Универсальный образ аутентичного лидера

Оболонский Ю.В.1
1 Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент
Том 2, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2015)

Цитировать:
Оболонский Ю.В. Универсальный образ аутентичного лидера // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 4. – С. 251-264. – doi: 10.18334/lim.2.4.2096.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=27656783
Цитирований: 11 по состоянию на 04.04.2020

Аннотация:
Лидер – это человек, способный управлять властью своего социального тела, гарантируя ему функциональную идентичность и, следовательно, рост благодаря эффективным решениям, направленным на удовлетворение потребностей этого тела. Социальное тело представляет собой зону территориальной психологии, поляризуемую лидером: доверие, идеология, сотрудники, организация, индивиды и элементы некоего интереса, который фактически специфицируется и объединяется лидером.

Ключевые слова: управление персоналом, менеджмент, лидерство, самодостаточность, социальное тело, аутентичный лидер

JEL-классификация: M12, A13, Z10

Источники:

1. Оболонский, Ю.В. (2014). Психологическая модель успеха. Живая психология, 1(3), 3–4.
2. Кожевников, И.С. (2014). Путь к разумному мышлению. Живая психология, 1(4), 125–130.
3. Михайлов, Г.С., Гольников, Р.В. (2000). Акмеологические изменения ценностных детерминант формирования руководителем управленческой команды. М.: МПА.
4. Майорова, Е.А. (2014). Устойчивость психики или психическая устойчивость человека. Живая психология, 1(2), 83–90.
5. Оболонский, Ю.В. (2013). Бизнес и Психология. М.: АПКиППРО.
6. Андреев, В.И. (1995). Искусство спора, введение переговоров, разрешение конфликтов. М.: Народное образование.

Страница обновлена: 14.09.2020 в 08:52:41