ISSN 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,897, включен в Перечень ВАК

Том 13, Номер 9 (Сентябрь 2026)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Глинская О.С., Ситдикова Л.Ф.

  Концептуальные подходы к исследованию человеческого капитала в экономике труда

1265-1276

Маслов Н.В., Никитин С.Ф.

  Перспективы развития российского рынка труда на 2026–2030 годы: опыт теоретического и эмпирического анализа

1277-1290

Корчак Е.А.

  Современные тенденции формирования трудовых ресурсов в регионах российской Арктики

1291-1310

Проворова А.А.

  Резервы труда северных регионов России в динамических и пространственных сопоставлениях

1311-1328

Цыганкова И.В.

  Организация труда работников: изменения в условиях цифровой трансформации

1329-1342

Сологуб В.В.

  Поколенческие особенности образовательных стратегий работников в формировании человеческого капитала

1343-1360

Мозговой М.В.

  Адаптированная образовательная программа вуза как организационно-экономический механизм формирования готовности выпускника с инвалидностью по слуху к занятости

1361-1380

Макарова Н.Н., Ситдикова Л.Ф.

  Вовлечение работников старших возрастов и расширение качественной занятости женщин как резервы повышения производительности труда в российской экономике

1381-1396

Сковпень В.А., Титаренко Д.О.

  Систематизация мер социальной поддержки работников бюджетной сферы

1397-1418

Алекина Е.В.

  Нормативные условия применения дифференцированного тарифа в обязательном социальном страховании профессиональных рисков

1419-1438

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 13, Number 9 (September 2026)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Glinskaya O.S., Sitdikova L.F.

  Conceptual approaches to the study of human capital in labor economics

1265-1276

Maslov N.V., Nikitin S.F.

  Prospects for the development of the Russian labor market for 2026-2030: the experience of theoretical and empirical analysis

1277-1290

Korchak E.A.

  Current trends in the formation of labor resources in the regions of the Russian Arctic

1291-1310

Provorova A.A.

  Labor reserves of Russia's northern regions in dynamic and spatial comparisons

1311-1328

Tsygankova I.V.

  Organization of labor: changes amid digital transformation

1329-1342

Sologub V.V.

  The role of generational factors in shaping employees' educational strategies as a driver of human capital development

1343-1360

Mozgovoy M.V.

   An adapted university educational program as an organizational and economic mechanism for fostering the employability readiness of a hearing-impaired graduate

1361-1380

Makarova N.N., Sitdikova L.F.

  The involvement of older employees and the expansion of women high-quality employment as reserves for increasing labor productivity in the Russian economy

1381-1396

Skovpen V.A., Titarenko D.O.

  Systematization of social support measures for public sector employees

1397-1418

Alekina E.V.

  Regulatory framework for the application of differentiated tariffs in compulsory social insurance against occupational risks

1419-1438

Previous issue | Archive | Next issue