Индикаторы функционирования национального рынка труда в условиях трансформации мировой экономической системы

Введение

Российский рынок труда, функционирующий как открытая социально-экономическая система, находится под влиянием группы внешних факторов, формируемых в условиях трансформации мировой экономической системы.

Глобальные процессы цифровизации мировой экономики, внедрения искусственного интеллекта, изменения климатических условий жизнедеятельности общества, рост деловой активности в послепандемийный период, санкционное давление Европейских стран и ограничение импортных поставок, ускорение темпов мировой инфляции, повышение значимости региональных валют, возникновение новых логистических моделей формируют особенности функционирования и тенденции развития национального рынка труда. В этой связи актуализируется значимость обоснования социально-экономических индикаторов состояния российского рынка труда в условиях трансформационных изменений мирового хозяйства.

Цель данного кабинетного исследования выражается в обосновании индикаторов функционирования национального рынка труда в условиях трансформации мировой экономической системы.

Научная новизна заключается в обосновании динамики индикаторов, отражающих влияние трансформации мировой экономической системы на функционирование национального рынка труда.

Рабочая гипотеза состоит в том, что отмечающиеся трансформационные изменения мировой экономической системы непосредственным образом влияют на механизм российского рынка труда, определяют особенности его функционирования и тенденции развития.

Основная часть

Национальный рынок труда, являющийся неотъемлемым элементом мировой экономической системы, функционирует под влиянием глобальных трансформационных изменений, отражающих тренды современного этапа развития общества. Достижение национальных целей устойчивого развития происходит при геополитической нестабильности, санкционном давлении, повышении роли национальных валют на финансовых рынках, изменении логистических процессов, нарастании демографических и климатических рисков [5]. Индикаторами отмечающихся трансформаций выступает совокупность социально-экономических показателей [4].

Новый экономический цикл, вызванный трансформацией всемирного хозяйства, выражается системой индикаторов, отражающих воздействие на национальный рынок труда геополитической напряженности, социально-экономических и демографических процессов [3]. Агрегированный показатель уровня деловой активности в стране и состояния рынка труда – валовой внутренний продукт - в январе – сентябре 2023 г. создан в объеме 119 542,8 млрд. руб. Количественное значение этого показателя составляет 103,0 % по отношению к аналогичному периоду 2022 г. Индекс производства экономических благ базовых отраслей достиг в январе – ноябре 2023 г. 105, 1 % к фактическому их выпуску в январе – ноябре 2022 г., а индекс промышленного производства в анализируемом периоде увеличился на 3,6 % по сравнению с 2022 г. [9].

Современный этап постпандемийного развития национальной и мировой экономики, сопровождаемый увеличением объемов производства и ростом уровня деловой активности, выражается в динамике конъюнктурных показателей функционирования российского рынка труда [8]. Индикаторы состояния национального рынка труда наглядно отражают оживление экономики, которое сопровождается увеличением численности рабочей силы и занятых в материальном и нематериальном производстве, снижением числа безработных и уровня безработицы (таблица 1).

Таблица 1

Индикаторы состояния национального рынка труда [9]

Согласно оперативной статистической информации, численность рабочей силы отмечена в количестве 76,4 млн. человек в 3 квартале 2023 г. Из них экономически активные граждане составляют 74,1 млн. человек, а безработные - 2,3 млн. человек. Особенностью конъюнктуры является увеличение численности рабочей силы по сравнению с 2021 годом на 1,1 млн. человек, или на 1,5 %. Увеличение спроса на рабочую силу в условиях оживления национальной экономики обусловило рост занятых на 2,4 млн. человек или на 3,4 % по сравнению с 2021 г. Произошло снижение числа безработных на 1,3 млн. человек, или на 36,1 %. Улучшение конъюнктуры рынка труда характеризуется падением уровня безработицы на 1,8 % и достижением в 3 квартале 2023 г. количественного значения 3,0 % [9]. Достигнутый уровень безработицы свидетельствует с позиции классической теории рынка труда о его «естественном» значении и установлении полной занятости трудовых ресурсов в национальной экономике.

Ключевой особенностью российского рынка труда является сложившаяся дифференциация объема занятости, факторами которой выступают время года, территориальное место проживания работников и пол [7]. Уровень занятости населения составил в ноябре 2023 г. 61,1 %. В экономически активном населении удельный вес женщин в ноябре 2023 г. был 48,8 %, что соответствует зарегистрированному показателю 2022 г. Занятость городских жителей возросла с 62,0 % в 2022 г. до 62,7% в ноябре 2023 г. Занятость сельских жителей также выросла в анализируемом периоде с 53,8 % до 56,4 % [9].

Уровень занятости населения дифференцируется в течение календарного года под влиянием сезонного фактора, обуславливающего изменение деловой активности в отраслях национальной экономики. Наибольший уровень занятости в 2023 г. зафиксирован в августе 61,3 %, а наименьший - в январе и феврале (60,1 %). В течение календарного 2023 г. занятость женщин изменялась от 53,8 % до 54,7 %, а мужчин варьировалась от 67,6 % до 68, 9 % [9].

Численность штатных сотрудников, отражающих занятость трудовых ресурсов, в октябре 2023 г. составила 32,2 млн. человек или 94,7 % от общего числа занятых рабочих мест в организациях, не соответствующих критериям малого бизнеса. В качестве совместителей и на основе заключенных договоров гражданско-правового вида работало 1,8 млн. человек. В октябре 2023 г. было занято 33,7 млн. рабочих мест (98,8 % к ноябрю 2021 т.). Процентное значение совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам возросло на 0,5 % по отношению к сентябрю 2023 г. [9].

В октябре 2023 г. национальный рынок труда характеризовался 34035,5 тыс. замещенных рабочих мест. При этом отраслевые рынки труда имеют неоднородную емкость и потенциал развития в зависимости от сферы деятельности наемных работников. Наибольшего значения число занятых рабочих мест (5 293,3 тысяч) было отмечено в октябре 2023 г. в организациях обрабатывающих отраслей промышленности, а наименьшее (114,7 тысяч) – в организациях по оказанию прочих видов услуг [9].

В ноябре 2023 г. среднее время поиска рабочего места по сравнению с декабрем 2022 г. сократилось с 5,9 месяцев до 5,8 месяцев (таблица 2). И у женщин и у мужчин этот период длился 5,8 месяца. При этом снизилась численная доля категории «застойных» безработных, которые находятся в состоянии поиска работы более 1 года, с 16,3 % до 15,9 %. Среди безработных граждан максимальная доля (28,6 %) занимается поиском работы от 1 до 3 месяцев, что в целом характерно для фрикционного типа безработицы. В ноябре 2023 г. 23,9 % безработных граждан искали работу путем обращения к специалистам Федеральной государственной службы занятости населения, а 69,6 % безработных - за счет коммуникаций через знакомых, друзей, родственников [9].

Таблица 2

Общая численность безработных граждан в зависимости от среднего периода поиска работы [9]

Актуальным аспектом функционирования российского рынка труда является доминирование женщин в числе безработных граждан. В ноябре 2023 г. доля безработных женщин составила 51,0 % (в декабре 2022 г. - 48,2 %). Уровень женской безработицы (3,1 %) выше уровня безработицы мужчин (2,8 %). Средний возраст безработных лиц в ноябре 2023 г. повысился по сравнению с декабрем 2022 г. и составил 37,4 года. Без опыта работы было 26,4 % безработных граждан. Безработица среди лиц, не достигших 25 лет, достигла 17,8 % (в декабре 2022 г. - 19,1 %). Безработица среди лиц от 50 лет и старше достигла 20,9 % (в декабре 2022 г. - 20,8 %) [9].

В ноябре 2023 г. численный состав не занятых трудом граждан был 499 тыс. человек, что на 146 тысяч человек меньше, чем в декабре 2022 г. Однако не все были официально зарегистрированы как безработные. Официально статус безработных получили 421 тысяча человек, что на 143 тысячи (на 25,4 %) меньше по сравнению с декабрем 2022 г. (таблица 3). В ноябре 2023 г. безработных гражданин было зарегистрировано 94,5 тысяч человек, а было трудоустроено 52,8 тысяч человек. Объемы трудоустройства безработных уменьшились на 18,3 тысяч человек, или на 25,7 % по сравнению с ноябрем 2022 г. [9].

Таблица 3

Численный состав и структура не занятых трудом граждан [9]

Оживление национальной экономики обусловило динамику спооса на рабочую силу со стороны предприятий и организаций различных форм собственности и сфер деятельности. В ноябре 2023 г. по сравнению с 2021 и 2022 гг. изменилась заявленная потребность работодателей в наемных работниках. Она увеличилась на 321 тысячу человек или на 19,9 % по отношению к декабрю 2022 г. Нагрузка не занятых трудом граждан на 100 имеющихся вакансий снизилась на 14,2 человека и составила 25,9 человека в ноябре 2023 г. [9].

Таблица 4

Потребность работодателей в наемных работниках [9]

В январе – ноябре 2023 г. отмечена протестная социальная акция, состоящая в 1 забастовке с участием 33 человек, что обусловило потерю отработанного фонда рабочего времени в количестве 33 человеко-дня [9].

Важнейшим индикатором функционирования национального рынка труда выступает заработная плата, являющаяся ценой труда в отраслях материального и нематериального производства. По данным социальной статистики средняя номинальная заработная плата наемных работников в октябре 2023 г. составила 73 830 руб., или 117, 2 % к октябрю 2022 г., а реальная – 109,9 % [9].

Сфера экономической деятельности и характер занятости являются факторами дифференциации величины заработной платы. Сложилась отраслевая дифференциация оплаты труда, при которой средняя заработная плата работников в отдельных сферах деятельности превышает или существенно ниже общероссийского показателя. Например, в таких отраслях, как торговля, образование, здравоохранение, культура и др. средняя заработная плата была ниже средней по в целом по отраслям национальной экономики.

А в организациях, обеспечивающих, например, добычу полезных ископаемых, транспортировку и хранение и др. средняя заработная плата в октябре 2023 г. была выше значения общероссийского показателя.

Индикатором функционирования сегмента внутрифирменных рынков труда выступает просроченная задолженность по оплате труда, которая на 1 декабря 2023 г. зарегистрирована в объеме 433,3 млн. руб. и по отношению к декабрю 2022 г. уменьшилась на 5,8 % или на 26,6 млн. рублей. Зарегистрированный суммарный объем просроченной задолженности по оплате труда составляет менее 1 % месячного фонда оплаты труда организаций, не относящихся к сфере малого бизнеса [9].

Характер сложившейся демографической ситуации в стране выступает одним их индикаторов, определяющих емкость и перспективы долгосрочного развития российского рынка труда. По данным демографической статистики численность постоянного населения на 1 ноября 2023 г. составила 146,2 млн. человек [10]. Тенденция депопуляции отмечалась в течение 2023 г., что выразилось в сокращении численности населения страны на 215, 5 тыс. человек, или на 0, 15 %. Позитивным аспектом является сокращение темпов депопулации по сравнению с 2022 г., в течение которого численность населения снизилась на 505, 8 тыс. человек (0,34 %). При этом за счет миграции снизил естественная убыль населения сократилась на 45,4 % [9].

Выводы

Российский рынок труда, находящийся под воздействием трансформации мировой экономической системы, фокусирует в своем развитии комплекс социально-демографических проблем, значимыми среди которых являются отраслевая дифференциация и несвоевременная выплата заработной платы, депопуляция, урбанизация и миграционный отток. Депопуляция, обусловленная сокращением численности постоянного населения, суженым воспроизводством, снижением коэффициента рождаемости и продолжительности жизни в сочетании с урбанизацией и миграционным оттоком выступает сдерживающим фактором развития российского рынка труда. Негативные демографические тенденции формируют риски дефицита трудовых ресурсов, востребованных в отраслях национальной экономики [6]. Результаты проведенного исследования свидетельствуют, что для нового экономического цикла характерны негативные демографические тенденции, требующие разработки и реализации комплексного регионально-ориентированных управленческого подхода, направленного на всестороннюю поддержку семьи, материнства и детства, ограничение эмиграционного потока [1]. В этой связи приоритетным направлением социально-демографической политики становится повышение доли ВВП РФ, идущей в виде государственных расходов на финансирование здравоохранения с 4 % до 10 %, что актуально для технологически развитых европейских стран [2].

Трансформация мирового хозяйства и восстановление российской экономики обусловили особенности функционирования российского рынка труда, к числу которых относятся:

· увеличение численности рабочей силы и количества занятых в отраслях экономики;

· снижение числа безработных и достижение исторического минимума уровня безработицы;

· сокращение среднего времени поиска работы;

· рост спроса на рабочую силу и снижение нагрузки не занятого трудом населения на 100 имеющихся вакансий;

· повышение средней номинальной и реальной оплаты труда.

Регистрируемый рост потребности работодателей в рабочей силе в сочетании со снижающимся уровнем безработицы и сокращением численности постоянного населения обусловливает проблему дефицита трудовых ресурсов, востребованных в отраслях экономики. В этой связи возникают социально-демографические риски, снижающие потенциал роста национальной экономики. Их минимизация становится приоритетом регионально-ориентированной социально-экономической политики государства, направленной на сбалансированное функционирование механизма российского рынка труда и его устойчивое развитие в условиях внешних вызовов и угроз.