Занятость в неформальном секторе: количественные методы анализа

Маслюкова Е.В.¹, Зайцева Ю.Ю.¹
¹ Южный федеральный университет, ,

Скачать PDF | Загрузок: 83 | Цитирований: 17

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2017)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32232423
Цитирований: 17 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
В статье анализируются особенности занятости в неформальном секторе экономики, рассматриваются количественные методы и модели, используемые для оценки уровня развития занятости в неформальном секторе экономики. Проведен статистический анализ занятости в неформальном секторе экономики России. В помощью кластерного анализа выявлено три типа региональных рынков труда, соответствующих выделенной структуре факторов занятости в неформальном секторе экономики с точки зрения уровня напряженности на рынке труда. Обосновано, что неоднородность региональных рынков труда с точки зрения показателей напряженности на данном рынке можно рассматривать как одну из причин занятости в неформальном секторе.

Ключевые слова: рынок труда, кластерный анализ, неформальный сектор, прекаризация

Источники:

Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). / Стат.сб./Росстат., 2016. – 146 с.
2. Butler J. Notes toward a performative theory of assembly // Cambridge: Harvard University Press. – 2015. – С. 33.
Paugam S. Le salarié de la précarité: les nouvelles formes de l’intégration professionnelle. - Paris: PUF, 2007.
4. Chung H., Muntaner C., Benach J. Employment relations and global health: a typological study of world labor markets // Int. J. Health Serv. – 2010. – № 40(2). – С. 53.
5. Muntaner C., Chung H., Benach J., Ng E. Hierarchical cluster analysis of labour market regulations and population health: a taxonomy of low- and middle-income countries // BMC Public Health. – 2012. – С. 12.
Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат как новая зона риска в российском обществе: опыт эмпирического анализа // Проблемы развития экономики и общества: Матер. XVII апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества. М., 2017. – С. 67-78.
Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ ( дата обращения: 02.10.2017 ).
8. Вольчик В.В., Посухова О.Ю. Прекариат и профессиональная идентичность в контексте институциональных изменений // Terra Economicus. – 2016. – № 2. – С. 159-173. – doi: 10.18522/2073-6606-2016-14-2-159-173.

Страница обновлена: 25.01.2026 в 05:18:57

Download PDF | Downloads: 83 | Citations: 17

Employment in the informal sector: quantitative analysis methods

Maslyukova E.V., Zaytseva Y.Y.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 4, Number 4 (October-December 2017)

Citation:

Abstract:
The article analyzes the peculiarities of employment in the informal sector of the economy and considers quantitative methods and models used to assess the level of employment development in the informal sector of the economy. We’ve made a statistical analysis of employment in the informal sector of the Russian economy. Using the cluster analysis we defined 3 types of regional labor markets corresponding to the selected structure of employment factors in the informal sector of the economy in terms of the level of tension in the labor market. We prove that heterogeneity of regional labor markets in terms of tension indicators in this market can be considered as one of the reasons for employment in the informal sector.

Keywords: labor market, cluster analysis, informal sector, precarization

JEL-classification: J40, J20, J46

References:

(2016). Rabochaya sila, zanyatost i bezrabotitsa v Rossii (po rezultatam vyborochnyh obsledovaniy rabochey sily) [Labor force, employment and unemployment in Russia (based on the results of sample labor force surveys)] M.. (in Russian).
Butler J. (2015). Notes toward a performative theory of assembly Cambridge: Harvard University Press. 33.
Chung H., Muntaner C., Benach J. (2010). Employment relations and global health: a typological study of world labor markets Int. J. Health Serv. (40(2)). 53.
Karacharovskiy V.V., Gasyukova E.N. (2017). Prekariat kak novaya zona riska v rossiyskom obschestve: opyt empiricheskogo analiza [Preсariat as a new risk zone in Russian society: experience of empirical analysis] Вevelopment зroblems of economy and society. 67-78. (in Russian).
Muntaner C., Chung H., Benach J., Ng E. (2012). Hierarchical cluster analysis of labour market regulations and population health: a taxonomy of low- and middle-income countries BMC Public Health. 12.
Paugam S. (2007). Le salarié de la précarité: les nouvelles formes de l’intégration professionnelle Paris: PUF.
Volchik V.V., Posukhova O.Yu. (2016). Prekariat i professionalnaya identichnost v kontekste institutsionalnyh izmeneniy [Precarity and professional identity in the context of institutional change]. Terra Economicus. 14 (2). 159-173. (in Russian). doi: 10.18522/2073-6606-2016-14-2-159-173.
Федеральная служба государственной статистики. (in Russian). Retrieved October 02, 2017, from http://www.gks.ru/