Взаимосвязь уровня неформальной занятости и доступа к ресурсам

Гуньченкова А.С.¹
¹ Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Россия, Омск

Скачать PDF | Загрузок: 85 | Цитирований: 5

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243568
Цитирований: 5 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
Международная организация труда в последние годы выражает обеспокоенность широким распространением неформальной занятости по всему миру. В России проблема занятости в теневом секторе не менее актуальна и малоизучена. Применение используемых государством мер по формализации занятости не приносит существенных результатов, что заставляет задуматься о причинах слабого эффекта. В статье приведены фундаментальные основы наличия неформального сектора, описаны объективные причины ее текущего расширения и субъективные факторы, мешающие формализации. Предложено рассмотреть причины слабого эффекта от реализации мер по снижению неформальной занятости с учетом доступа к ресурсам в организациях разного размера.

Ключевые слова: неформальная занятость, меры по снижению неформальной занятости, дефицит ресурсов

Тезисы (Highlights):

На территории Российской Федерации действуют различные меры поддержки бизнеса, направленные на вывод занятости из неформального сектора, однако они являются малоэффективными.
Возможности увеличения формальной занятости за счет неформальной связаны не только с объективными обстоятельствами, но и с возможностями оценки этих объективных обстоятельств индивидами.
Отдельному индивиду (работнику по найму, самозанятому и т.п.) требуется большая доля от количества доступных ему ресурсов для отслеживания, оценки и поддержания формальных «правил игры» в условиях многообразия, как законодательных норм, так и нюансов государственной поддержки.
Для решения проблемы неформальной занятости необходимо дифференцировать меры государственной политики в этом отношении с учетом доступности ресурсов экономическому агенту.
Способы преодоления субъективных причин выбора неформальной занятости гражданами лежит в области поведенческой экономики и подразумевает осуществление государством политики «выбора по умолчанию».

Источники:

Ощепков А.Ю. Влияние минимальной заработной платы на неформальную занятость: препринт WP3/2013/07. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2013. – 49 с.
Лукьянова А.Л. Пенсионное страхование, неформальная занятость и самозанятость: препринт WP3/2012/02. - М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. – 56 с.
Slonimczyk F. The Effect of Taxation on Informal Employment: Evidence from the Russian Flat Tax Reform: Working paper WP3/2011/05. - М.: Изд.дом ВШЭ, 2011. – 64 с.
4. Лукьянова А.Л. Использование безусловных квантильных регрессий при оценке влияния неформальности на неравенство // Прикладная эконометрика. – 2013. – № 4. – С. 003-028.
5. Зудина А.А. Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России // Экономическая социология. – 2013. – № 3. – С. 27-63.
Лазарева О.В. Влияет ли неформальность работников на благосостояние семей?. / В книге: В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда. Под общ. ред.: В. Е. Гимпельсон, Р. И.Капелюшников., 2014.
7. Аистов А.В., Ларин А.В., Леонова Л.А. Неформальная занятость и удовлетворенность жизнью: эмпирический анализ с учетом эндогенности // Прикладная эконометрика. – 2012. – № 2(26). – С. 17-36.
8. Вишневская Н.Т. Самозанятость в переходных экономиках // Мировая экономика и международные отношения. – 2013. – № 10. – С. 58-67.
9. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А. "Неформалы" в российской экономике: сколько их и кто они? // Вопросы экономики. – 2011. – № 10. – С. 53-76.
Horodnic I. Cash wage payments in transition economies: Consequences of envelope wages. , 2016. – 280 с.
Гимпельсон В.Е., капелюшников Р.И., Рощин С.Ю. Доклад ЦеТИ и ЛИРТ НИУ ВШЭ &laquo;Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения&raquo;. - М.: Центр стратегических разработок, 2017. – 148 с.
Государственная статистика. Емисс. [Электронный ресурс]. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/31165 ( дата обращения: 10.06.2019 ).
Отношение к предпринимателям и восприятие бизнеса в России. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/fileadmin/file/reports_conferences/2019/Predprinimatelstvo2019.pdf ( дата обращения: 10.06.2019 ).
Индекс женской предпринимательской активности WBI. Nafi.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://nafi.ru/analytics/dve-treti-zhenshchin-v-rossii-khoteli-by-otkryt-svoy-biznes ( дата обращения: 11.06.2019 ).
Hodgson P. User experience research and strength of evidence. Userfocus.co.uk. [Электронный ресурс]. URL: https://www.userfocus.co.uk/articles/strength-of-evidence.html ( дата обращения: 11.06.2019 ).
Талер Р. Новая поведенческая экономика. - М.: Издательство Э, 2017. – 368 с.
Талер Р., Санстейн К. Nudge. Архитектура выбора. Как улучшить наши решения о здоровье, благосостоянии и счастье. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018. – 240 с.
18. Sunstein C., Thaler R. Libertarian Paternalism Is Not an Oxymoron // University of Chicago Law Review. – 2003. – С. 1159-1202.
Сото Э. Иной путь. Экономический ответ терроризму. - М.: Социум, 2008. – 400 с.

Страница обновлена: 23.01.2026 в 15:28:06

Download PDF | Downloads: 85 | Citations: 5

The reasons for the weak effect of measures to reduce informal employment in terms of resource scarcity

Gunchenkova A.S.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 6, Number 3 (July-September 2019)

Citation:

Abstract:
In recent years, the International Labour Organization has expressed concern about the wide spread of informal employment around the world. In Russia, the problem of employment in the shadow sector is no less relevant and little studied. The application of the measures used by the state to formalize employment does not bring significant results, which makes us think about the reasons for the weak effect. The article presents the fundamental basis of the informal sector, describes the objective reasons for its current expansion and subjective factors that prevent formalization. It is proposed to consider the reasons for the weak effect of the implementation of measures to reduce informal employment, taking into account access to resources in organizations of different sizes.

Keywords: informal employment, measures to reduce informal employment, lack of resources

JEL-classification: D61, D83, J68, J46

Highlights:

Various business support measures are being taken in Russian Federation to remove employment from the informal sector, however they are ineffective.
The facilities of increasing formal employment at the expense of the informal employment rest not only on objective circumstances, but also on the ability of individuals to assess these objective circumstances.
An individual (employee, self-employed, etc.) requires a large proportion of the available resources to monitor, evaluate and maintain the formal "rules of the game".
In order to solve the problem of informal employment, it is necessary to differentiate public policy measures in this regard, taking into account the availability of resources to the economic agent.
Ways to overcome the subjective reasons for the choice of informal employment by citizens lies in the field of behavioral Economics and implies the implementation of the state policy of "default choice".

References:

Aistov A.V., Larin A.V., Leonova L.A. (2012). Neformalnaya zanyatost i udovletvorennost zhiznyu: empiricheskiy analiz s uchetom endogennosti [Informal employment and happiness: model with endogenous regressors]. Prikladnaya ekonometrika. (2(26)). 17-36. (in Russian).
Gimpelson V.E., Zudina A.A. (2011). "Neformaly" v rossiyskoy ekonomike: skolko ikh i kto oni? ["Informals" in the Russian economy: how many and who are they?]. Voprosy Ekonomiki. (10). 53-76. (in Russian).
Gimpelson V.E., kapelyushnikov R.I., Roschin S.Yu. (2017). Doklad TseTI i LIRT NIU VShE &laquo;Rossiyskiy rynok truda: tendentsii, instituty, strukturnye izmeneniya&raquo; [CLMS and LLMS at the HSE report "Russian labour market: trends, institutions, structural changes"] M.: Tsentr strategicheskikh razrabotok. (in Russian).
Hodgson P. User experience research and strength of evidenceUserfocus.co.uk. Retrieved June 11, 2019, from https://www.userfocus.co.uk/articles/strength-of-evidence.html
Horodnic I. (2016). Cash wage payments in transition economies: Consequences of envelope wages IZA World of Labor.
Lazareva O.V. (2014). Vliyaet li neformalnost rabotnikov na blagosostoyanie semey? [Does the informality of workers to the well-being of families?] M.. (in Russian).
Lukyanova A.L. (2012). Pensionnoe strakhovanie, neformalnaya zanyatost i samozanyatost: preprint WP3/2012/02 [Pension insurance, informal employment and self-employment: working paper WP3/2012/02] M.: Izd. dom Vysshey shkoly ekonomiki. (in Russian).
Lukyanova A.L. (2013). Ispolzovanie bezuslovnyh kvantilnyh regressiy pri otsenke vliyaniya neformalnosti na neravenstvo [The impact of informality on earnings inequality: unconditional quantile regressions]. Prikladnaya ekonometrika. 32 (4). 003-028. (in Russian).
Oschepkov A.Yu. (2013). Vliyanie minimalnoy zarabotnoy platy na neformalnuyu zanyatost: preprint WP3/2013/07 [The impact of the minimum wage on informal employment: Preprint WP3/2013/07] M.: Izd. dom Vysshey shkoly ekonomiki. (in Russian).
Slonimczyk F. (2011). The Effect of Taxation on Informal Employment: Evidence from the Russian Flat Tax Reform: Working paper WP3/2011/05 M.: Izd.dom VShE.
Soto E. (2008). Inoy put. Ekonomicheskiy otvet terrorizmu [Another way. The economic answer to terrorism] M.: Sotsium. (in Russian).
Sunstein C., Thaler R. (2003). Libertarian Paternalism Is Not an Oxymoron University of Chicago Law Review. 70 1159-1202.
Taler R. (2017). Novaya povedencheskaya ekonomika [The new behavioral Economics] M.: Izdatelstvo E. (in Russian).
Taler R., Sansteyn K. (2018). Nudge. Arkhitektura vybora. Kak uluchshit nashi resheniya o zdorove, blagosostoyanii i schaste [Nudge. The architecture of choice. How to improve our decisions about health, wealth and happiness] M.: Mann, Ivanov i Ferber. (in Russian).
Vishnevskaya N.T. (2013). Samozanyatost v perekhodnyh ekonomikakh [Self-employment in transition economies]. World Economy and International Relations. (10). 58-67. (in Russian).
Zudina A.A. (2013). Neformalnaya zanyatost i subektivnyy sotsialnyy status: primer Rossii [Informal Employment and Subjective Social Status: The Case of Russia]. Economic sociology. 14 (3). 27-63. (in Russian).
Государственная статистикаЕмисс. (in Russian). Retrieved June 10, 2019, from https://www.fedstat.ru/indicator/31165
Индекс женской предпринимательской активности WBINafi.ru. Retrieved June 11, 2019, from https://nafi.ru/analytics/dve-treti-zhenshchin-v-rossii-khoteli-by-otkryt-svoy-biznes
Отношение к предпринимателям и восприятие бизнеса в РоссииВциом. Retrieved June 10, 2019, from https://wciom.ru/fileadmin/file/reports_conferences/2019/Predprinimatelstvo2019.pdf