Актуальные вопросы развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ в современных условиях

Беспалова Н.А.

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент
Том 4, Номер 2 (Апрель-Июнь 2017)

Цитировать:
Беспалова Н.А. Актуальные вопросы развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих РФ в современных условиях // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 2. – С. 67-76. – doi: 10.18334/lim.4.2.38133.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=30102997
Цитирований: 5 по состоянию на 04.04.2020

Аннотация:
Формирование профессиональной компетентности служащих на современном этапе, необходимой для эффективного исполнения административных функций в сфере государственной и муниципальной¬ социальной политики, является актуальной задачей института государственной службы РФ. Так, наличие у государственных служащих компетенций общественного служения и этического поведения непосредственно предопределяют отношение граждан к государству, системе управления, институтам демократического общества. Сформированная профессиональная компетентность государственного служащего и в перспективе - администратора в одной из сфер государственной и муниципальной социальной политики - позволяют эффективно анализировать, планировать и организовывать работу и управление в целом. Организационно-управленческая компетентность в данной сфере также является важным критерием и показателем профессионализма специалистов, включенных в реализацию социально-политических и социально-экономических процессов. Не менее важной задачей является и подготовка таких уникальных специалистов в области социальной политики, которые бы были компетентны как в области научных исследований, так и практической работы на грани экономики и социальных процессов. Подготовка государственных служащих, интеллектуально подготовленных к решению научных и практических социально-экономических задач в¬ любой сфере социальной политики, является залогом достижения эффективных результатов на уровне социальной политики государства. Цель исследования – анализ современных процессов развития профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих в России. Гипотеза исследования. Государственная и муниципальная служба России как важнейший инструмент преобразований во власти, экономике, социальной сфере, является специфическим видом профессиональной деятельности. Что, в свою очередь, предполагает формирование специфических компетенций в структуре профессиональной компетентности.

Ключевые слова: профессиональная компетентность государственных и муниципальных служащих, непрерывное профессиональное образование

JEL-классификация: M12, M53

Источники:

1. Абрамова И.Е. Государственная региональная и муниципальная политика как фактор стабильного развития России // Общество: политика, экономика, право. – 2010. – № 2. – С. 7-10.
Дивненко О.В., Пеньковский Д.Д. Формирование профессиональной компетентности молодых специалистов. / Учебное пособие. - М., Национальный институт бизнеса, 2008. – 21 с.
Дивненко О.В. Профессиональная компетентность молодого специалиста: теория и практика. / Монография. - М.: Институт международных социально-гуманитарных связей, 2007.
4. Дудин М.Н., Евдокимова С.Ш., Лясников Н.В. Устойчивое социально-экономическое развитие как основа геополитической стабильности национальной экономики // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2014. – № 3(19). – С. 80-84.
5. Дудин М.Н., Лясников Н.В. Менеджмент в XXI веке: сущность, проблемы и задачи // Путеводитель предпринимателя. – 2010. – № 8. – С. 83-92.
Жукевич Г.В., Соколова Е.Ю. Профессиональные компетенции в сфере государственного управления // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов Восьмой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции (27–28 октября 2011 г.), Книга II. Петрозаводск, 2011. – С. 174-179.
7. Иващенко Н.П., Энговатова А.А., Коростылева И.И. Трансформация отечественных вузов в предпринимательские: Логика пути // Экономические стратегии. – 2014. – № 8(124). – С. 130-135.
8. Иващенко Н.П., Поспелова Т.В. Процесс формирование предпринимательских университетов в России // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2013. – № 14. – С. 66-71.
9. Келлер А.Д., Янина М.А. Система менеджмента качества как способ повышения эффективности деятельности администрации // Практика муниципального управления. – 2014. – № 5.
10. Решетов К.Ю. Современные российские предпринимательские структуры и влияние их масштаба на характер конкурентной борьбы // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. – 2012. – № 3-2012. – С. 75-78.
11. Решетов К.Ю. Конкурентоспособность малых и средних инновационных предпринимательских структур в России и зарубежный опыт стимулирования инновационного предпринимательства // Бизнес в законе: Экономико-юридический журнал. – 2012. – № 6. – С. 206-209.
12. Dudin M.N., Lyasnikov N.V., Horikov Yu. V. Brain factor and its stating rolle in enterprises’ competitive recovery // European Research. – 2013. – № 1-1. – С. 15-19.

Страница обновлена: 23.05.2020 в 15:55:11