Использование потенциала представителей старшего демографического возраста в профессиональной деятельности
Леднева С.А.1, Косарева Е.А.1
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 13 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161540
Цитирований: 6 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
Статья посвящена анализу ресурсного потенциала населения старшего демографического возраста с позиции повышения эффективности его использования в профессиональной деятельности в качестве трудового ресурса страны в условиях повышения пенсионного возраста. Авторами рассматриваются возможности более эффективного использования интеллектуального и профессионального потенциала представителей старшего демографического возраста. Физические, когнитивные и социально-психологические особенности данной категории работников рассматриваются с позиции мультинаучного подхода. Приводятся данные эмпирических исследований и рассматриваются точки зрения специалистов в области экономики, медицины, социологии и психологии. Авторами доказывается возможность эффективного использования интеллектуального и профессионального потенциала работников старшего демографического возраста. На основе проведенного анализа сформулированы рекомендации по эффективному использованию ресурсного потенциала представителей старшего возраста в профессиональной деятельности
Ключевые слова: ресурсный потенциал, профессиональная деятельность, старший демографический возраст, трудоспособность
JEL-классификация: J21, J11, J44
Источники:
2. Глинская М.И. Анализ распространения неформальной занятости в России: причины, формы, сферы сосредоточения // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2018. – № 4(100). – С. 123-134.
3. Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. – 2008. – № 8(292). – С. 55-61.
Ермолаева М.В. Практическая психология старости. - М: ЭКСМО, 2002. – 320 с.
Иванова-Швец Л.Н. Современное состояние и перспективы развития рынка труда России с учетом изменений границ пенсионного возраста // Передовые пищевые технологии: состояние, тренды, точки роста: Сборник научных трудов I научно-практической конференции с международным участием. Москва, 2018. – С. 183-189.
6. Косарева Е.А. Шубенкова Е.В. Качество рабочей силы современных производственных организаций // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – № 11-12. – С. 24-28.
7. Никонова Э.И. Занятость населения старших возрастных групп в современном российском обществе: проблемы и перспективы // Ученые записки казанского государственного университета. серия: гуманитарные науки. – 2009. – № 5-2. – С. 61-71. – url: http://cyberleninka.ru/article/n/zanyatost-naseleniya-starshih-vozrastnyhgrupp-v-sovremennom-rossiyskom-obschestve-problemy-i-perspektivy.
8. Попова Л.А.Зорина Е.Н. Уровень образования и когнитивные способности населения третьего возраста // Региональная экономика: теория и практика. – 2016. – № 8(435). – С. 164-175.
9. Сукнева С.А., Елшина И.А. Трудовая активность населения третьего демографического возраста в северном регионе // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 34(433). – С. 12-23.
10. Храпылина Л.П. Медико-социальные факторы, влияющие на продолжение профессиональной деятельности лиц пожилого возраста и увеличение возраста выхода на трудовую пенсию // Медико-социальная экспертиза и реабилитация. – 2012. – № 2. – С. 36-40.
Штернберг Э.Я. Геронтологическая психиатрия. - М: Медицина, АМН СССР, 1977. – 216 с.
12. Baltes P.B. On the incomplete architecture of human ontogeny: Selection, optimization, and compensation as foundation of development theory // American Psychologist. – 1997. – № 2. – С. 366-380.
Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:54:27