Уровень жизни занятого населения с позиции его благосостояния

Введение. Состояние экономики любых времен и народов определяет уровень и далее качество жизни населения. Современные исследования относительно уровня и качества жизни направлены на многие аспекты государственной политики, прежде всего это поддержание социальной стабильности в обществе и обеспечение стабильного положительного демографического сальдо за счет снижения смертности и повышения уровня рождаемости. Реализация подобного рода направлений в государственной политике напрямую зависит, или, иначе, является зеркальным отражением состояния экономики и эффективностью управления на государственном и региональном уровнях.

В этой связи совершенно справедливо суждение о том, что одной из главных конституционных и социальных задач российского государства является обеспечение достойного уровня жизни населения и снятие возможного или существующего социального напряжения в обществе [1]. Достойный уровень жизни населения обеспечивается их доходами и социальным статусом, при этом также можно отметить, что достойный уровень жизни вполне может быть отождествлен с благосостоянием общества, определяемого прежде всего денежными доходами. Данная точка зрения поддерживается и другими учеными. В частности, Вашоломидзе Е.В. и Пак О.А. дефиницию уровня жизни представляют, как уровень потребления и благосостояния населения [4].

Однако существует и другая, также вполне справедливая точка зрения относительно уровня жизни населения. Так, А.В. Цимбалист [2] в своих трудах указывает на то, что уровень жизни формируется не только под воздействием уровня благосостояния, но и образа жизни населения. Следовательно, структура расходов имеет в этой связи также высокую значимость, роль и влияние на уровень и качество жизни населения.

Климонова А.Н., анализируя множественные определения категории «благосостояния» сводит свои научные мысли к тому, что богатство и бедность определяют благосостояние населения и требуют более глубокого исследования и анализа [3].

Волатильность суждений относительно уровня жизни с позиции благосостояния указывает на необходимость развития научных подходов, и, следовательно, определяет актуальность исследования.

Вместе с тем следует выделить труды отечественных ученых, которые активно занимались рассмотрением и решением проблемы уровня жизни населения с позиции раскрытия особенностей их благосостояния, его формирования и распределения. Среди таких ученых: Т.С. Соболь [1], А.В. Цимбалист [2], А.Н. Климонова [3], Е.В. Вашаломидзе [4], И.Н. Молчанов [5], Е.А. Корчак [6], А.Ю. Палваниязов [7], О.И. Хайруллина [8], О.В. Селиванова и А.А. Разумов [9], А.Д.Косьмин [10] и др.

Наличие широкой изученности выбранной для научного исследования темы дает возможность сравнивать и определять наиболее оптимальные варианты принимаемых решений фундаментального и прикладного характера.

Целью настоящего исследования является изучение уровня жизни занятого населения с преимущественным акцентом на выявление факторов, определяющих материальное положение, способствующее формированию качественных параметров жизни исследуемой группы населения и разработка комплексных мер по его повышению.

Методологическая основа исследования представляет собой использование целой комбинации традиционных методов исследования, присущих экономическим исследованиям: статистические методы, которые ориентированы на анализ официальной статистики (Росстат, Минтруд и пр.); бюджетные исследования с позиции анализа семейных бюджетов, а также доходов и расходов индивидуумов; экспертные оценки и пр.

Авторская гипотеза базируется на том, что исследование уровня жизни с позиции благосостояния необходимо начинать с занятого населения, т.к. именно эта категория нашего общества формирует доходную часть для всех остальных групп населения, в том числе и тех, чьи доходы определяются социальными трансферами. В этой связи главными критериями, позволяющими оценить уровень жизни занятого населения будут выступать общие доходы и их составная часть - заработная плата, а также структура расходов.

На данном этапе исследования авторская гипотеза может быть аргументирована исследованиями А.Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, постулаты которых были трактованы с единой сущностью, ориентированной на зависимость уровня жизни от вложенного труда [5]. Следовательно, эти ведущие ученые, классики социально-экономических и философских учений, говоря об уровне жизни, ведущую роль отводили категории занятых работников на рынке труда. В настоящее время вложенный труд оценивается заработной платой работников и, следовательно, формирует в дальнейшем образ уровня жизни, как благосостояния, привычный нам в виде трактовок богатство и бедность.

Результаты. Одним из весомых факторов определяющих уровень жизни населения являются демографические показатели и к большому сожалению в России на протяжении уже более десяти лет наблюдается негативная тенденция сокращения общей численности населения.

Численность населения, и более того численность трудоспособного и занятого населения это главные ресурсы, которые определяют результативность экономики государства, от которых прямо исходит зависимость и влияние на благосостояние и уровень жизни всех граждан. Обозначим некоторые ключевые тренды по демографии периода 2010-2023 гг. Во-первых, это замедление урбанизации в результате которой численность городского населения практически не показывает рост и находится в мало меняющемся диапазоне 74-75% от общей численности населения. Во-вторых, в период с 2020 года по известным причинам (пандемия, эмиграция на фоне мобилизационной кампании СВО) заметно происходит ускоренная убыль населения в России. В-третьих, существенное влияние на снижение численности населения оказывают региональные экономические различия. Так, например, рост численности Москвы и других агломераций с высоким уровнем социально-экономического развития растут не за счет естественной прибыли населения, а буквально за счет миграции из других регионов РФ. На этом миграционном фоне практически опустошаются обширные территории сельской местности и малых городов. По международным прогнозным данным (ООН) численность Российской Федерации к 2050 году сократится до 135 млн. человек [13]. По данным отечественной статистики (Росстат) уже к 2030 году сокращение может произойти до уровня 138-140 млн. человек [11].

При анализе общих статистических данных по занятости и безработице выяснилось, что число занятых во всех секторах экономики России в период с 2000 года к 2023 году демонстрирует рост на 7,1 млн. человек, при этом удельный вес численности занятых в общей численности населения составляет 48,9 % (табл. 1).

Таблица 1 ‑ Уровень занятости и безработицы в России в период 2000-2023 гг.*

Численность занятых в Российской Федерации за последние более чем 2 десятка лет выросла на 11,3% и составила к уровню 2023 года 71,8 млн. человек, что составляет 49% от общей численности населения. Достигнутый удельный вес в 49% не может конкурировать лишь с данными 2010 года (50%). В остальные периоды доля занятых в экономике была несколько ниже и варьировалась в диапазоне от 44,1% до 48,6%.

При определении общего уровня безработицы установлен ее размер в процентном выражении, который в 2023 году составил 3,3%, что является самым низким показателем за весь исследуемый период. В отношении официально зарегистрированной безработицы следует обратить внимание на беспрецедентно низкие значения в последние три отчетных периода, где самым неблагоприятным для рынка труда оказался 2022 год с показателем безработицы 0,8%.

Таким образом картина, характеризующая занятость и безработицу населения России свидетельствует о дефиците рабочей силы, которая ведет к росту заработных плат. В таких условиях, обусловленных недостаточностью рабочей силы, хозяйственники вынуждены вступать в конкурентную борьбу друг с другом за собственный кадровый состав и трудовой потенциал, путем улучшения условий труда на рабочих местах и повышения заработной платы. Рассмотрим, каким образом размер заработной платы работников дифференцирован по отраслям экономики, тем самым выделяя наиболее конкурентные виды хозяйственной деятельности, способные значительно повышать уровень благосостояния своих работников (табл. 2).

Таблица 2 ‑ Уровень заработной платы работников разных отраслей и сфер деятельности в Российской Федерации, 2010-2023 гг.*

На основании данных таблицы 2 можно сделать развернутые выводы. Наибольший рост благосостояния занятых наблюдается в таких секторах экономики как IT-отрасль, сектор финансов и страхования, а также сельское хозяйство. На первый взгляд, в отношении роста благосостояния работников сельского хозяйства ситуация последних лет достаточно противоречивая, но при этом она имеет вполне аргументированное объяснение, которое сводится к значимости выпускаемой продукции, значительному росту ее валовой добавленной стоимости, способствующей осуществлению расширенных мер материального стимулирования в рамках эффективного управления хозяйствующим субъектом. Наряду с такой причинно-следственной связью не стоит умалять роль и влияние на рост зарплат аграриев государственные меры поддержки, позволяющих снижать себестоимость производимой продукции, а также активно реализовать дорожную карту по импортозамещению. Здесь же следует добавить, что рост зарплаты работников сельского хозяйства в действительности был значителен за период 2010-2023 гг. и составил 387, 4%. Существенный рост в данном секторе экономике был зафиксирован в период 2022-2023 гг., который составил 15,8% и дал возможность работникам сельского хозяйства в 2023 г. получать номинально-начисленный заработок на уровне 54158 рублей, что ниже среднероссийского значения практически на 20 тыс. рублей. В результате такого значительного разрыва между средней заработной платой по экономике России сельское хозяйство занимает 15 место из 18 исследуемых отраслей.

Другой сферой экономики, которая имеет также существенный рост (351,4%) за анализируемый период, является информация и связь. Данная сфера деятельности занимает второе место по рейтингу благосостояния своих работников, сформированному по размеру заработной платы в 2023 году (136988 рублей). Такая возможность работодателей данного сектора экономики высоко оплачивать труд своих работников, сформирована высоким уровнем государственного продвижения и значительной пропаганды значимости, особенно проявившейся в условиях санкционной экономики, что породило практически глобальный спрос не только на сами цифровые технологии, но и на профильных специалистов на рынке труда. Ограниченность предложения по ним вынуждает работодателей повышать заработную плату.

Еще одним лидером по росту заработных плат стал сектор культуры и спорта, где повысить заработную плату работникам за анализируемые 13 лет удалось на 327,4%, но при этом номинальный размер заработной платы сильно уступает предыдущей отрасли и составляет в 2023 году лишь 65702 рублей, что позволяет сформировать позицию лишь на 11 месте в рейтинге. Среди причин, не позволяющих выплачивать работникам более высокую заработную плату выступают:

- бюджетная зависимость и низкая финансовая эффективность (маржинальность);

- сильная дифференциация по квалификационным признакам внутри трудовых коллективов с преобладанием рядовых работников;

- не все бюджетные организации имеют возможность формировать внебюджетные фонды и вести коммерческую деятельность для стимулирования своих работников или она может быть не вполне успешна и ёмка.

В целом, главной проблемой относительно невысоких заработных плат является зависимость от размеров целевого бюджетирования многих организаций, входящих в данный сектор.

Умеренные темпы роста наблюдаются в таких секторах экономики как государственное управление и соцобеспечение, где рост заработных плат за анализируемый период составил 194%, но это не помешало занять ему 7-е место среди всех других секторов экономики. Примерно такой же рост заработных плат показывает энергетический сектор (190,9%), что не мешает ему подняться на 6-е место, по сравнению с сектором госуправления. Несмотря на то, что данные сферы деятельности находятся на 6 и 7-м местах, темпы роста заработных плат за последние годы отстают от уровня инфляции и несколько уступают средней заработной плате по РФ за 2023 год.

Лидерами по уровню заработной платы за период 2023 года выступили: финансы и страхование – 1 место с заработной платой в 170600 рублей; информация и связь – 2-е место (136988 рублей) и сектор промышленности в части добычи полезных ископаемых – 3-е место (131588 рублей). Указанные отрасли традиционно лидируют по заработным платам в российской экономике по причине высокой доходности, но при этом у них есть и уязвимые места, которые по сути являются достоинством, но и очень страдают в условиях экономических санкций – технологичность и зависимость от экспортных поставок на мировом рынке.

Следует отдельно обратить внимание на секторы здравоохранения и образования, которые занимают 12 и 14 место соответственно. Несмотря на то, что они имеют практически трехкратный рост заработных плат их уровень значительно отстает от среднероссийских, при этом их социальная значимость имеет не только государственный, но и планетарный масштаб. В результате мы сталкиваемся с ситуацией, что данные сектора экономики находятся в зоне риска потерять кадры по причине отсутствия у них возможности обеспечить достаточный уровень собственного благосостояния.

Оценивая размеры заработных плат работников всех отраслей российской экономики можно сделать вывод о том, что наименее довольны своим текущим благосостоянием работники бюджетной сферы. Их заработные платы не могут конкурировать с коммерческим сектором, а существующий рост, определяемый правительственными решениями значительно уступает фактическому индексу цен на товары широкого потребления. Намеренность указания на высокую инфляцию товаров широкого потребления подчеркивает ее большой разрыв между официально установленной инфляцией.

Постулатом для заработных плат работникам выступает лозунг о том, что она должна обеспечивать работника и членов его семьи на минимально достаточном уровне всем необходимым для жизни и существования набором материальных и духовных благ. К большому сожалению, в Российской Федерации данное требование в большинстве случаев не может быть выполнимо. В результате по ряду отраслей и сфер деятельности у работников растет недовольство своим текущим благосостоянием, не способным покрыть фактически действующую стоимость жизни, которая сильно дифференцирована по регионам.

Дифференциация стоимости жизни территориально вызвана уровнем экономического развития и спецификой хозяйственной деятельности того или иного региона. Все эти факторы влияют на уровень жизни населения, искажают баланс на рынке труда, что ведет к серьезному дисбалансу трудовых ресурсов в ряде отраслей экономики. Речь идет о том, что занятые работники низкооплачиваемых отраслей, даже имеющие высокий уровень квалификации и профессиональных компетенций, наработанных годами вынуждены менять место работы, а также и характер осуществляемой работы, в том числе соглашаясь на работу с низкими требованиями квалификации ради более высокого дохода в качестве заработной платы.

Для аргументации выше сказанного рассмотрим как проявляется отраслевая миграция занятого трудоспособного населения за последние три года в РФ (табл. 3).

Таблица 3 ‑ Среднегодовая численность занятого населения по видам экономической деятельности в РФ, 2021-2023 гг., тыс. чел.*

Данные таблицы 3 частично подтверждают ранее сделанные выводы о том, что заработная плата является главным показателем благосостояния человека, к которому стремится экономически активная часть нашего общества, прибегая в отдельных случаях к трудовой миграции между отраслями. В целом по экономике РФ за последние три анализируемых периода виден рост численности занятых на 3 %, что, безусловно, характеризует экономику государства положительно. Что касается дисбаланса, то он явно выражен по снижению численности занятых в сельском хозяйстве (-1,8%), госуправлении и социальном обеспечении (-2,6%), а также в сфере энергетики (-1,8%) и коммунальное хозяйство (водоснабжение, водоотведение, утилизация отходов и пр.) на 1 %. В большинстве случаев такой отток кадров из указанных отраслей связан с низкими (сельское хозяйство и коммунальное хозяйство) и относительно низкими (энергетика, госсектор) заработными платами. Второй фактор, отмечаемый самими работающими в данных отраслях и сферах деятельности это неблагоприятные условия труда от социально-психологических (госсектор) до тяжелых (сельское и коммунальное хозяйство). Среди других причин, которые указывают работники выступают ограничение карьерных возможностей, а также деквалификация на фоне интенсивно развивающейся автоматизации и цифровизации, а также низкий уровень престижности. Сегодня молодые кадры стремятся учиться и трудоустраиваться в IT-сферу, промышленность, выбирая инженерно-технические специальности.

В отличие от этих секторов экономики значительный рост наблюдается в промышленности, как в добывающем, так и обрабатывающем секторах, а также в строительстве, в сфере логистики и пр. Такое движение трудовых ресурсов в эти сферы деятельности обусловлено не только высоким уровнем заработных плат, но и уверенностью в стабильности высокодоходной хозяйственной деятельности в этих сферах экономики.

При этом статистика также демонстрирует некоторую совершенно противоречивую ситуацию, которая на первый взгляд не имеет объяснения. Речь идет о гостиничном бизнесе и туризме, где заработные платы согласно данных таблицы 2 остаются крайне низкими, а рост численности занятых достаточно высок и составляет 9,4%. Эта ситуация связана прежде всего с тем, что данный сектор практически не имеет барьеров для трудоустройства, привлекает мигрантов даже за низкую заработную плату, а на фоне развития малого бизнеса при организационно-правовой форме индивидуального предпринимательства доходы физических лиц очень часто скрываются. Т.е. отрасль остается мало привлекательной, ее скорее всего можно отнести к буферной зоне для лиц, не имеющих квалификацию или ищущих работу для временного трудоустройства.

Подводя итог проведенному исследованию необходимо обратить внимание и подтвердить выдвинутую автором гипотезу относительно того, что главным двигателем уровня жизни всего населения выступает результативность экономики, которую формирует занятая часть населения, а также их доходы в виде заработной платы. Заработная плата в структуре всех денежных доходов населения занимает доминирующее место (табл. 4).

Таблица 4 ‑ Объем и структура денежных доходов населения Российской Федерации, 2021-2023 гг, млрд. руб.*

Согласно данных таблицы 4 видно, что основной источник благосостояния, формирующий уровень и далее качество жизни населения – это заработная плата, которая составляет в общей структуре доходов населения 66,3% к 2023 г., при этом ее удельный вес практически не меняется. Доходы от предпринимательской деятельности также можно отнести к показателю благосостояния занятых физических лиц. За последние три года этот показатель несколько увеличил свой удельный вес в общей структуре доходов населения с 5,7 до 6,0%. Практически парадоксальной ситуация выглядит в отношении социальных выплат населению, т.к. их удельный вес сократился. Здесь можно предположить, что данное явление является следствием пенсионной реформы в части повышения верхней границы трудоспособного возраста. Пополняют свои доходы физические лица также и за счет доходов от собственности, зачастую передаваемой в аренду. Их рост объясняется нарастающей легализацией данного вида деятельности.

Выводы. Проведенное исследование подчеркивает значимую роль заработных плат при формировании уровня жизни населения. Заработные платы работников всех отраслей имеют существенный рост, который в большинстве отраслей соответствует инфляции или превышает ее и удовлетворяет ожидания занятого населения.

Однако положительная ситуация по росту заработной платы наблюдается не во всех секторах экономики, что влечет за собой дисбаланс на рынке труда и точечный дефицит рабочей силы. Наиболее сильно страдают работники бюджетных отраслей и сфер деятельности, чья заработная плата не успевает за ростом цен и не достигает среднего уровня по Российской Федерации.

В этой связи на правительственном уровне необходимо срочно предпринимать меры по сохранности кадров в социально значимых отраслях, финансируемых из федерального и региональных бюджетов РФ путем повышения материальной заинтересованности и привлечении молодых специалистов.

Вместе с тем необходимо предпринять меры по выводу заработных плат из тени путем их полной легализации во всех хозяйствующих субъектах с осуществлением всех контрольно-регулятивных мер по выявлению преступных деяний экономического характера.

Комплексные меры по повышению благосостояния занятого населения можно обеспечить путем развития системы переобучения для всех категорий граждан, и, особенно, для тех, которые стремятся уйти из кризисных секторов экономики. Безусловно, что для самих секторов, потеря кадров является серьезной проблемой, но ставя в приоритет социальность, гуманность и учет жестких признаков рыночной экономики, отражающихся на стоимости жизни, первоочередным инструментом здесь будет выступать помощь человеку в повышении его способности обеспечить себе и своей семье достойный уровень жизни. При этом государство для предотвращения таких вариантов развития событий должно разработать комплекс целенаправленных мер по развитию кризисных секторов экономики.