Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения в условиях кризиса
Шевченко С.Г., Садовников Э.Э.
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
№ 23 (269), Декабрь 2014
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Внимание. Статья ретрагирована решением редакции от 23.04.2019.
Аннотация:
В статье проведено исследование такого многогранного понятия, как конфликт, которое представляется в следующем расширенном определении: конфликт – это резкое обострение противоречий и столкновение двух или более сторон в процессе решения проблемы, имеющей высокую деловую или личную значимость для каждой из них, и обычно сопровождающееся острыми негативными эмоциями. Среди основных качеств конфликтного взаимодействия в статье выделяются, с одной стороны, его социальная природа, с другой стороны, он же является внутренним острым негативным психическим состоянием человека, характеризующимся острой напряженностью и внешне выражающимся на вербальном и невербальном уровне.
Показано, что особую значимость способы разрешения конфликтов приобретают в условиях экономического кризиса. При этом делается вывод о высокой эффективности консультационного посредничества в ситуации кризисного конфликта.
Ключевые слова: конфликт, типология, компромисс, переговоры, функция управления
Цитировать (все форматы):ГОСТШевченко, С. Г. Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения в условиях кризиса / С. Г. Шевченко, Э. Э. Садовников // Российское предпринимательство. – 2014. – Т. 15, № 23. – С. 102-112. – DOI 10.18334/rp.15.23.8741
APAШевченко, С. Г., & Садовников, Э. Э. (2014). Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения в условиях кризиса.
Российское предпринимательство, 15(23), 102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
Shevchenko, S. G., & Sadovnikov, E. E. (2014). Conflicts in management: types and ways to resolve them in terms of crisis.
Russian Journal of Entrepreneurship, 15(23), 102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
AMA/VancouverШевченко СГ, Садовников ЭЭ. Конфликты в сфере управления: типы и способы разрешения в условиях кризиса.
Российское предпринимательство. 2014; 15(23):102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
Shevchenko SG, Sadovnikov EE. Conflicts in management: types and ways to resolve them in terms of crisis.
Russian Journal of Entrepreneurship. 2014; 15(23):102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
MDPI and ACS StyleShevchenko, S.G.; Sadovnikov, E.E. Conflicts in management: types and ways to resolve them in terms of crisis.
Russian Journal of Entrepreneurship 2014,
15, 102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
Chicago/Turabian StyleShevchenko, Sergey Grigoryevich; Sadovnikov, Ernest Ernestovich. 2014 "Conflicts in management: types and ways to resolve them in terms of crisis"
Russian Journal of Entrepreneurship 15, no. 23:102-112. https://doi.org/10.18334/rp.15.23.8741
Страница обновлена: 25.04.2024 в 12:18:29
