalization

Makarov I.N., Shchukina T.V., Pivovarova O.V., Dudnik A.I.

Journal paper

Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 15, Number 12 (december 2021)

Citation:

Makarov, I. N., Shchukina, T. V., Pivovarova, O. V., & Dudnik, A. I. (2021). Methodology for assessing the social effects of labour rationing in the healthcare amidst digitalization. Creative Economy, 15(12), 4557-4570. https://doi.org/10.18334/ce.15.12.113953

Abstract:
In order to optimize the distribution of budget funds, it is necessary to know the expected effects of a particular impact. The most difficult issue in relation to the field of medical activity is methodology and, accordingly, methods for assessing the social effects of labour rationing, as well as the labour "renormalization" amidst digitalization. To do this, the Economic Efficiency Analysis (CEA) is used to assess the costs and benefits for the health of society as a result of alternative options for state intervention. The CEA provides a method for prioritizing the allocation of resources to environmental and health activities by identifying projects that can bring the greatest improvement in public health with the least resources spent. The authors have developed a theoretical approach as the basis for the formation of a methodology for assessing the social effects of labour rationing in medicine. The article may be useful to specialists in labour rationing, graduate students and undergraduates of economic sciences. ACKNOWLEDGMENTS: The article is based on the results of research carried out under the state assignment of the Financial University under the Government of the Russian Federation.

Keywords: labour rationing, social effect, efficiency, medicine, healthcare, public health, costs

Funding:
Статья подготовлена по результатам исследований, выполненных за счет бюджетных средств по государственному заданию Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.

JEL-classification: J81, J88, I15, I18