Неформальная занятость в трансформациях человеческого капитала в приграничье с Китаем
Дьяченко В.Н.1
1 Институт экономических исследований ДВО РАН
Скачать PDF | Загрузок: 69 | Цитирований: 11
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37111726
Цитирований: 11 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
В данной статье осуществляется оценка формирования и развития неформальной занятости в приграничном регионе. В проводимом исследовании анализируется влияние различных факторов на выбор неформальной занятости в ходе адаптации населения к изменениям на рынке труда, вызванных кризисными процессами в экономике, связанными с зарождением рыночных отношений. Основное внимание уделяется влиянию на происходящие процессы региональных особенностей, определяемых приграничным положением и развитием внешнеэкономических связей. Информационную основу исследования составляют данные официальной государственной статистики, включая наблюдения за изменениями на рынке труда и развитием процессов, происходящих в неформальном секторе экономики региона. В результате, автором сделаны выводы о том, что использование возможностей, раскрываемых формированием нового институционального пространства, реализовались в интенсивном развитии самозанятости и малого предпринимательства с доминированием в массовых адаптационных стратегиях неправовых и неформальных способов поведения. Определяющую роль в развитии неформальной занятости при этом играло вынужденное предпринимательство, приводящее к смещению структуры занятости в противоположную сторону от высокотехнологичной и инновационной модели
Ключевые слова: рынок труда, человеческий капитал, безработица, неформальная занятость, адаптационные стратегии
JEL-классификация: J24, J46, J64
Источники:
Аузан А.А., Бобылев С.Н. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2011 г. - М. : ПРООН в РФ, 2011. – 146 с.
Зубаревич Н.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного периода. / 2-е изд., стереотип. Монография. - М.: URSS, 2005. – 264 с.
4. Римашевская Н.М. Качественный потенциал населения России, взгляд в XXI век // Проблемы прогнозирования. – 2001. – № 3. – С. 34-35.
Соболева И.В. Человеческий потенциал российской экономики. Проблема сохранения и развития. - М.: Наука, 2007. – 202 с.
6. Скоблякова И.В., Смирнов В.Т. Классификация и виды человеческого капитала в инновационной экономике // Управление. – 2006. – № 1. – С. 1. – url: http//bali.ostu.ru/umc.
7. Минеева Н.Н., Неганова В.П. Характеристика видов человеческого капитала // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2009. – № 4(26). – С. 29-35.
8. Курганский С.А. Структура человеческого капитала и его оценка на макроуровне // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2011. – № 6. – С. 15-22.
9. Попова И. П., Седова Н.Н. Дополнительная занятость в успешных адаптационных стратегиях населения // Социологические исследования. – 2004. – № 2(238). – С. 31-43.
10. Hart K. Informal Income Opportunities and Urban Employment in Ghana // Journal of Modern African Studies. – 1973. – № 1.
Informal employment curbs trade benefits for developing countries// International Labour Office, 2009
12. Козырева П.М. Социальная адаптация населения России в постсоветский период // Социологические исследования. – 2011. – № 6(326). – С. 24-36.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Рощина С. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. / Доклад Центра трудовых исследований (ЦеТи) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ. - М., 2017. – 148 с.
14. Агабекян Р.Л. Роль и значение неформальной самозанятости в экономике современной России // Теория и практика общественного развития. – 2013. – № 11/2. – С. 443-451.
15. Александрова Е.А., Верховская О.Р. Мотивация предпринимательской активности: роль институциональной среды // Вестник санкт-петербургского университета. менеджмент. – 2016. – № 3. – С. 108-139. – doi: 10.21638/11701/spbu08.2016.305.
The Global Entrepreneurship Monitor. [Электронный ресурс]. URL: http://unpan1.un.org/intradoc/grops/public/documents/un/unpan002481.pdf.
17. David P.A. Clio and the Economics of QWERTY // American Economic Review. – 1985. – № 2.
Arthur W. B. Increasing Returns and Path Dependence in the Economy. Ann Arbor: University of Michigan Press, 1994
19. Дьяченко В.Н. Использование приграничного положения в развитии внешнеэкономических связей // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2014. – № 9(69). – С. 10.
20. Бурменко Т. Д., Кузьминич Г.Г. Некоторые аспекты специфики деятельности и производства услуг автосервисных предприятий // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2015. – № 4. – С. 583-589. – doi: 10.17150/1993-3541.2015.25(4).583-589.
Страница обновлена: 10.09.2025 в 02:59:21
Download PDF | Downloads: 69 | Citations: 11
Informal employment in human capital transformations in border area with China
Dyachenko V.N.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 4 (October-December 2018)
Abstract:
In this article assesses the formation and development of informal employment in the border region. In the study analysesthe impact of various factors on the choice of informal employment in the course of adaptation of population to changes on the labor market caused by the critical processes in the economy associated with the formation of market relations. Focuses on the impact on the processes of regional features, defined the border situation and development of foreign economic relations. The information basis of research data constitute the official State statistics, including the monitoring of changes in the labor market and the development of processes occurring in the informal sector of theregion economy. As a result, the author concluded that utilization of possibilities disclosed by formation of new institutional space, realized in intensive development of self-employment and small business with domination of mass adaptation strategies of unlawful and informal ways of behavior. Whilst defining role in development of informal employment act forced entrepreneurship that lead to displacement of employment structure the other way round from technology intensive and innovative model.
Keywords: labor market, unemployment, human capital, tourism, informal employment, adaptation strategies, cross-border foreign economic relations
JEL-classification: J24, J46, J64