Проблемы дифференциации заработной платы в Республике Саха (Якутия)

 Скачать PDF | Загрузок: 7

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30042811

Аннотация:
Статья посвящена проблемам дифференциации заработной платы. Особое внимание уделяется установлению различных уровней заработной платы в Республике Саха (Якутия). Исследование содержит анализ статистических данных по заработной плате экономически активного населения РС (Я). В статье говорится о распределении заработной платы среди работников, имеются выборочные аналитические наблюдения размера заработной платы работников по уровню образования, а также рассмотрена дифференциация заработной платы. Учитывая экономическую ситуацию в стране в целом и в частности в республике высказаны предположительные тенденции по поводу изменения уровня дифференциации заработной платы. Данные статьи могут быть включены для дальнейших исследований по вопросам уровня дифференциации заработной платы экономически активного населения РС (Я).

Ключевые слова: дифференция заработной платы, уровень заработной платы, метод дифференциации, коэффициент Джини, кривая Лоренца

Тезисы (Highlights):

• Уровень заработной платы имеет значение для современной экономики. Чем выше уро¬вень доходов семьи, тем меньше доля ее расходов на про¬довольственные товары. Соответственно возрастает спрос на промышленные товары широкого потребления, а при дальнейшем повышении уровня доходов существенно увеличиваются затраты на высококачественные товары и услуги. Таким образом, структура расходов на потреб¬ление изменяется в прямой зависимости от размера до¬хода.
• Дифференциация заработной платы в России имеет разный уровень по регионам и по общему уровню ситуации в России нельзя уверенно судить о ситуации в каком-то конкретном регионе. Различные регионы имеют различный спрос на труд по виду профессий и оценивают рабочую силу по-другому.
• Работник в одном регионе, имеющий такую же специальность и квалификацию может иметь совсем другой уровень заработной платы. Различия в уровнях заработной платы являются компенсирующими и регион с хорошими условиями для работы может иметь заработную плату ниже, чем в других регионах, но иметь одинаковый или лучший уровень реального дохода. Так же и с различием в уровнях заработной платы.
• На общую ситуацию в регионе влияют социально-географические факторы: расположение природных ресурсов, которое влияет на основную отраслевую структуру и природно-климатические условия.
• Учитывая нынешнюю ситуацию в мире и положение России в ней, и череду кризисов прошлых лет, можно сказать, что имеются положительные тенденции относительно кривой Лоренца и коэффициента Джини, и отрицательные относительно уровня бедности.

Источники:

Страница обновлена: 17.12.2024 в 09:54:42