ISSN: 2410‑1613 (print), 2412‑8929 (online)

Экономика труда

Международный научно-практический журнал, выпускается с 2014 года, импакт-фактор РИНЦ - 1,652, включен в Перечень ВАК

Том 12, Номер 3 (Март 2025)

Содержание выпуска

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

Анфалова А.В.

  Влияние искусственного интеллекта на сферу труда и политика его регулирования в России*

249-266

Лукичёв П. М.

  Влияние искусственного интеллекта на рынок труда в парадигме неравенства*

267-282

Мазин А. Л.

  Влияние платформенной занятости на защищенность работников*

283-300

Самсонов А.А., Кузнецов-Сербский М.К.

  Роль «зеленой» экономики в формировании новых профессий и навыков*

301-316

Савочкин А.В.

  Категоризация персонала как инструмент формирования человеческого капитала в организации*

317-334

Касимова М.З.

  Разработка эффективной системы мотивации для поколения Z: анализ и практические рекомендации*

335-346

Дацкевич Н.В., Филиппов К.А.

  Подходы к исследованию производительности труда в регионах России: методики расчета и сравнительный анализ*

347-368

Ханнанова С.А., Галиуллина Г.Ф.

  Качество актуальных вакансий на рынке труда Приволжского федерального округа*

369-382

Подвербных О.Е., Самохвалова С.М., Брюханова Е.А.

  Модель интенсификации стимулирующей функции премирования основного производственного персонала добывающего предприятия*

383-401

Предыдущий выпуск | Архив | Следующий выпуск

 
 

Vol. 12, Number 3 (March 2025)

Issue contents

Previous issue | Archive | Next issue

Anfalova A.V.

  Impact of artificial intelligence on work and its regulatory policy in Russia*

249-266

Lukichyov P. M.

  Artificial intelligence's impact on the labor market in the inequality paradigm*

267-282

Mazin A. L.

  The impact of platform employment on employee protection*

283-300

Samsonov A.A., Kuznetsov-Serbskiy M.K.

  The role of the green economy in new professions and skills*

301-316

Savochkin A.V.

  Staff categorization as a tool for human capital formation in organizations*

317-334

Kasimova M.Z.

  Developing an effective motivation system for Generation Z: analysis and practical recommendations*

335-346

Datskevich N.V., Filippov K.A.

  Approaches to labor productivity in Russian regions: calculation techniques and comparative analysis*

347-368

Khannanova S.A., Galiullina G.F.

  The quality of current vacancies in the labor market of the Volga Federal District*

369-382

Podverbnyh O.E., Samokhvalova S.M., Bryukhanova E.A.

  Model for intensifying the stimulating function of bonus payments for key production personnel in a mining company*

383-401

Previous issue | Archive | Next issue