ISSN: 2410‑1664 (print)

Лидерство и менеджмент

международный научно-практический журнал, включен в РИНЦ, импакт-фактор РИНЦ - 2,018, включен в Перечень ВАК (К2)

Том 7, Номер 3 (Март 2020)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Столяров Н.О.

  Развитие механизмов управления организационной культурой в условиях преодоления последствий глобального кризиса, вызванного пандемией COVID-19*

393-404

Кельчевская Н.Р., Колясников М.С.

  Использование больших данных в стратегическом управлении знаниями компании, следующей трендам Индустрии 4.0*

405-426

Бикметов Р.Ш.

  Креативный стиль управления персоналом организации в современных условиях*

427-438

Маркеева А.В.

  Дискуссионные вопросы развития и применения геймификации в управлении персоналом современной организации*

439-458

Рябчикова Н.Н.

  Талант-менеджмент как необходимое направление развития человеческого капитала в агропромышленном кластере*

459-472

Иванова О.Э., Рябинина Е.В.

  Управление сотрудниками Gen Z на основе смысла*

473-488

Литвинюк А.А.

  Дифференциация личностных характеристик успешных научно-педагогических работников и молодых специалистов в российских вузах*

489-502

Юзвович Л.И.

  Рецензия на монографию Кельчевской Н.Р., Пелымской И.С., Чешко Е.К. «Влияние эмоционального интеллекта работников предприятия на результаты его деятельности»*

503-508

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 7, Number 3 (March 2020)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Stolyarov N.O.

  Development of organizational culture management mechanisms in the context of overcoming the consequences of the global crisis caused by the COVID-19 pandemic*

393-404

Kelchevskaya N.R., Kolyasnikov M.S.

  Big Data in strategic knowledge management for a company following Industry 4.0 trends*

405-426

Bikmetov R.Sh.

  Creative style of organization's personnel management in modern conditions*

427-438

Markeeva A.V.

  Debating points of development and application of gamification in human resource management in modern organization*

439-458

Ryabchikova N.N.

  Talent management as a necessary direction of human capital development in the agro-industrial cluster*

459-472

Ivanova O.E., Ryabinina E.V.

  Managing Gen Z employees on the basis of logos*

473-488

Litvinyuk A.A.

  Differentiation of personal characteristics of successful academic staff and young specialists in Russian universities*

489-502

Yuzvovich L.I.

  Review of the monograph by Kelchevskaya N.R., Pelymskaya I.S., Cheshko E.K*

503-508

Previous issue | Archive | Next issue