ISSN 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,897, включен в Перечень ВАК

Том 13, Номер 9 (Сентябрь 2026)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Алекина Е.В.

 Нормативные условия применения дифференцированного тарифа в обязательном социальном страховании профессиональных рисков

Мозговой М.В.

 Адаптированная образовательная программа вуза как организационно-экономический механизм формирования готовности выпускника с инвалидностью по слуху к занятости

Проворова А.А.

 Резервы труда северных регионов России в динамических и пространственных сопоставлениях

Сковпень В.А., Титаренко Д.О.

 Систематизация мер социальной поддержки работников бюджетной сферы

Маслов Н.В., Никитин С.Ф.

 Перспективы развития российского рынка труда на 2026–2030 годы: опыт теоретического и эмпирического анализа

Сологуб В.В.

 Поколенческие особенности образовательных стратегий работников в формировании человеческого капитала

Цыганкова И.В.

 Организация труда работников: изменения в условиях цифровой трансформации

Корчак Е.А.

 Современные тенденции формирования трудовых ресурсов в регионах российской Арктики

Макарова Н.Н., Ситдикова Л.Ф.

 Вовлечение работников старших возрастов и расширение качественной занятости женщин как резервы повышения производительности труда в российской экономике

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 13, Number 9 (September 2026)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Alekina E.V.

 Regulatory framework for the application of differentiated tariffs in compulsory social insurance against occupational risks

Mozgovoy M.V.

  An adapted university educational program as an organizational and economic mechanism for fostering the employability readiness of a hearing-impaired graduate

Provorova A.A.

 Rezervy truda severnyh regionov Rossii v dinamicheskikh i prostranstvennyh sopostavleniyakh

Skovpen V.A., Titarenko D.O.

 Systematization of social support measures for public sector employees

Maslov N.V., Nikitin S.F.

 Perspektivy razvitiya rossiyskogo rynka truda na 2026–2030 gody: opyt teoreticheskogo i empiricheskogo analiza

Sologub V.V.

 The role of generational factors in shaping employees' educational strategies as a driver of human capital development

Tsygankova I.V.

 Organization of labor: changes amid digital transformation

Korchak E.A.

 Sovremennye tendentsii formirovaniya trudovyh resursov v regionakh rossiyskoy Arktiki

Makarova N.N., Sitdikova L.F.

 Vovlechenie rabotnikov starshikh vozrastov i rasshirenie kachestvennoy zanyatosti zhenshchin kak rezervy povysheniya proizvoditelnosti truda v rossiyskoy ekonomike

Previous issue | Archive | Next issue