Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики

Ширинкина Е.В.¹
¹ Сургутский государственный университет, Россия, Сургут

Скачать PDF | Загрузок: 62 | Цитирований: 48

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 1 (Январь-Март 2019)

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37307839
Цитирований: 48 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
Настоящая статья посвящена особенностям функционирования рынка труда в условиях развития цифровой экономики и определении основных направлений в управлении человеческим капиталом как главного фактора производства в условиях цифровизации. В этой связи, в данном исследовании проведен сравнительный анализ структуры рынка труда различных стран по видам занятых трудом, определены тренды развития рынка труда и человеческого капитала в российской экономике, и определены пути формирования человеческого капитала, соответствующего потребностям рыка труда в условиях цифровой экономики. Эмпирической базой исследования послужили материалы Бостонской Консалтинговой Группы (The Boston Consulting Group) и Всемирного Банка развития. Данное исследование является стартовой точкой масштабной работы по определению новых векторов в стратегическом управлении человеческим капиталом в условиях развития цифровой экономики.

Ключевые слова: промышленные предприятия, управление, человеческий капитал, цифровая экономика

JEL-классификация: J24, M11, O33

Источники:

Абакумова И.В., Антонова Е.К. и др. Научные исследования в сфере социально-экономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний. - Самара, 2016. – 439 с.
Байгулов Р.М. и др. Результаты социально-экономических и междисциплинарных научных исследваний XXI века. / Монография. - Самара: Общество с ограниченной ответственностью , 2016. – 346 с.
3. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Ширинкина Е.В. Формирование и развитие научно-педагогических кадров в организациях высшего образования РФ // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2018. – № 1. – С. 140-153.
4. Кельчевская Н.Р., Ширинкина Е.В. Проблемы учреждений высшего образования в рамках перехода на систему профессиональных стандартов // Экономика образования. – 2017. – № 2(99). – С. 39-47.
Мониторинг развития информационного общества в Российской Федерации. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/it/monitor_rf.xls.
Расмуссен Й. Модель человеческого поведения. Lektsia. [Электронный ресурс]. URL: https://lektsia.com/4x4631.html.
Федотов А.В. Автоматизация управления в производственных системах. / Учебное пособие. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2001. – 354 с.
8. Чехарин Е.Е. Большие данные: большие проблемы // Перспективы науки и образования. – 2016. – № 3. – С. 7-11.
9. Ширинкина Е.В. Компетенции в образовательных стандартах как цель, ориентированная на запросы современного рынка труда // Международный журнал экспериментального образования. – 2017. – № 3-1. – С. 83-84.
10. Ширинкина Е.В. Механизм интеграции образовательных и профессиональных стандартов при формировании человеческого капитала // Креативная экономика. – 2017. – № 5. – С. 583-596.
11. Ширинкина Е.В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 1. – С. 12-16.
12. Aboody D., Lev B. Information asymmetry, R&D, and insider gains // The Journal of Finance. – 2000. – № 6. – С. 2747-2766.
13. Akerlof G.A. The Market for 'Lemons': Quality Uncertainty and the Market Mechanism". Quarterly // Journal of Economics. – 1970. – № 84(3). – С. 488-500.
How much does your country invest in R&D. Статистический институт ЮНЕСКО. [Электронный ресурс]. URL: http://www.uis.unesco.org/_layouts/unesco/research-and-development-spending.

Страница обновлена: 04.09.2025 в 11:05:00

Download PDF | Downloads: 62 | Citations: 48

Human capital and the labour market in the digital development of the Russian economy

Shirinkina E.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 6, Number 1 (January-March 2019)

Citation:

Abstract:
This article is devoted to the peculiarities of the labor market functioning in the conditions of digital economy development and determination of the main directions in human capital management as the main factor of production in the conditions of digitalization. In this regard, this study provides a comparative analysis of the structure of the labor market of different countries by types of employed, identifies trends in the development of the labor market and human capital in the Russian economy, and identifies ways of forming human capital that meets the needs of the labor market in the digital economy. The empirical base of the study was the materials of the Boston Consulting Group and the World Development Bank. This study is the starting point of large-scale work on the definition of new vectors in the strategic management of human capital in the development of the digital economy.

Keywords: human capital, management, industrial enterprise, digital economy

JEL-classification: J24, M11, O33

Подробнее об авторе:

Human capital and the labour market in the digital development of the Russian economy