Методический подход к оплате труда медицинских работников

Журавлева О.В.

 Скачать PDF | Загрузок: 13

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 6-1 (160), Июнь 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Журавлева, О. В. Методический подход к оплате труда медицинских работников / О. В. Журавлева // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 6. – С. 138-142.
Zhuravleva, O. V. (2010). Methodical Approach to Remuneration of Health Workers. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(6), 138-142.

Аннотация:
Низкая заработная плата в социальных инфраструктурных отраслях оказывает негативное влияние на престиж труда врачей. Появилась тенденция к снижению их квалификации и профессионального уровня, качества выполняемых ими работ и услуг, возникла проблема текучести квалифицированных кадров в отдельных инфраструктурных отраслях. В статье предлагается методический подход к оплате труда каждого работника. Излагаются основные принципы формирования оплаты труда по предлагаемой системе.

Ключевые слова: оплата труда, компенсационная политика, система оплаты труда, медицинские работники, низкая заработная плата, основные принципы оплаты труда, учреждение здравоохранения

Похожие статьи:

  Анализ формирования оплаты труда медицинских работников в сегодняшних эпидемиологических условиях (Обухова О.В., Кадыров Ф.Н. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2023

   Особенности параметров новой системы оплаты труда медицинских работников (Дозорцев О.Е., Сафонов А.С.) // Экономика труда. № 9 / 2023

Смотрите также:

   Эволюция системы оплаты труда работников бюджетной сферы (Пуляева В.Н., Иванова И.А.) // Креативная экономика. № 5 / 2021

   Система оплаты труда и проблема материального вознаграждения инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов (Давыдовский Ф.Н.) // Вопросы инновационной экономики. № 2 / 2014

   Оплата труда работников научной сферы (Дозорцев О.Е., Старокожева В.П.) // Экономика труда. № 8 / 2021

   Влияние современных тенденций в сфере занятости на организацию оплаты труда работников (Костенькова Т.А.) // Экономика труда. № 10 / 2021

   Подходы к обеспечению уровня заработной платы медицинских работников через нормативы финансовых затрат на государственные услуги (Обухова О.В., Сычев Ю.П. и др.) // Экономика труда. № 12 / 2023

Страница обновлена: 23.07.2025 в 00:18:10

 
 

 Download PDF | Downloads: 13

Methodical Approach to Remuneration of Health Workers

Zhuravleva O.V.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 6-1 / June, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Zhuravleva, O. V. (2010). Methodical Approach to Remuneration of Health Workers. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(6), 138-142.

Abstract:
Low salary in the social infrastructure sectors has a negative impact on the prestige of medical staff labor. There is a tendency of reducing their qualifications and professional level, quality of their work and services. Another problem is the turnover of skilled personnel in certain infrastructure sectors. The article suggests a methodical approach to remuneration of each employee. The author describes the basic principles of pay formation according to the suggested system.

Keywords: remuneration, health workers, low salary, remuneration system, basic principles of remuneration, health care institution, compensationpolicy