ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 7, Номер 2 (Февраль 2020)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Богатырева И.В., Илюхина Л.А.

 Соотношение производительности труда и заработной платы в экономике отдельных стран: оценка и механизм управления*

115-126

Соколова Л. Г.

 Теория и реалии разработки государственной политики по повышению производительности труда*

127-140

Войкина Е.А., Миргород Е.Е., Шубенкова Е.В.

 Оценка неравенства благосостояния населения России*

141-154

Антонова Г.В., Мирзабалаева Ф.И., Кураева Л.Н.

 Квалифицированные трудовые мигранты на российском рынке труда*

155-172

Меркушева М.В.

 Особенности формирования кадровой политики в современных условиях*

173-182

Путятина Л.М., Арсеньева Н.В.

 Развитие трудового потенциала как элемент стратегии управления машиностроительным предприятием*

183-192

Балашова Н.В., Носырева И.Г.

 Апробация методики анализа эффективности системы оценки персонала*

193-210

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 7, Number 2 (February 2020)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Bogatyreva I.V., Ilyukhina L.A.

 Labour productivity-to-wages ratio in the economy of individual countries: assessment and management mechanism*

115-126

Sokolova L. G.

 Theory and reality of state policy development to improve labour productivity*

127-140

Voykina E.A., Mirgorod E.E., Shubenkova E.V.

 Estimating the human wellbeing in Russia*

141-154

Antonova G.V., Mirzabalaeva F.I., Kuraeva L.N.

 Skilled labour migrants on the Russian labour market*

155-172

Merkusheva M.V.

 Particularities of workforce policy in modern conditions*

173-182

Putyatina L.M., Arseneva N.V.

 Development of labour potential as an element of the management strategy of a machine-building enterprise*

183-192

Balashova N.V., Nosyreva I.G.

 Approbation of the methodology for analyzing the effectiveness of the personnel evaluation system*

193-210

Previous issue | Archive | Next issue