Подходы к разработке моделей управления человеческим капиталом России на основе методики межрегионального баланса

Минаев Н.Н.1, Жарова Е.А.1
1 Национальный исследовательский Томский государственный университет, Россия, Томск

 Скачать PDF | Загрузок: 33 | Цитирований: 8

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 9, Номер 4 (Апрель 2022)

Цитировать эту статью:

Минаев, Н. Н. Подходы к разработке моделей управления человеческим капиталом России на основе методики межрегионального баланса / Н. Н. Минаев, Е. А. Жарова // Экономика труда. – 2022. – Т. 9, № 4. – С. 795-810. – DOI 10.18334/et.9.4.114579
Minaev, N. N., & Zharova, E. A. (2022). Approaches to the development of human capital management models in Russia based on the interregional balance methodology. Russian Journal of Labour Economics, 9(4), 795-810. https://doi.org/10.18334/et.9.4.114579

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=48446957
Цитирований: 8 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье изложены результаты исследования, посвященного рассмотрению подходов к разработке моделей управления человеческим капиталом регионов России на основе авторской методики межрегионального баланса. Авторами предложено оценивать эффективность управления человеческим капиталом основываясь на сбалансированности показателей его накопления и использования, а также на соответствии среднероссийским значениям региональных показателей стоимости единицы человеческого капитала и уровня технологического развития. Полученные ранее авторами результаты расчета межрегионального баланса позволили выделить базовые сценарии сбалансированности человеческого капитала в региональном разрезе. Выделенные сценарии формируют основу для разработки моделей управления, которые, по мнению авторов, должны строиться на основе общих подходов, изложенных в исследовании. Полученные результаты имеют теоретическое и прикладное значение. Теоретическое значение заключается в расширении методического аппарата для разработки моделей управления человеческим капиталом на региональном и федеральном уровнях. Практическое значение имеет осуществленная авторами типологизация регионов по сценариям развития, которая может быть использована органами власти при разработке программ социально-экономического развития территорий.

Ключевые слова: человеческий капитал, методика разработки моделей, сбалансированность, межрегиональный баланс, подходы к управлению

Финансирование:
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-310-90019.

JEL-классификация: E27, J24, O20

Тезисы (Highlights):

  • • Представлена методика разработки моделей управления человеческим капиталом на основе авторской методики межрегионального баланса. • Представлена сокращенная версия авторской методики межрегионального баланса человеческого капитала. • Выделены базовые сценарии сбалансированности человеческого капитала в регионах России. • Рассмотрены общие подходы, составляющие основу при формировании моделей управления человеческим капиталом в России.

Похожие статьи:

  Модели управления человеческим капиталом на основе межрегионального баланса (Минаев Н.Н., Жарова Е.А.) // Экономика труда. № 6 / 2022

   Особенности исследования «перетока» трудовых ресурсов в рамках межрегиональной миграции (Созинова А.А., Савельева Н.К. и др.) // Экономика труда. № 12 / 2024

Источники:

1. Eker S., Ilmola-Sheppard L. Systems Thinking to Understand National Well-Being from a Human Capital Perspective // Sustainability. – 2020. – № 12 (5). – p. 19. – doi: 10.3390/su12051931.
2. Khan Z., Hussain M., Shahbaz M., Yang S., Jiao Zh. Natural resource abundance, technological innovation, and human capital nexus with financial development: A case study of China // Resources Policy. – 2020. – № 65. – doi: 10.1016/j.resourpol.2020.101585.
3. Самородова Е.М., Марченкова Л.М. К вопросу о конкурентоспособности национальных экономик: роль человеческого капитала // Вестник ОрелГИЭТ. – 2021. – № 1(55). – c. 119-127. – doi: 10.36683/2076-5347-2021-1-55-119-127.
4. Alpaslan B., Ali A. The spillover effects of innovative ideas on human capital // Review of Development Economics. – 2018. – № 22(1). – p. 333-360. – doi: 10.1111/rode.12344.
5. Tóth A., Juhász T., Kálmán B. The role of innovation and human factor in the development of East Central Europe // Montenegrin Journal of Economics. – 2020. – № 1. – p. 251-274. – doi: 10.14254/1800-5845/2020.16-1.17.
6. Mohamed B.H., Ari I., Al-Sada M.B.S., Koç M. Strategizing human development for a country in transition from a resource-based to a knowledge-based economy // Sustainability. – 2021. – № 13(24). – doi: 10.3390/su132413750.
7. Некрасова Т.А. Роль человеческого капитала в условиях инновационного развития российской экономики // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2017. – № 3. – c. 21-26.
8. Окунькова Е.А. Роль человеческого капитала в инновационном развитии экономических систем // Глобальный научный потенциал. – 2018. – № 11 (92). – c. 120-123.
9. Тюпаков К.Э., Хорольская Т.Е., Костанян A.A. Роль человеческого капитала в реализации стратегии инновационного развития региона // Вестник Академии знаний. – 2021. – № 2(43). – c. 245-248.
10. Михалева У.Н. Человеческий капитал как одно из приоритетных направлений политики развития регионов // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2018. – № 6А. – c. 121-131.
11. Минаев Н.Н., Жарова Е.А. Анализ накопления человеческого капитала в регионах России в условиях технологических сдвигов и перехода к цифровой экономике // Экономика труда. – 2021. – № 6. – doi: 10.18334/et.8.6.112314.
12. Гафарова Е.А., Кантор О.Г. Методы оценки регионального человеческого капитала: обзор подходов // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2018. – № 7(165). – c. 54-60.
13. Чарочкина Е.Ю., Андросова И.В., Согачева О.В. Провалы рынка и государства на рынках человеческого капитала: механизм регулирования // Цитисэ. – 2019. – № 2(19). – c. 17.
14. Саралинова Д.С., Муллахмедова С.С., Омаров З.З. Определение приоритетов регионального развития человеческого капитала в условиях постиндустриального общества // Экономика устойчивого развития. – 2017. – № 4(32). – c. 191-194.
15. Курченков В.В., Коробкина Т.В., Азмина Ю.М. Человеческий капитал в структуре приоритетов социально-экономического развития региона // Региональная экономика. Юг России. – 2017. – № 2(16). – c. 74-82.
16. Азаренко Н.Ю., Ковалевский В.В., Серова Е.Д. Формирование эффективного механизма управления развитием человеческого капитала как основы региональной экономики Брянской области // Вестник Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова. – 2017. – № 2. – c. 260-267.
17. Юсупова И.В. Человеческий капитал как ключевой фактор стратегии регионального развития (на примере республики Татарстан) // Вестник Казанского государственного энергетического университета. – 2017. – № 2(34). – c. 148-153.
18. Снегирева Т.В. Условия и факторы влияющие на политику использования человеческого капитала в региональной экономике // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2018. – № 4(110). – c. 27.
19. Суродейкин В.А. Элементы реализации политики формирования человеческого капитала в системе управления эффективностью труда в региональной социально-экономической системе // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2019. – № 10 (128). – c. 32.
20. Минаев Н.Н., Жарова Е.А. Система индикаторов оценки стоимости человеческого капитала под воздействием межрегиональных миграционных процессов // Региональная экономика: теория и практика. – 2021. – № 3. – c. 539–562. – doi: 10.24891/re.1 9,3. 539.

Смотрите также:

  Пространственное развитие России: проблемы межрегиональной дифференциации (Макаров И.Н., Дробот Е.В. и др.) // Экономические отношения. № 4 / 2019

  Развитие региональной социально-экономической политики в контексте формирования конкурентоспособных межрегиональных кластеров (Юрьева А.А.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 1 / 2019

  Межрегиональная оценка уровня инновационного развития экономики Российской Федерации (Рожкова Д.В.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2019

  Формирование межрегионального распределенного инновационно-образовательного кластера Северо-Кавказского федерального округа (Савзиханова С.Э.) // Креативная экономика. № 8 / 2015

   Расчет и оценка сбалансированности между накоплением и использованием человеческого капитала в регионах Северо-Кавказского федерального округа (Жарова Е.А.) // Экономика труда. № 5 / 2023

Страница обновлена: 21.09.2025 в 13:39:57

 
 

 Download PDF | Downloads: 33 | Citations: 8

Approaches to the development of human capital management models in Russia based on the interregional balance methodology

Minaev N.N., Zharova E.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 9, Number 4 (April 2022)

Citation:

Minaev, N. N., & Zharova, E. A. (2022). Approaches to the development of human capital management models in Russia based on the interregional balance methodology. Russian Journal of Labour Economics, 9(4), 795-810. https://doi.org/10.18334/et.9.4.114579

Abstract:
The article presents the results of a study devoted to the consideration of approaches to the development of human capital management models in Russian regions based on the author's methodology of interregional balance. The authors proposed to evaluate the effectiveness of human capital management based on the balance of its accumulation and use indicators, as well as on compliance with the average Russian values of regional indicators of the cost of human capital unit and the level of technological development. The results of the interregional balance calculation obtained earlier by the authors allowed to identify the basic scenarios of human capital balance in the regional context. The selected scenarios form the basis for the development of management models, which, according to the authors, should be based on the general approaches outlined in the study. The results obtained have theoretical and applied significance. The theoretical significance lies in the expansion of the methodological apparatus for the development of human capital management models at the regional and federal levels. The classification of regions carried out by the authors according to development scenarios is of practical importance. It can be used by the authorities when developing programs for the socio-economic development of territories. ACKNOWLEDGMENTS: The reported study was funded by RFBR, project number 20-310-90019.

Keywords: human capital, model development methodology, balancedness, interregional balance, management approaches

Funding:
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-310-90019.

JEL-classification: E27, J24, O20

Highlights:

  • • Представлена методика разработки моделей управления человеческим капиталом на основе авторской методики межрегионального баланса. • Представлена сокращенная версия авторской методики межрегионального баланса человеческого капитала. • Выделены базовые сценарии сбалансированности человеческого капитала в регионах России. • Рассмотрены общие подходы, составляющие основу при формировании моделей управления человеческим капиталом в России.