Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий
Волков В.И.1, Кабанов Д.В.1
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Скачать PDF | Загрузок: 15 | Цитирований: 5
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37111733
Цитирований: 5 по состоянию на 28.06.2023
Аннотация:
В статье рассмотрены вопросы кадрового обеспечения машиностроительных предприятий, развитие которого относится к числу важнейших приоритетов государства. Проанализировано участие населения России в непрерывном образовании. Рассмотрена инновационная активность машиностроительных предприятий. Выработаны основные задачи совершенствования управления в сфере дополнительного образования на федеральном уровне. Разработана система управления кадровым потенциалом на машиностроительном предприятии.
Ключевые слова: инновации, устойчивое развитие, кадровый потенциал, непрерывное образование
JEL-классификация: O31, M54, M50, M59
Источники:
2. Беспалова О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2014. – № 1(4). – С. 69-72.
3. Волков В.И. Методика экспертной оценки проектов инновационной направленности // Вестник МГТУ им. Н.Э. Баумана. Сер. “Машиностроение”. – 2004. – № 3. – С. 100-113.
4. Дюндик Е.П. Проблемы управления человеческим капиталом в оборонно-промышленном комплексе России // Вестник московского государственного областного университета. серия: экономика. – 2014. – № 1. – С. 28-34.
Дюндик Е.П. Управление человеческим капиталом в интересах инновационного развития предприятий оборонно-промышленного комплекса. / Автореф. диссерт. на соискание уч. степени к.э.н., 2015. – 24 с.
Куликова Н.Н. Инновационный, производственный и кадровый потенциалы наукоемкого предприятия // Современная наука: теоретический и практический взгляд: сборник материалов шестой Международной научно-практической конференции. (Таганрог, 19 дек. 2016 г.). / под ред. И.А. Рудаковой. М., 2016. – С. 113-116.
Кучерова Е.Н. Формирование механизма устойчивого развития машиностроительных предприятий в современных условиях (на примере машиностроительных предприятий Смоленской области). / Диссерт. на соискание уч. степени к.э.н. - Москва, 2011. – 167 с.
8. Макарченко М.А., Лопатин Д.А. Кадровый инновационный потенциал в системе инновационного потенциала организации // Экономика и экологический менеджмент. – 2013. – № 1. – С. 29.
Петрищенко Н.М. Формирование механизма устойчивого развития предприятия (на примере предприятий машиностроения). - Москва, 2003. – 146 с.
10. Снитко Л.Т., Чужикова Ю.А. Компонента // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2015. – № 3(51). – С. 64-70.
11. Шаталов Д.В. Управление кадровым потенциалом предприятия как объект исследования // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2010. – № 6(36). – С. 80-88.
Материалы VI всесоюзного съезда научно-технических обществ. - М.: Профиздат, 1983. – 63 с.
Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site//technol/3-03.xls ( дата обращения: 27.09.2018 ).
Статистические сборники ВШЭ. Индикаторы образования. Hse.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://www.hse.ru/data/2017/06/29/1171183175/IO%202017.%201.%20Obrazovatel'nyj%20potencial%20naselenija.pdf ( дата обращения: 30.09.2018 ).
European Innovation Scoreboard 2017. Rvo.nl. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rvo.nl/sites/default/files/2017/06/European_Innovation_Scoreboard_2017.pdf ( дата обращения: 27.09.2018 ).
Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:43:21