Полиморфизм потребностей как основа институциональной трансформации управления интеллектуальными ресурсами экономической системы
Головчанская Е.Э.1, Петренко Е.С.2
1 Белорусский государственный университет, Россия, Беларусь
2 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 32 | Цитирований: 3
Статья в журнале
Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 14, Номер 4 (Апрель 2020)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42843233
Цитирований: 3 по состоянию на 05.09.2022
Аннотация:
Статья посвящена исследованию теоретической сущности природы управления интеллектуальными ресурсами, обусловленной содержанием потребностей и их трансформацией в условиях инновационно ориентированного развития экономических систем. По мнению авторов, содержание трансформации современных потребностей составляет основу развития способностей человека, что определяет необходимость совершенствования мотивационных механизмов и инструментов управления интеллектуальными ресурсами экономических систем. Авторами установлено, что современное содержание потребностей отражает институциональный характер. Влияние базовых и комплементарных институтов внешней и внутренней среды экономической системы определяет трансформацию потребностей и раскрывает их новое содержание – свойство полиморфизма. Полиморфизм потребностей – это многообразный формат их проявлений. Полиморфизм потребностей раскрывается в информатизации, эмоционализации, сетивизации, индивидуализации (и т.д.) потребностей, составляющих основу их интеллектуализации. Истоки интеллектуализации ресурсов заложены во взаимообусловленном влиянии интеллектуализации потребностей трудовых ресурсов и их интеллектуализации способностей.
Ключевые слова: управление, экономическая система, интеллектуальные потребности, интеллектуальные способности, интеллектуальные ресурсы, полиморфизм, институциональная трансформация
Источники:
2. Генкин А.С. Парадоксы и трансформация: рынок труда в цифровой экономике. [Электронный ресурс]. URL: https://narfu.ru/upload/medialibrary/928/Genkin-A.-S.-Paradoksy-i-transformatsiya-rynok-truda-v-tsifrovoy-ekonomike.pdf.
3. Мельников О.Н., Яремчук А.П. Управление интеллектуально-креативными ресурсами организации, обеспечивающими поддержку и рост конкурентоспособности инновационно-активных предприятий // Креативная экономика. – 2018. – № 9. – c. 1257-1272. – doi: 10.18334/rp.19.9.39448.
4. Аранжин В.В. Определение и анализ условий применения в управлении персоналом концепции управления человеческими ресурсами // Лидерство и менеджмент. – 2016. – № 3. – c. 171-187. – doi: 10.18334/lim.3.3.36156.
5. Яковлева Е.А. Управление интеллектуальными ресурсами работников в условиях инновационного развития цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – № 8. – c. 1073-1088. – doi: 10.18334/ce.12.8.39292.
6. Галушко М.В., Алабина Ю.Ю. Использование интеллектуального потенциала как условие инновационного развития региона // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – № 3. – c. 771-786. – doi: 10.18334/vinec.9.3.40878.
7. Шепелев М.И., Сериков В.В. Инновационно-ориентированный подход к управлению трудовыми ресурсами // Экономика труда. – 2019. – № 1. – c. 113-124. – doi: 10.18334/et.6.1.39887.
8. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – № 4. – c. 283-294. – doi: 10.18334/et.4.4.38549.
9. Масыч М.А. Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – № 4. – c. 1443-1458. – doi: 10.18334/vinec.9.4.41196.
10. Каскенов П.П. Трансформация системы потребностей личности в контексте информатизации // Ученые записки. – 2018. – c. 128-132.
11. Петренко Е.С. Теоретико-методологическая концепция развития потребительских сетей на региональных рынках. / дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. - Екатеринбург, 2014. – 364 c.
12. Котлер Ф., Картаджайя Х.. Сетиаван А. Маркетинг 3.0. От продуктов к потребителям и далее – к человеческой душе. - М.: Эксмо, 2011. – 240 c.
13. Чернева Р.И. Формирование потребностей и их трансформация // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 12-4(53). – c. 512-515.
14. Антинази А. Энциклопедия социологии. Словари и энциклопедии. [Электронный ресурс]. URL: https://www.endic.ru/enc_sociology/Polimorfizm-2045.html (дата обращения: 23.04.2019).
15. Коновалова М.Е., Кузьмина О.Ю., Ларионов А.В. Развитие институциональных потребностей как условие реализации интеллектуального капитала // Вопросы экономики и права. – 2018. – № 122. – c. 30-33.
Страница обновлена: 21.09.2025 в 06:21:00
Download PDF | Downloads: 32 | Citations: 3
Polymorphism of needs as the basis for institutional transformation of intellectual resources management in the economic system
Golovchanskaya E.E., Petrenko E.S.Journal paper
Creative Economy
Volume 14, Number 4 (April 2020)
Abstract:
The article is devoted to the study of the theoretical essence of the nature of intellectual resource management, due to the content of needs and their transformation in the conditions of innovation-oriented development of economic systems. According to the authors, the content of modern needs transformation forms the basis for the development of human abilities. It determines the need to improve motivational mechanisms and tools for managing the intellectual resources of economic systems. The authors found out that the current content of needs reflects the institutional nature. The influence of basic and complementary institutions of the external and internal environment of the economic system determines the transformation of needs and reveals their new content such as polymorphism. Polymorphism of needs is a diverse format of their manifestations. The polymorphism of needs is revealed in informatization, emotionalization, networkization, individualization etc. of the needs that form the basis of their intellectualization. The origins of resource intellectualization lie in the mutually dependent influence of the intellectualization of the needs of labour resources and their intellectualization of abilities.
Keywords: management, economic system, intellectual needs, intellectual capacity, intellectual resources, polymorphism institutional transformation
JEL-classification: J24, O15, P59
References:
Aranzhin V.V. (2016). Opredelenie i analiz usloviy primeneniya v upravlenii personalom kontseptsii upravleniya chelovecheskimi resursami [Definition and analysis of staff management terms of use in human resource management concept]. Leadership and management. 3 (3). 171-187. (in Russian). doi: 10.18334/lim.3.3.36156.
Cherneva R.I. (2014). Formirovanie potrebnostey i ikh transformatsiya [Formation needs and their transformation]. Journal of Economy and Entrepreneurship. (12-4(53)). 512-515. (in Russian).
Fedorova O.I. (2006). Lichnoe potreblenie kak faktor ekonomicheskogo razvitiya [Personal consumption as a factor of economic development] Orenburg. (in Russian).
Galushko M.V., Alabina Yu.Yu. (2019). Ispolzovanie intellektualnogo potentsiala kak uslovie innovatsionnogo razvitiya regiona [Use of intellectual potential as a condition of innovative development of the region]. Russian Journal of Innovation Economics. 9 (3). 771-786. (in Russian). doi: 10.18334/vinec.9.3.40878.
Kaskenov P.P. (2018). Transformatsiya sistemy potrebnostey lichnosti v kontekste informatizatsii [Transformation of the system of personal needs in the context of informatization]. Scientific notes. 26 128-132. (in Russian).
Konovalova M.E., Kuzmina O.Yu., Larionov A.V. (2018). Razvitie institutsionalnyh potrebnostey kak uslovie realizatsii intellektualnogo kapitala [Development of institutional needs as a condition for the realization of intellectual capital]. Issues of economics and law. (122). 30-33. (in Russian).
Kotler F., Kartadzhayya Kh.. Setiavan A. (2011). Marketing 3.0. Ot produktov k potrebitelyam i dalee – k chelovecheskoy dushe [Marketing 3.0. From products to consumers and further to the human soul] M.: EKSMO. (in Russian).
Masych M.A. (2019). Tekhnologii ispolzovaniya intellektualnyh resursov v kontekste neobkhodimosti povysheniya proizvoditelnosti truda v usloviyakh tsifrovoy ekonomiki [The technologies of the intellectual resources application in the context of the necessity of labour productivity enhancement in the digital economy]. Russian Journal of Innovation Economics. 9 (4). 1443-1458. (in Russian). doi: 10.18334/vinec.9.4.41196.
Melnikov O.N., Chibisova V.G. (2017). Innovatsionnyy podkhod k reorganizatsii sistemy upravleniya kadrami, personalom i chelovecheskimi resursami [Innovative approach to the reorganization of the human resources and staff management systems]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (4). 283-294. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.4.38549.
Melnikov O.N., Yaremchuk A.P. (2018). Upravlenie intellektualno-kreativnymi resursami organizatsii, obespechivayushchimi podderzhku i rost konkurentosposobnosti innovatsionno-aktivnyh predpriyatiy [Management of intellectual and creative resources of the organization, providing support and growth of competitiveness of innovation-active enterprises]. Creative economy. 12 (9). 1257-1272. (in Russian). doi: 10.18334/rp.19.9.39448.
Petrenko E.S. (2014). Teoretiko-metodologicheskaya kontseptsiya razvitiya potrebitelskikh setey na regionalnyh rynkakh [Theoretical and methodological concept of consumer networks development in the regional markets] Yekaterinburg. (in Russian).
Shepelev M.I., Serikov V.V. (2019). Innovatsionno-orientirovannyy podkhod k upravleniyu trudovymi resursami [Innovation-oriented approach to workforce management]. Russian Journal of Labor Economics. 6 (1). 113-124. (in Russian). doi: 10.18334/et.6.1.39887.
Yakovleva E.A. (2018). Upravlenie intellektualnymi resursami rabotnikov v usloviyakh innovatsionnogo razvitiya tsifrovoy ekonomiki [Management of intellectual resources of employees in the conditions of innovative development in the digital economy]. Creative economy. 12 (8). 1073-1088. (in Russian). doi: 10.18334/ce.12.8.39292.