Влияние организационной культуры на деятельность организации

 Скачать PDF | Загрузок: 15

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 3 (87), Март 2007
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Аннотация:
Руководители по-разному подходят к оценке эффективности работы организации. При этом критерии результативности определяются в зависимости от условий, в которых фирма функционирует. В современных исследованиях установлено, что организационная культура может выступать в качестве индикатора внутриорганизационных процессов. Анализируя деятельность успешных американских корпораций, Т. Питерс и Р. Уотерман утверждают, что компании, которые ставят перед собой только финансовые цели, достигают худших финансовых результатов, чем те компании, которые четко формулируют свою миссию, идеологию и ценности.

Ключевые слова: управление персоналом, организационная культура, финансовый результат

Страница обновлена: 31.07.2025 в 13:23:30