Развитие трудового потенциала как элемент стратегии управления машиностроительным предприятием

Путятина Л.М.1, Арсеньева Н.В.2
1 Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет
2 Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 10 | Цитирований: 8

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 7, Номер 2 (Февраль 2020)

Цитировать эту статью:

Путятина, Л. М. Развитие трудового потенциала как элемент стратегии управления машиностроительным предприятием / Л. М. Путятина, Н. В. Арсеньева // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, № 2. – С. 183-192. – DOI 10.18334/et.7.2.100465
Putyatina, L. M., & Arseneva, N. V. (2020). Development of labour potential as an element of the management strategy of a machine-building enterprise. Russian Journal of Labour Economics, 7(2), 183-192. https://doi.org/10.18334/et.7.2.100465

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42482123
Цитирований: 8 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
Проанализировать возможности комплексной оценки и анализа трудового потенциала машиностроительных предприятий с целью определения необходимости его развития в условиях масштабного инновационного обновления материально-технической базы производства. Количественный и качественный состав персонала предприятий позволяет решать самые сложные задачи управления производственными процессами и предприятием в целом. Трудовой потенциала предприятия по праву считается важным направлением стратегического развития предприятия. Проведен анализ наиболее важных показателей, определяющих развитие трудовых ресурсов машиностроительных предприятий, имеющих в своем составе значительное количество специалистов различных специальностей и уровней квалификации. Предложен методический подход к комплексной оценке развития трудового потенциала исследуемых предприятий на основе количественных показателей. Проведенный анализ показал, что предлагаемая система показателей в значительной степени отражает наиболее важные стороны развития трудовых ресурсов предприятия. Используемый метод экспертной оценки трудового потенциала предприятий позволяет количественно оценить уровень его развития в динамике и определить узкие места для его качественного совершенствования. Теоретическая значимость исследования состоит в комплексном подходе к оценке трудового потенциала предприятия по принятым категориям, возможности количественно оценить динамику его развития и сравнивать предприятия одной отрасли между собой. Практическая значимость определяется простотой получения результатов исследования и объективностью выводов.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, персонал, показатели качественного и количественного роста персонала, структура персонала

JEL-классификация: J21, J24, M54

Похожие статьи:

   Оценка эффективности внедрения нейросетевой видеоаналитики на машиностроительных предприятиях (Яковлева М.В., Низовая А.А.) // Экономика высокотехнологичных производств. № 2 / 2024

  Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития машиностроительных предприятий (Волков В.И., Кабанов Д.В.) // Экономика труда. № 4 / 2018

Источники:

1. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы/ В.А. Акулич// Финансовый директор. – 2018. - №5. – С.33-45
2. Арсеньева Н.В., Джамай Е.В., Зинченко А.С. Исследование теоретических аспектов управления ресурсами предприятия машиностроения//Вестник университета (Государственный университет управления). - 2015. - № 12.- С. 5-7.
3. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С. Белокрылова, Е.В. Михалкина. – Ростов наД: Феникс, 2017. – 224 с.
4. Джамай Е.В., Тарасова Н.В. Структура и содержание управленческого анализа на предприятиях в современных условиях // Вестник МГОУ. Серия: Экономика. 2014. №4. С. 136-139.
5. Желтенков А.В., Сюзева О.А. Управление организацией в условиях функционирования механизма развития / А.В. Желтенков, О.А. Сюзева // Научный журнал «Сервис в России и за рубежом». - т. 10. - № 5 (66). - 2016. - С. 3–12.
6. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник/ А.Я. Кибанов. – М.:ИНФРА-М, 2017. – 584 с.
7. Путятина Л. М., Родинов В. Б. Экономика и финансы предприятия, учебник/М.: Экономика и финансы, 2006. 648 с.

Смотрите также:

   Технико-экономические аспекты разработки и внедрения специализированной онтологии для управления жизненным циклом продукции в машиностроительной отрасли (Гарина И.О.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2020

   Переориентация на рынке сельскохозяйственной машиностроительной продукции на примере «Ростсельмаш» (Богословская О.В.) // Экономика высокотехнологичных производств. № 3 / 2022

   Разработка инструмента для количественной оценки финансово-экономических рисков при заключении контракта жизненного цикла для машиностроительной продукции (Масленникова И.Л., Бром А.Е. и др.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2020

   Методический подход к организации технологического развития машиностроительных предприятий как фактор роста экономики в условиях внешних вызовов и угроз (Бобкова Т.С., Бобков О.Б. и др.) // Креативная экономика. № 5 / 2024

   Развитие инновационного потенциала региональных машиностроительных комплексов (высокотехнологичных кластеров) (Гнатюк А.В.) // Креативная экономика. № 11 / 2010

Страница обновлена: 11.11.2024 в 19:33:03