Нормирование труда как элемент эффективного управления предприятием в современных условиях
Асташова Е.А.1
, Кузнецова Н.А.1, Кондратьева О.В.1
1 Омский государственный аграрный университет им. П.А. Столыпина, Россия, Омск
Скачать PDF | Загрузок: 82 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 8, Номер 12 (Декабрь 2021)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=48000006 [48000006]
Цитирований: 2
Аннотация:
В статье представлены результаты исследований в рамках выполнения региональной темы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, в которой изучались вопросы организации нормирования труда на предприятиях агропромышленного комплекса региона различных природно-климатических зон и условий хозяйствования. Освещены результаты обследования сформировавшейся практики нормирования труда в отрасли животноводства, дана оценка обоснованности применяемых норм труда. В исследуемых организациях были проанализированы используемые в работе методические материалы по определению трудовых норм и нормативов при нормировании труда и их соответствие существующей справочно-нормативной документации нормирования трудовых процессов по видам работ в отраслях сельского хозяйства. Для изучения процесса нормирования использовался аналитически-исследовательский метод, предполагающий проведение хронометражных наблюдений за выполнением технологических процессов с разбивкой на трудовые операции, приемы и действия. Показана необходимость учета нормообразующих факторов при проведении наблюдений за выполнением технологического процесса для обоснования определения норм и нормативов труда. Обоснована необходимость учета полной совокупности факторов при организации нормирования труда. В связи с чем представлены результаты выполненных наблюдений, позволивших выявить недостатки в планировании и организации трудовых процессов, установлении норм и нормативов, следствием которых являются: рост непроизводительных потерь рабочего времени, увеличение затрат, искажение производительности труда исполнителей, что в конечном итоге негативно отражается на результатах деятельности предприятия в целом. Представлены возможные способы устранения обнаруженных проблем. Даны рекомендации по организации процессов нормирования труда на предприятиях аграрного сектора экономики.
Ключевые слова: нормирование труда, нормы, нормативы, управление
Финансирование:
Работа выполнена в рамках задания Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (государственный контракт № Ф.2019.268388)
JEL-классификация: J82, J88, J28
. 90- , - [9, 10] (Makhonin, 1984). . - . , [9, 10] (Makhonin, 1984).
2024 ( 7 2018 . 204) , , ( -, , .).
, , , . , : . , [3] (Bychin, Novikova, 2018).
. - [10].
: : , , , . , .
, :
;
;
;
;
;
.
, [6] (Kiseleva, 2015).
, , [10]. - , . , [10]. , , [11, 15] (Rofe, 2014; Sklyarevskaya, 2012). , .
, ; ; , . , [8, 14] (Matushkina, 2011; Svechnikova, 2019). , , . , [1, 7] (Blokhin, 2016; Lapteva, Zakharova, 2013). - , 80- XX , .
2019 , , 200 .
, (83%) (. 1).
1.
: .
, .
. , (2,9%), (2,5%) - (2,5%) (. 2) [10].
2. , (% )
: .
, , . 5% , , 7% [10].
( 116 ) (73 ). (73%) (, ), . 27% , [10, 17] (Chavykin, Naumova, Yudanova, 2019).
, . , . 19862001 . , . , , , . [10, 17] (Chavykin, Naumova, Yudanova, 2019).
, , , , [12] (Svechnikova, 2019).
, , . [12, 13] (Svechnikova, 2019).
, . , , .
, (), . , : , , , , .
- . , , . , [12] (Svechnikova, 2019).
- - , - . : , , , , , , , .
- , , . , , [10, 17] (Chavykin, Naumova, Yudanova, 2019).
: , , , , . . - . , .
, , , . , , 3,4% , . , , .
, , , , . 80% , .
: , . , , . , . , . 10 50% [9] (Makhonin, 1984). , , , , - [2] (Bulankina, Meshcheryakova, 2014).
, , , .
- . - , , , [18] (Shutina, 2009).
- [5]. - -. . - , , , , . . . .
, [9] (Makhonin, 1984).
-, - , , .
-, , [9] (Makhonin, 1984).
-, - , [9] (Makhonin, 1984).
-, , .
, . , , , [11] (Rofe, 2014).
, , . , .
: , , -, , , . -, [4] (Veselovskiy, Abrashkin, 2012). , , [6] (Kiseleva, 2015).
, , , . , , , , .
, . , , , [6] (Kiseleva, 2015).
Источники:
2. Буланкина Н.Н., Мещерякова Л.А. Совершенствование оплаты труда персонала с позиции воспроизводственной и мотивационной функций. - Ставрополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательско-информационный центр «Фабула», 2014. – 138 c.
3. Бычин В.Б., Новикова Е.В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. – 2018. – № 1. – c. 77-86. – doi: 10.18334/et.5.1.38710 .
4. Веселовский М.Я., Абрашкин М.С. Концептуальные аспекты управления системой нормирования труда на предприятии // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2012. – № 1(1). – c. 96-103.
5. Горбачева И.Е. Совершенствование методов нормирования труда работников вспомогательных производств промышленного предприятия. Dlib.rsl.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://dlib.rsl.ru/01005546300 (дата обращения: 26.11.2021).
6. Киселева М.В. Нормирование труда на предприятии: значение в современных условиях и основные тенденции (обзор) // Экономика промышленности. – 2015. – № 2. – c. 18-23.
7. Лаптева А.М., Захарова М.А. Роль нормирования в эффективной организации труда // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. – 2013. – № 3. – c. 57-60.
8. Матушкина А.И. Состояние и проблемы совершенствования организации нормирования труда в промышленности России // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2011. – № 8(127). – c. 68-74.
9. Махонин И.А. Совершенствование организации работы по нормированию труда в сельскохозяйственном производстве Нижнего Поволжья. / автореферат дис.,.. кандидата экономических наук : 08.00.07; 08.00.07. - Москва, 1984. – 24 c.
10. Отчеты и рекомендации НИОК за 2019 год. Omskportal.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.omskportal.ru/magnoliaPublic/dam/jcr: 0f3084de-f2f8-41a5-abe2-03f4b117c1db/ОТЧЕТЫ и РЕКОМЕНДАЦИИ НИОК ЗА 2019 ГОД.7z (дата обращения: 26.11.2021).
11. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. / Учебник. - Москва: КНОРУС, 2014. – 221 c.
12. Свечникова Т.М. Повышение обоснованности норм труда в сельском хозяйстве // Московский экономический журнал. – 2019. – № 8. – c. 66. – doi: 10.24411/2413-046X-2019-18064 .
13. Свечникова Т.М. Направления совершенствования системы нормирования и оплаты труда в сельском хозяйстве // Московский экономический журнал. – 2019. – № 8. – c. 28. – doi: 10.24411/2413-046X-2019-18027 .
14. Свечникова Т.М. Организация службы нормирования и оплаты труда в агропромышленных формированиях // Московский экономический журнал. – 2019. – № 8. – c. 34. – doi: 10.24411/2413-046X-2019-18033 .
15. Скляревская В.А. Современное состояние теории и практики организации и нормирования труда в России и в странах с развитой рыночной экономикой: проблемы и решения // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. – 2012. – № 4. – c. 121-123.
16. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). Консультант Плюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 (дата обращения: 23.11.2021).
17. Чавыкин Ю.И, Наумова Л.М., Юданова А.В. База данных «Научно-исследовательские работы научных и образовательных учреждений Минсельхоза России». Росинформагротех. [Электронный ресурс]. URL: https://rosinformagrotech.ru/images/pdf/otchet_BD_NIR_2019.pdf (дата обращения: 27.11.2021).
18. Шутина О.В. Нормирование труда как бизнес-процесс // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2009. – № 2. – c. 19-25.
Страница обновлена: 30.09.2026 в 19:15:19
Download PDF | Downloads: 82 | Citations: 2
Work standardizing as an element of effective enterprise management in modern conditions
Astashova E.A., Kuznetsova N.A., Kondratyeva O.V.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics
Volume 8, Number 12 (december 2021)
Abstract:
The research results within the framework of the regional theme of the Ministry of Agriculture and Food of the Omsk region are presented. The particularities of work standardizing at agro-industrial enterprises in the region of various climatic zones and economic conditions were studied.
The survey results of work standardizing in the livestock industry are highlighted.
The validity of the applied labour standards was assessed.
In the organizations studied, the methodological materials on the definition of labour standards and norms in work standardizing and their compliance with the existing reference and regulatory documentation for the normalization of labour processes by types of work in agricultural sectors were analyzed.
To study the work standardizing process, an analytical and research method of motion-and-time study was used.
The necessity of taking into account the norm-forming factors when conducting observations on the implementation of the technological process to justify the definition of labour standards and norms is shown.
The necessity of taking into account the full set of factors of work standardizing is substantiated. In this connection, the results of the observations made are presented. The research results made it possible to identify shortcomings in the planning and organization of labour processes and in the establishment of norms and standards. Those shortcomings have the following negative results: unproductive working time losses, cost increase, a distortion of performers’ labour productivity. This ultimately negatively affects the enterprise’s results as a whole. Possible ways to eliminate the problems are given. Recommendations on work standardizing at agro-industrial enterprises are given.
Keywords: work standardizing, norms, standards, management
Funding:
JEL-classification: J82, J88, J28
References:
Blokhin K.V. (2016). Sovershenstvovanie trudovyh normativov kak osnova povysheniya effektivnosti truda [Improvement of labor standards as a basis for improving labor efficiency]. Innovative science. (9(21)). 120-122. (in Russian).
Bulankina N.N., Mescheryakova L.A. (2014). Sovershenstvovanie oplaty truda personala s pozitsii vosproizvodstvennoy i motivatsionnoy funktsiy [Improving staff remuneration from the perspective of reproductive and motivational functions] Stavropol : Obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostyu «Izdatelsko-informatsionnyy tsentr «Fabula». (in Russian).
Bychin V.B., Novikova E.V. (2018). Normirovanie truda kak element effektivnogo vnutrifirmennogo upravleniya v sovremennyh usloviyakh [Labor rationing as an element of effective internal management in modern conditions]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (1). 77-86. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.1.38710 .
Kiseleva M.V. (2015). Normirovanie truda na predpriyatii: znachenie v sovremennyh usloviyakh i osnovnye tendentsii (obzor) [Labor time measurement at an enterprise: its importance and trends under modern conditions (review)]. Ekonomika promyshlennosti. (2). 18-23. (in Russian).
Lapteva A.M., Zakharova M.A. (2013). Rol normirovaniya v effektivnoy organizatsii truda [Work standartization role in efficient work organization]. Vestnik Kostromskogo gosudarstvennogo universiteta im. N.A. Nekrasova. (3). 57-60. (in Russian).
Makhonin I.A. (1984). Sovershenstvovanie organizatsii raboty po normirovaniyu truda v selskokhozyaystvennom proizvodstve Nizhnego Povolzhya [Improving the organization of work on labor rationing in the agricultural production of the Lower Volga region] Moscow. (in Russian).
Matushkina A.I. (2011). Sostoyanie i problemy sovershenstvovaniya organizatsii normirovaniya truda v promyshlennosti Rossii [The state and problems of improving the organization of labor rationing in the Russian industry]. Vestnik of Orenburg State University. (8(127)). 68-74. (in Russian).
Rofe A.I. (2014). Organizatsiya i normirovanie truda [Work organizing and standardizing] Moscow: KNORUS. (in Russian).
Shutina O.V. (2009). Normirovanie truda kak biznes-protsess [Business of work quota setting]. Bulletin of Omsk University Series \. (2). 19-25. (in Russian).
Sklyarevskaya V.A. (2012). Sovremennoe sostoyanie teorii i praktiki organizatsii i normirovaniya truda v Rossii i v stranakh s razvitoy rynochnoy ekonomikoy: problemy i resheniya [The present state of the theory and practice of the organization and regulation of labor in Russia and in countries with developed market economies: problems and solutions]. Current problems of socio-economic development of Russia. (4). 121-123. (in Russian).
Svechnikova T.M. (2019). Napravleniya sovershenstvovaniya sistemy normirovaniya i oplaty truda v selskom khozyaystve [Directions for improving the system of rationing and remuneration of labor in agriculture]. Moscow Economic Journal. (8). 28. (in Russian). doi: 10.24411/2413-046X-2019-18027 .
Svechnikova T.M. (2019). Organizatsiya sluzhby normirovaniya i oplaty truda v agropromyshlennyh formirovaniyakh [Organization of the service of rationing and remuneration of labor in agro-industrial formations]. Moscow Economic Journal. (8). 34. (in Russian). doi: 10.24411/2413-046X-2019-18033 .
Svechnikova T.M. (2019). Povyshenie obosnovannosti norm truda v selskom khozyaystve [Increasing the validity of labor standards in agriculture]. Moscow Economic Journal. (8). 66. (in Russian). doi: 10.24411/2413-046X-2019-18064 .
Veselovskiy M.Ya., Abrashkin M.S. (2012). Kontseptualnye aspekty upravleniya sistemoy normirovaniya truda na predpriyatii [Conceptual aspects of the system of work rationing management at the enterprise]. Vestnik Moskovskogo universiteta im. S.Yu. Vitte. Seriya 1: Ekonomika i upravlenie. (1(1)). 96-103. (in Russian).