Диагностика работы HR-служб: повышение эффективности в условиях кризиса

Ванеев В.А., Косьмин А.Д.

 Скачать PDF | Загрузок: 20

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 1-1 (150), Январь 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Ванеев, В. А. Диагностика работы HR-служб: повышение эффективности в условиях кризиса / В. А. Ванеев, А. Д. Косьмин // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 1. – С. 91-96.
Vaneev, V. A., & Kosymin, A. D. (2010). Diagnostics of HR Services: Improving Efficiency in Crisis Conditions. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(1), 91-96.

Аннотация:
В статье рассматривается вопрос о методиках оценки эффективности HR-службы, приводятся основные процедуры диагностики ее работы. Обосновывается необходимость своевременного и объективного анализа деятельности подразделения, занимающегося управлением человеческими ресурсами, анализируются главные цели и задачи HR-службы, способствующие повышению ее роли во время кризиса.

Ключевые слова: экономический кризис, повышение эффективности, бизнес-процессы, человеческие ресурсы, бенчмаркинг, экспертная оценка, hr-служба

Похожие статьи:

   Влияние гендерных различий на формирование трудовых ценностей работника (Виниченко В.А., Кочергина Т.В. и др.) // Экономика труда. № 11 / 2022

   Трансформация модели менеджера в компетентностный конструкт: от теории к практике проектирования (Милёхина О.В., Адова И.Б.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2021

Смотрите также:

   Диагностика знаний в корпоративной системе управления проектами (Ильина О.Н.) // Креативная экономика. № 8 / 2009

   Психодиагностика как инновационная технология в управлении персоналом (Пономарева М.И.) // Креативная экономика. № 8 / 2009

   Совершенствование диагностики состояния региональной эколого-экономической системы (Булетова Н.Е.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2013

   Диагностика мотивационного потенциала работы: шкала деструктивного лидерства (Царева Н.А., Волянская Н.Г.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2022

   Диагностика элементов организации деятельности по развитию конкурентоспособности работников (Невмержицкая О.Н.) // Экономика труда. № 8 / 2023

Страница обновлена: 01.08.2025 в 13:32:13

 
 

 Download PDF | Downloads: 20

Diagnostics of HR Services: Improving Efficiency in Crisis Conditions

Vaneev V.A., Kosymin A.D.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 1-1 / January, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Vaneev, V. A., & Kosymin, A. D. (2010). Diagnostics of HR Services: Improving Efficiency in Crisis Conditions. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(1), 91-96.

Abstract:
The article examines methods of assessing effectiveness for HR departments and gives the main diagnostic procedures for evaluating their work. The authors justify the need for a timely and unbiased analysis of the department dealing with human resource management and analyze the main aims and objectives of the HR service which increase its importance during the crisis.

Keywords: business processes, economic crisis, human resources, benchmarking, expert evaluation, hr service, effectiveness increase