Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики

Масыч М.А.

Статья в журнале

Вопросы инновационной экономики
Том 9, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2019)

Цитировать:
Масыч М.А. Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Том 9. – № 4. – С. 1443-1458. – doi: 10.18334/vinec.9.4.41196.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42555581

Аннотация:
В настоящее время повышение производительности труда видится в более эффективном развитии и использовании человеческих ресурсов, в особенности их интеллектуальных характеристик. Это также подтверждается активным развитием цифровой экономики и ростом востребованности специалистов с высокими интеллектуальными характеристиками, обладающими, в том числе, цифровыми компетенциями. Этот тренд формируется, в частности, в результате изменения модели труда и занятости и расширения возможностей цифрового труда. В связи с этим необходимо формировать, развивать и внедрять современные технологии использования интеллектуальных ресурсов с целью повышения производительности труда в условиях цифровизации всех направлений деятельности. В статье рассматриваются актуальные сегодняшним реалиям развития экономики технологии использования интеллектуальных характеристик трудовых ресурсов в условиях тренда цифровизации. В частности, исследуются такие технологии как «цифровой труд», применение softskills и командной работы. В результате делается вывод о том, что, действительно, приведенные технологии использования интеллектуальных ресурсов, при их рациональном использовании, приводят к повышению компетенций человеческих ресурсов и производительности труда как отдельно взятого работника, так и коллектива или предприятия в целом. Также выявлено, что активное применение приведенных технологий в условиях развития цифровой экономики с целью повышения производительности труда требует от работников владения цифровыми компетенциями на высоком уровне. В соответствии с этим в настоящее время повышение знаний именно в области цифровых компетенций становиться актуальным направлением как в личностном росте каждого отдельного индивида, так и должно стать одной из основных задач системы образования на всех уровнях.

Ключевые слова: цифровая экономика, цифровые компетенции, softskills, работа в команде, цифровой труд, производительность труда

JEL-классификация: J24, O31, O32, I26

Источники:

1. Абрамов В.Л. Интеллектуальные ресурсы конкурентоспособности современной организации // Открытое образование. – 2005. – № 2. – С. 76-80.
Ананьева Т. Десять компетенций, которые будут востребованы в 2020 году. Tananyeva.com. [Электронный ресурс]. URL: http://tananyeva.com/desyat-kompetentsij-kotorye-budut-vostrebovany-v-2020-godu ( дата обращения: 21.07.2019 ).
3. Бишин А.С. Интеллектуальный капитал как фактор роста производительности труда // Вестник южно-уральского государственного университета. серия: экономика и менеджмент. – 2017. – № 4. – С. 126-132. – doi: 10.14529/em170417 .
Коршунов И.А., Гапонова О.С., Пешкова В.М. Век живи – век учись: непрерывное образование в России. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. – 310 с.
Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. - М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
6. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Шарунина А.В. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда // Экономический журнал. – 2016. – № 2. – С. 201-242.
7. Гоффе Н.В., Монусова Г.А. Производительность труда: социально-экономические предпосылки роста // Мировая экономика и международные отношения. – 2017. – № 4. – С. 37-49. – doi: 10.20542/0131-2227-2017-61-4-37-49 .
Давидова В. Cлушать, говорить и договариваться: что такое soft skills и как их развивать. Theoryandpractice.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://theoryandpractice.ru/posts/11719-soft-skills ( дата обращения: 21.07.2019 ).
9. Ивонина А.И., Чуланова О.Л., Давлетшина Ю.М. Современные направления теоретических и методических разработок в области управления: роль soft-skills и hard skills в профессиональном и карьерном развитии сотрудников // Интернет-журнал НАУКОВЕДЕНИЕ. – 2017. – № 1. – С. 90. – url: http://naukovedenie.ru/PDF/90EVN117.pdf.
Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Индикаторы цифровой экономики: 2018. / стат. сб. - М.: НИУ ВШЭ, 2018. – 268 с.
Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т., 2003. – 136 с.
12. Куприяновский В.П., Синягов С.А., Липатов С.И., Намиот Д.Е., Воробьев А.О. Цифровая экономика – «Умный способ работать» // International Journal of Open Information Technologies. – 2016. – № 2. – С. 26-33.
13. Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости // Уровень жизни населения регионов России. – 2017. – № 4(206). – С. 19-25.
Официальный сайт Центра компетенций по нормативному регулированию цифровой экономики. [Электронный ресурс]. URL: http://sk.ru/foundation/legal ( дата обращения: 10.07.2019 ).
15. Паничкина М.В., Масыч М.А. Тенденции и закономерности социально-экономического развития России и зарубежных стран с позиции производительности труда // Научно-технические ведомости санкт-петербургского государственного политехнического университета. экономические науки. – 2017. – № 6. – С. 50-63. – doi: 10.18721/JE.10605 .
16. Паничкина М.В., Масыч М.А., Бурова И.В. Территориальная и отраслевая неравномерность производительности труда российской экономики // Ученые записки. – 2017. – № 2. – С. 81-88.
Приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/news/29354 ( дата обращения: 05.07.2019 ).
Программа «Цифровая экономика Российской Федерации». Government.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/docs/28653 ( дата обращения: 05.07.2019 ).
19. Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. СОЦИОЛОГИЯ. – 2017. – № 4. – С. 376-396. – doi: 10.21638/11701/spbu12.2017.401 .
20. Татаркин А.И. Интеллектуальный ресурс общества: сущность, классификация и роль в социально-экономическом развитии // Челябинский гуманитарий. – 2010. – № 3(12). – С. 6-22.
21. Федосова Т.В. Воспроизводство интеллектуальных ресурсов как базис цифровой экономики // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2018. – № 7. – С. 163-168.
22. Хусяинов Т.М. Идентичность самозанятых интернет-работников // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. – 2017. – № 1(45). – С. 127-132.
Абдрахманова Г.И., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Цифровая экономика: 2019. / стат. сб. - М.: НИУ ВШЭ, 2019. – 96 с.
24. Чуланова О.Л., Ивонина А.И. Формирование soft-skills (мягких компетенций): подходы к интеграции российского и зарубежного опыта, классификация, операционализация // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2017. – № 1. – С. 53-58. – doi: 10.12737/24692 .
Шваб К. Четвертая промышленная революция. / перевод с английского. - Москва: Издательство «Э», 2018. – 208 с.
26. Шевчук А.В. О будущем труда и будущем без труда // Общественные науки и современность. – 2007. – № 3. – С. 44-54.
Шипилов В. Перечень навыков soft-skills и способы их развития. Cfin.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.cfin.ru/management/people/ dev_val/soft-skills.shtm ( дата обращения: 20.07.2019 ).
Borovskaya M., Masych M, Panichkina M. Prospects and limitations of increasing labor productivity in the Russian economy // The Legal Challenges of Modern World: Economic and Social Development (Book of Proceedings), 22nd International Scientific Conference on Economic and Social Development. 2017. – С. 848-856.
Competing in the Digital Age: Policy Implications for the Russian Federation - Russia Digital Economy Report (Russian). World Bank Group. [Электронный ресурс]. URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/848071539115489168 /Competing-in-the-Digital-Age-Policy-Implications-for-the-Russian-Federation-Russia-Digital-Economy-Report ( дата обращения: 25.07.2019 ).
Fedosova T., Masych M., Afanasyev A., Liabakh N., Borovskaya M. Development of quantitative methods for evaluating intellectual resources in the Digital economy // Quality Management, Transport and Information Security, Information Technologies: IEEE International Conference. St. Petersburg, 2018. – С. 629-635.
Frey C., Osborne M. The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? Oxford Martin School, 2013. 72p
Fuchs C. Digital Labour and Karl Marx. Fuchs.uti.at. [Электронный ресурс]. URL: http://fuchs.uti.at/wp-content/uploads/CF_value.pdf ( дата обращения: 15.07.2019 ).
33. Fuchs C. Labour in Informational Capitalism // Information Society. – 2010. – № 26(3). – С. 176-196.
34. Fuchs C., Sandoval M. Digital Workers of the World Unite! A Framework for Critically Theorising and Analysing Digital Labour // TripleC. – 2014. – № 2.
35. Fuchs C., Sevignani S. What Is Digital Labour? What Is Digital Work? What’s their Difference? And Why Do These Questions Matter for Understanding Social Media? // Journal of a Global Sustainable Information Society. – 2013. – № 2.
Godin S. Let’s stop calling them ‘soft skills’. It’s Your Turn. [Электронный ресурс]. URL: https://itsyourturnblog.com/ lets-stop-calling-them-soft-skills-9cc27ec09ecb ( дата обращения: 15.07.2019 ).
37. Jonathan B., Dyer-Witheford N., Hearn A., eds. Digital Labour: Workers, Authors, Citizens // Ephemera: Theory & Politics in Organization. – 2010. – № 10(3).
Key competences for lifelong learning: European Reference Framework. Publications Office of the European Union. [Электронный ресурс]. URL: https://www.erasmusplus.org.uk/file/272/download ( дата обращения: 20.07.2019 ).
Scholz T. Digital Labor: The Internet as Playground and Factory. Edited by Trebor Scholz. Routledge. [Электронный ресурс]. URL: https://www.routledge.com/Digital-Labor-The-Internet-as-Playground-and-Factory/Scholz/p/book/9780415896955 ( дата обращения: 15.07.2019 ).
40. Seo H. et al. The impact of information and communication technology on skilled labor and organization types // Information Systems Frontiers. – 2012. – № 2. – С. 445-455.
41. Terranova T. Free Labor: Producing Culture for the Digital Economy // Social Text. – 2000. – № 2(18). – С. 33-58.
42. Voskoboynikov I., Gimpelson V. Productivity Growth, Structural Change and Informality: The Case of Russia // Voprosy Ekonomiki. – 2015. – № 11. – С. 30-61. – doi: 10.32609/0042-8736-2015-11-30-61 .

Страница обновлена: 02.08.2020 в 16:55:54