Проблемы дифференциации заработной платы в Республике Саха (Якутия)

Яковлева О.С.1
1 Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова, ,

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30042811

Аннотация:
Статья посвящена проблемам дифференциации заработной платы. Особое внимание уделяется установлению различных уровней заработной платы в Республике Саха (Якутия). Исследование содержит анализ статистических данных по заработной плате экономически активного населения РС (Я). В статье говорится о распределении заработной платы среди работников, имеются выборочные аналитические наблюдения размера заработной платы работников по уровню образования, а также рассмотрена дифференциация заработной платы. Учитывая экономическую ситуацию в стране в целом и в частности в республике высказаны предположительные тенденции по поводу изменения уровня дифференциации заработной платы. Данные статьи могут быть включены для дальнейших исследований по вопросам уровня дифференциации заработной платы экономически активного населения РС (Я).

Ключевые слова: дифференция заработной платы, уровень заработной платы, метод дифференциации, коэффициент Джини, кривая Лоренца

Тезисы (Highlights):

  • Уровень заработной платы имеет значение для современной экономики. Чем выше уро¬вень доходов семьи, тем меньше доля ее расходов на про¬довольственные товары. Соответственно возрастает спрос на промышленные товары широкого потребления, а при дальнейшем повышении уровня доходов существенно увеличиваются затраты на высококачественные товары и услуги. Таким образом, структура расходов на потреб¬ление изменяется в прямой зависимости от размера до¬хода.
  • Дифференциация заработной платы в России имеет разный уровень по регионам и по общему уровню ситуации в России нельзя уверенно судить о ситуации в каком-то конкретном регионе. Различные регионы имеют различный спрос на труд по виду профессий и оценивают рабочую силу по-другому.
  • Работник в одном регионе, имеющий такую же специальность и квалификацию может иметь совсем другой уровень заработной платы. Различия в уровнях заработной платы являются компенсирующими и регион с хорошими условиями для работы может иметь заработную плату ниже, чем в других регионах, но иметь одинаковый или лучший уровень реального дохода. Так же и с различием в уровнях заработной платы.
  • На общую ситуацию в регионе влияют социально-географические факторы: расположение природных ресурсов, которое влияет на основную отраслевую структуру и природно-климатические условия.
  • Учитывая нынешнюю ситуацию в мире и положение России в ней, и череду кризисов прошлых лет, можно сказать, что имеются положительные тенденции относительно кривой Лоренца и коэффициента Джини, и отрицательные относительно уровня бедности.

Источники:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации абз. 2 ст. 143.
2. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д. Экономика: пер. с англ. – М.: БИНОМ: Лаборатория базовых знаний, 1997. – 265 с.
3. Тихомирова Т.П. «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии» Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. - 185 с.
4. Мазитова Р.К. «Заработная плата и проблемы ее взаимосвязи с экономическими интересами. Вопросы теории и методологии» – Казань: Изд-во Каз. Гос. Ун-та. 1983. – с.53
5. Романова Е.В. Учебно-методическое пособие «Социально-экономическая статистика» - Якутск: Изд-во: Центр современной литературы и книги на Васильевском, 2016. – с.259-262
6. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. URL: http://www.gks.ru/
7. Родионова И.В., Резниченко В.Д. Дифференциация доходов населения: региональный аспект // Российское предпринимательство. — 2014. — № 23 (269). — с. 147-153. — URL: http://bgscience.ru/lib/8746/
8. Ивановская Л.А. Влияние минимальной зарплаты на рынок труда // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 4. — с. 341-358. — doi: 10.18334/et.3.4.37097
9. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - Электронный ресурс. - Режим доступа: http://www.gks.ru
10. Официальный сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) -Электронный ресурс. - Режим доступа: http://sakha.gks.ru/

Страница обновлена: 13.01.2026 в 13:56:10

 

 

Problems of wage differentiation in the Republic of Sakha (Yakutia)

Yakovleva O.S.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 4, Number 2 (April-June 2017)

Citation:

Abstract:
The article is devoted to the issues of wage differentiation. We pay special attention to the establishment of different levels of wages in the Republic of Sakha (Yakutia). The study contains the analysis of statistical data on the wage of the economically active population of the Republic of Sakha (Yakutia). The article refers to the distribution of wages among employees. It also contains selective analytic observations of the wages of employees by level of education and considers wage differentiation. Considering the economic situation in the country, in the republic of Sakha in particular, we presume that there are trends in the change in the level of wage differentiation. The data of the article can be used for further research on the level of wage differentiation of the economically active population of the Republic of Sakha (Yakutia).

Keywords: wage differential, wage level, differentiation method, Gini coefficient, Lorenz curve

Highlights:

  • The wage level is important for modern economy. The higher the family income level, the less is the share of its expenditure on food products. Thereafter, there is a growing demand for industrial consumer goods. With a further increase in income, the costs for high-quality goods and services significantly increase. So, the structure of consumption expenditure varies in direct proportion to the amount of income.
  • The wage differentiation in Russia in different regions has a different level that’s why you can not confidently judge the situation in a particular region by the general level in Russia. Regions have a different demand for labor (occupations) and value the labor force in a different way.
  • Depending on a region, employees with the same specialty and qualification may have a completely different salary levels.
  • Differences in salary levels are compensatory and a region with good working conditions may have lower wages than in other regions, but at the same tine this region may have the same or better level of real income. The same thing goes with the difference in wage levels.
  • Such socio-geographical factors as the location of natural resources, which affects the main industry structure and natural, and climatic conditions have impact on the overall situation in the region.
  • Considering the current satiation in the world, the place of Russia in it, and a series of crises in the past, we may say that there are positive trends regarding the Lorenz curve and the Gini coefficient, and negative relative to the poverty level.

References:

Ivanovskaya L.A. (2016). Vliyanie minimalnoy zarplaty na rynok truda [Impact of the minimum wage on the labor market]. Labor economics. 3 (4). 341-358. (in Russian). doi: 10.18334/et.3.4.37097.
Mazitova R.K. (1983). Zarabotnaya plata i problemy ee vzaimosvyazi s ekonomicheskimi interesami. Voprosy teorii i metodologii [Wages and the problems of its interrelation with economic interests. Issues of theory and methodology] Kazan: Izd-vo Kaz. Gos. Un-ta. (in Russian).
Rodionova I.V., Reznichenko V.D. (2014). Differentsiatsiya dokhodov naseleniya: regionalnyy aspekt [Differentiation of population incomes: the regional aspect]. Russian Entrepreneurship. (23(269)). 147-153. (in Russian).
Romanova E.V. (2016). Sotsialno-ekonomicheskaya statistika [Socio-economic statistics] Yakutsk: Izd-vo: Tsentr sovremennoy literatury i knigi na Vasilevskom. (in Russian).
Samuelson P.A., Nordkhaus V.D. (1997). Ekonomika [Economics] M.: BINOM: Laboratoriya bazovyh znaniy. (in Russian).
Tikhomirova T.P., Chuchkalova E.I. (2008). Organizatsiya, normirovanie i oplata truda na predpriyatii [Organization, rationing and remuneration of labor in the enterprise] Yekaterinburg: Izd-vo GOU VPO «Ros.gos.prof.-ped.un-t». (in Russian).
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. (in Russian). Retrieved from http://www.gks.ru/
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. (in Russian). Retrieved from http://www.gks.ru
Официальный сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия). (in Russian). Retrieved from http://sakha.gks.ru/