Специфика и закономерности влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур

Пантелеева Т.А.1
1 Институт проблем рынка Российской Академии наук (ИПР РАН)

 Скачать PDF | Загрузок: 62 | Цитирований: 1

Статья в журнале

Экономика и социум: современные модели развития (РИНЦ)
опубликовать статью

Том 8, Номер 2 (Апрель-Июнь 2018)

Цитировать эту статью:

Пантелеева, Т. А. Специфика и закономерности влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур / Т. А. Пантелеева // Экономика и социум: современные модели развития. – 2018. – Т. 8, № 2. – С. 13-21.
Panteleeva, T. A. (2018). Specificity and regularity of the impact of the Institute of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures. Economics and society: contemporary models of development, 8(2), 13-21.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=36544033
Цитирований: 1 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
Цель. На основании современных исследований изучена специфика и закономерность влияния института корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур. Материалы и методы. Методической основой данной статьи являются исследования по институту корпоративного гражданства, а также специфика и закономерность его влияния на экономический рост крупных промышленных структур. В представленной статье применены такие методы, как анализ и синтез, систематизация и сравнение. Результаты. В настоящей статье определена роль и значение корпоративного гражданства, а также выявлена специфика и закономерность влияния корпоративного гражданства на экономический рост крупных промышленных структур. Выводы. Изначально возникшая в качестве добровольной инициативы, ныне концепция корпоративного гражданства начинает восприниматься как неотъемлемый атрибут добросовестного ведения бизнеса. Будучи одним из стейкхолдеров, государство заинтересованно в стимулировании социально-ответственного поведения бизнеса. Степень вмешательства государства в сферу корпоративного гражданства может зависеть от устоявшегося в стране типа руководства. Для руководства, основанного на правилах, характерна большая прозрачность, наличие независимого правосудия и высокий уровень публичного доверия, в то время как руководству, базирующемуся на отношениях присущи меньшая прозрачность и низкий уровень публичного доверия. В подобном контексте становится актуальной проблема влияния государства на реализацию предприятиями политик корпоративного гражданства. Полученные выводы и результаты исследования могут быть использованы при внедрении концепции корпоративного гражданства для экономического роста крупных промышленных структур.

Ключевые слова: экономический рост, управление, транснациональные компании, КСО, закономерность, крупные промышленные структуры, институт корпоративного гражданства, специфика

Похожие статьи:

  Развитие института корпоративного гражданства в целях стимулирования экономического роста крупных промышленных структур (Сенин А.С., Никандрова О.А.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 2 / 2018

  Управление сбалансированным экономическим ростом крупных промышленных структур на основе концепции корпоративного гражданства (Лясников Н.В., Лясникова Ю.В.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 2 / 2018

Источники:

1. Благов Ю. Корпоративная социальная деятельность российских компаний: некоторые выводы из аналитических докладов // Интеграция России в мировую экономику. Екатеринбург, 2011. Т. 1. С. 52–58.
2. Кузнецов А.В. Транснациональные корпорации в мире [Электронный ресурс] // Мировое и национальное хозяйство. 2014. № 2(29). URL: http://www.mirec.ru/2014-02/transnacionalnye-korporacii-v-mire
3. Перегудов С.П., Семененко И.С. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. М.: ИМЭМО РАН, 2008, 194 с.
4. Камзабаева М.С., Огородникова Н.А. Концепция корпоративного гражданства в корпоративной стратегии развития: принципы, особенности // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2016. №. 1. С. 80–86. URL: https://elibrary.ru/item. asp?id=25717058
5. Киварина М.В. Концепция корпоративного гражданства: российские особенности // Ответственный редактор. 2016. С. 59.
6. Стрежнева М.В., Прохоренко И.Л. Управление экономикой в Европейском союзе: институциональные и политические аспекты. М.: ИМЭМО РАН, 2013, 155 с.
7. Шлихтер А.А. Идейные основы и практики социально-ориентированной деятельности корпораций и благотворительных фондов на Западе и в России // Общество и экономика. 2017. № 12. С. 76–90.
8. Ho F.N., Wang H. M.D., Vitell S.J. A Global Analysis of Corporate Social Performance: The Effects of Cultural and Geographic Environments // Journal of business ethics. 2012. Vol. 107. № 4. pp. 423–433. DOI: https:// doi.org/10.1007/s10551-011-1047-y
9. Jamali D., Karam C. Corporate social responsibility in developing countries as an emerging field of study // International Journal of Management Reviews. 2018. Vol. 20. № 1. pp. 32–61. DOI: https://doi.org/10.1111/ ijmr.12112
10. Lim A., Tsutsui K. Globalization and commitment in corporate social responsibility: Cross-national analyses of institutional and politicaleconomy effects // American Sociological Review. 2012. Vol. 77. № 1.
pp. 69–98. DOI: https://doi.org/10.1177/0003122411432701
11. Perlmutter H.V. The tortuous evolution of the multinational corporation // International Business. Routledge, 2017. pp. 117–126. DOI: https://doi. org/10.4324/9781315199689-7
12. Utting P. Corporate social responsibility and the evolving standards regime: Regulatory and political dynamics. In K. Tsutsui & A. Lim (Eds.), Corporate Social Responsibility in a Globalizing World (Business and Public Policy, 2015, pp. 73–106). Cambridge: Cambridge University Press. DOI: doi:10.1017/CBO9781316162354.003

Смотрите также:

  Проблемы аннулирования правовых статусов иностранных граждан и лиц без гражданства и свидетельств участников госпрограммы переселения соотечественников из-за рубежа (делегализации) (Докучаева А.В.) // Миграция и социально-экономическое развитие. № 1 / 2019

   Экспресс-анализ туристического потока между Россией и Центральной Азией: страновой и региональный аспекты (Лебедева С.А., Радыгина Е.Г. и др.) // Экономика Центральной Азии. № 4 / 2023

   Эффекты и промахи трансформации институтов миграционной политики в России (Воробьева О.Д.) // Миграция и социально-экономическое развитие. № 3 / 2016

  Экономический патриотизм как направление государственной политики (Савельева Н.К., Созинова А.А. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 8 / 2025

  Принципы взаимодействия бизнеса с внешними заинтересованными сторонами (Ибрагимов Г.Н.оглы, Адова И.Б.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2019

Страница обновлена: 01.09.2025 в 21:59:27

 
 

 Download PDF | Downloads: 62 | Citations: 1

Specificity and regularity of the impact of the Institute of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures

Panteleeva T.A.

Journal paper

Economics and society: contemporary models of development (РИНЦ)
опубликовать статью

Volume 8, Number 2 (April-June 2018)

Citation:

Panteleeva, T. A. (2018). Specificity and regularity of the impact of the Institute of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures. Economics and society: contemporary models of development, 8(2), 13-21.

Abstract:
Purpose: on the basis of modern studies, the specificity and regularity of the influence of the institution of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures has been studied. Materials and methods: the methodological basis of this article is research on the institute of corporate citizenship, as well as the specifics and laws of its influence on the economic growth of large industrial structures. In this article, applied methods such as analysis and synthesis, systematization and comparison. Results: this article defines the role and importance of corporate citizenship, as well as the specificity and regularity of the influence of corporate citizenship on the economic growth of large industrial structures. Conclusions: initially emerging as a voluntary initiative, now the concept of corporate citizenship is beginning to be perceived as an essential attribute of good business conduct. Being one of the stakeholders, the state is interested in stimulating socially responsible business behavior. The degree of state intervention in the sphere of corporate citizenship may depend on the established type of leadership in the country. Rules-based leadership is characterized by greater transparency, independent justice, and a high level of public trust, while relations-based leadership have less transparency and a low level of public trust. In such a context, the problem of state influence on the implementation of corporate citizenship policies by enterprises becomes relevant. The findings and research results can be used when introducing the concept of corporate citizenship for the economic growth of large industrial structures.

Keywords: regularity, specificity, CSR, management, economic growth, large industrial structures, transnational companies, Institute of corporate citizenship