Особенности социального в экономике

Комков Н.И.¹, Сутягин В.В.¹, Володина Н.Н.¹, Балаян Г.Г.¹
¹ Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук, Россия, Москва

Скачать PDF | Загрузок: 8 | Цитирований: 1

Статья в журнале

Экономика и социум: современные модели развития ^(РИНЦ)
опубликовать статью

Том 8, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)

Цитировать:
Комков Н.И., Сутягин В.В., Володина Н.Н., Балаян Г.Г. Особенности социального в экономике // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Том 8. – № 4. – С. 146-162.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37028660
Цитирований: 1 по состоянию на 24.01.2023

Аннотация:
Цель. Обосновать необходимость учета особенностей социальных факторов государственными и коммерческими компаниями при планировании и управлении процессом реализации проектов для повышения эффективности экономики. Материалы и методы. Анализ степени влияния социальных факторов на процесс реализации проектов: условия труда и жизнедеятельности человека; исходных социальных принципов планирования; существующих схем социально-эффективного управления менеджмента; совершенства управления на внешнем и внутреннем административных уровнях. Результаты. Обоснована необходимость учета социальных факторов в производственном процессе, при планировании, оптимизации схем управления менеджментом государственных и частных коммерческих компаний на внешнем и внутреннем административных уровнях. Выводы. В общественном процессе определено влияние известных социальных функций на индивидуальные характеристики человека: условия труда и жизнедеятельности человека, совершенство управления на внешнем и внутреннем административных уровнях. При планировании развития экономики, а также работы компаний, необходимо учитывать взаимозависимость деятельности человека с социальной системой, обеспечивать на законодательном уровне контроль работы компаний государством, независимыми организациями и субъектами, для которых предназначаются проекты.

Ключевые слова: менеджмент, управление, планирование, экономика, эффективность, социальный фактор, производственно-социальная система, потенциал человека

Источники:

1. Россия и мир: глобальные вызовы и стратегии социокультурной модернизации. Материалы Международной научно-практической конференции (Москва, 12–13 октября 2017 г.) / отв. ред. А.В. Тихонов. М.: ФНИСЦ РАН, 2017.
2. Восстановление экономического роста в России. Научный доклад ИНП РАН / В.В. Ивантер, Н.И. Комков и др. // Проблемы прогнозирования. 2016. № 5 (158). С. 3–17. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ vosstanovlenie-ekonomicheskogo-rosta-v-rossii-nauchnyy-doklad-inp-ran
3. Лексин В.Н., Порфирьев Б.Н. Оценка результативности государственных программ социально-экономического развития регионов России // Проблемы прогнозирования. 2016. № 4. С. 81–94.
4. Перфильева М.Б. Гуманизация труда как условие эффективности деятельности организации // Известия Саратовского университета. 2011. № 1. С. 19–20.
5. Сутягин В.В., Володина Н.Н., Лазарев А.А. Целесообразность гуманизации экономики при освоении Арктики // Экономика и социум: современные модели развития.2018. Т. 8. № 3(21). С. 94–115.
6. Чубарова Т.В. Социальная политика и охрана здоровья работающих: Потенциал предприятия // Куда идет Россия?.. Кризис институциональных систем: Век, десятилетие, год. М.: Дело, 1999. С. 300–306.
7. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2014. 286 с.
8. Жахов Н.В. Концептуальный анализ современных моделей государственного регулирования национальных экономик // Молодой ученый. 2015. Т. 1. № 2. С. 109–112.
9. Гурова И.М., Гурова О.В. Основные направления и современное развитие теории мотивации // Экономика и социум: современные модели развития. 2017. № 17. С. 42–55.
10. Паночкина К.В. Методы антикризисного управления при принятии решений на предприятиях реального сектора экономики // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2016. № 2. С. 57-65.

Страница обновлена: 20.07.2024 в 23:35:13

Подробнее об авторах: