Использование потенциала представителей старшего демографического возраста в профессиональной деятельности

Леднева С.А.¹, Косарева Е.А.¹
¹ Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Россия, Москва

Скачать PDF | Загрузок: 63 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161540
Цитирований: 6 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
Статья посвящена анализу ресурсного потенциала населения старшего демографического возраста с позиции повышения эффективности его использования в профессиональной деятельности в качестве трудового ресурса страны в условиях повышения пенсионного возраста. Авторами рассматриваются возможности более эффективного использования интеллектуального и профессионального потенциала представителей старшего демографического возраста. Физические, когнитивные и социально-психологические особенности данной категории работников рассматриваются с позиции мультинаучного подхода. Приводятся данные эмпирических исследований и рассматриваются точки зрения специалистов в области экономики, медицины, социологии и психологии. Авторами доказывается возможность эффективного использования интеллектуального и профессионального потенциала работников старшего демографического возраста. На основе проведенного анализа сформулированы рекомендации по эффективному использованию ресурсного потенциала представителей старшего возраста в профессиональной деятельности

Ключевые слова: ресурсный потенциал, профессиональная деятельность, старший демографический возраст, трудоспособность

JEL-классификация: J21, J11, J44

Источники:

1. Вольф Н.В., Базовкина Д.В., Куликов А.В. 5 – HTTLPR полиморфизм гена транспортера сератонина и интеллектуальная среда профессиональной деятельности как факторы, ассоциированные с изменениями памяти при старении // Журнал высшей нервной деятельности им. И.П. Павлова. – 2018. – № 1. – С. 52-61. – doi: 10.7868/S0044467718010057 .
2. Глинская М.И. Анализ распространения неформальной занятости в России: причины, формы, сферы сосредоточения // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2018. – № 4(100). – С. 123-134.
3. Доброхлеб В.Г. Ресурсный потенциал пожилого населения России // Социологические исследования. – 2008. – № 8(292). – С. 55-61.
Ермолаева М.В. Практическая психология старости. - М: ЭКСМО, 2002. – 320 с.
Иванова-Швец Л.Н. Современное состояние и перспективы развития рынка труда России с учетом изменений границ пенсионного возраста // Передовые пищевые технологии: состояние, тренды, точки роста: Сборник научных трудов I научно-практической конференции с международным участием. Москва, 2018. – С. 183-189.
6. Косарева Е.А. Шубенкова Е.В. Качество рабочей силы современных производственных организаций // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2015. – № 11-12. – С. 24-28.
7. Никонова Э.И. Занятость населения старших возрастных групп в современном российском обществе: проблемы и перспективы // Ученые записки казанского государственного университета. серия: гуманитарные науки. – 2009. – № 5-2. – С. 61-71. – url: http://cyberleninka.ru/article/n/zanyatost-naseleniya-starshih-vozrastnyhgrupp-v-sovremennom-rossiyskom-obschestve-problemy-i-perspektivy.
8. Попова Л.А.Зорина Е.Н. Уровень образования и когнитивные способности населения третьего возраста // Региональная экономика: теория и практика. – 2016. – № 8(435). – С. 164-175.
9. Сукнева С.А., Елшина И.А. Трудовая активность населения третьего демографического возраста в северном регионе // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. – № 34(433). – С. 12-23.
10. Храпылина Л.П. Медико-социальные факторы, влияющие на продолжение профессиональной деятельности лиц пожилого возраста и увеличение возраста выхода на трудовую пенсию // Медико-социальная экспертиза и реабилитация. – 2012. – № 2. – С. 36-40.
Штернберг Э.Я. Геронтологическая психиатрия. - М: Медицина, АМН СССР, 1977. – 216 с.
12. Baltes P.B. On the incomplete architecture of human ontogeny: Selection, optimization, and compensation as foundation of development theory // American Psychologist. – 1997. – № 2. – С. 366-380.

Страница обновлена: 09.09.2025 в 00:51:44

Download PDF | Downloads: 63 | Citations: 6

Using the potential of representatives of the senior demographic age in professional activity

Ledneva S.A., Kosareva E.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 6, Number 2 (April-June 2019)

Citation:

Abstract:
The article is devoted to the analysis of the resource potential of the population of older demographic age from the perspective of increasing the efficiency of its use in professional activities as a labor resource of the country in terms of raising the retirement age. The authors consider the possibility of more effective use of intellectual and professional potential of older demographic age. Physical, cognitive and socio-psychological features of this category of workers from the position of multi-scientific approach are considered. The data of empirical studies are presented and the points of view of specialists in the field of Economics, medicine, sociology and psychology are considered. The authors prove the possibility of effective use of intellectual and professional potential of workers of senior demographic age. On the basis of the analysis recommendations on the effective use of the resource potential of older people in professional activities are formulated.

Keywords: resource potential, older demographic age, professional activity, working capacity

JEL-classification: J21, J11, J44

Подробнее об авторах:

Using the potential of representatives of the senior demographic age in professional activity