Анализ эффективности системы оценки персонала

1. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние факторов, определяющих оценку персонала компании // Terra Economicus. – 2009. – № 3-3. – С. 122-124.
2. Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых факторов, влияющих на оценку персонала // Экономический вестник. – 2008. – № 2-3. – С. 216-220.
Беркович Т.А., Панковец А.В. Оценка эффективности системы управления персоналом: обзор подходов и значение в современном менеджменте // Управление человеческими ресурсами: практика и теория: Материалы Интернет-конф. 8-го Байкальского кадрового форума. Иркутск, 2016. – С. 34-38.
Борисова А.А. Организация деятельности служб управления персоналом (российская практика). / Монография. - Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2012. – 250 с.
Братищенко В.В. Модель с латентными параметрами для оценки компетенций // Новые информационные технологии в образовании и науке: Материалы X международной научно-практической конференции. 2017. – С. 46-51.
6. Былков В.Г. Трансформация системы квалификаций на основе создания профессиональных стандартов // Известия иркутской государственной экономической академии. – 2014. – № 1(93). – С. 67-73.
Веснин В.Р. Менеджмент. / учеб. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 504 с.
Дафт Р. Менеджмент. / 6-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. – 864 с.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003. – 304 с.
Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. / учебно-практическое пособие. - Москва: Проспект, 2012. – 48 с.
11. Курганский С.А. Тенденции развития человеческого капитала в России // Известия иркутской государственной экономической академии. – 2011. – № 2(76). – С. 17-24.
12. Мирзабалаева Ф.И., Ибрагимова К.С. Конкурентоспособность персонала как фактор повышения эффективности организации // Апробация. – 2014. – № 7(22). – С. 77-79.
Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. - Москва: Проспект, 2015. – 72 с.
14. Суворова Е.Ю. Категория «качество рабочей силы» в инновационном обществе // Baikal Research Journal. – 2017. – № 1. – С. 15.
15. Туренко Т.А., Туренко Б.Г. Методические аспекты оценки управленческого потенциала руководителей и специалистов // Экономика и предпринимательство. – 2018. – № 6(95). – С. 818-822.
16. Туренко Б.Г., Туренко Т.А. Методические подходы к оценке надежности и конкурентоспособности персонала предприятия // Известия ИГЭА. – 2016. – № 3. – С. 434-440.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. / учебник / 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации. / учеб. пособие : в 2 ч. Ч.1. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. – 545 с.
Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации. / учеб. пособие : в 2 ч. Ч.2. - Иркутск : Изд-во БГУ, 2015. – 377 с.
Цветкова И.И., Хибер Ю.В. Внешние факторы, оказывающие влияние на оценку компетенций персонала организации // Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации: Материалы XVIII региональной научно-практической конференции, посвященной 25-летию кафедры менеджмента. Симферополь, 2017. – С. 166-170.
Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Формирование эффективной кадровой политики в компании малого бизнеса // Евроазиатское сотрудничество: мат-лы международной научно-практической конференции. Иркутск, 2017. – С. 343-349.