ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 8, Номер 4 (Апрель 2021)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Чекмарев О.П., Лукичев П.М., Конев П.А.

  Факторы изменений рынка труда России под влиянием пандемии COVID-19 и стратегии адаптации работодателей*

329-340

Галезник И.А., Кельчевская Н.Р.

  Создает ли неформальный интеллектуальный капитал ценность на российском рынке труда?*

341-360

Волкова Н.Н., Романюк Э.И., Сурков А.А., Френкель А.А.

  Измерение региональной производительности труда*

361-376

Федченко А.А.

  Удаленная работа в условиях использования цифровых технологий: перспективы трансформации*

377-390

Перевозова О.В.

  Медиакомпетентность как условие профессионального развития соискателя в цифрой трансформации рынка труда*

391-402

Чернышов И.Н.

  Краудсорсинг как новая форма трудовой деятельности в цифровой экономике: предпосылки возникновения, сущность и содержание*

403-422

Литвиненко М.С.

  Методический подход к оценке конкурентоспособности работников*

423-442

Носырева И.Г., Белобородова Н.А.

  Применение модели компетенций специалиста отдела содействия трудоустройству центра занятости населения как инструмента повышения качества государственных услуг в области занятости населения*

443-458

Балашова Н.В.

  Вахтовый метод организации работ: особенности применения*

459-474

Агеева Е.В.

  Гендерное неравенство при формировании пенсионных прав в обязательном пенсионном страховании*

475-488

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 8, Number 4 (April 2021)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Chekmarev O.P., Lukichev P.M., Konev P.A.

  Factors of changes in the Russian labour market under the influence of the COVID-19 pandemic and employer adaptation strategies*

329-340

Galeznik I.A., Kelchevskaya N.R.

  Does informal intellectual capital create value in the Russian labour market?*

341-360

Volkova N.N., Romanyuk E.I., Surkov A.A., Frenkel A.A.

  Measuring regional labour productivity*

361-376

Fedchenko A.A.

  Remote work in the context of digital technologies: prospects for transformation*

377-390

Perevozova O.V.

  Media competence as a condition for the professional development of an applicant in the digital transformation of the labour market*

391-402

Chernyshov I.N.

  Crowdsourcing as a new form of labour activity in the digital economy: background, essence and content*

403-422

Litvinenko M.S.

  Methodological approach to assessing employee competitiveness*

423-442

Nosyreva I.G., Beloborodova N.A.

  Application of the competence model of the specialist of the employment promotion department of the employment center as a tool for improving the quality of public services in the field of employment*

443-458

Balashova N.V.

  Rotational team method: application features*

459-474

Ageeva E.V.

  Gender inequality in the formation of pension rights in compulsory pension insurance*

475-488

Previous issue | Archive | Next issue